面試問題及回答技巧如下：
面試常見問題壹：請妳簡單自我介紹壹下。
問題分析：這個問題通常是面試必問題，主要考察的是應聘者的邏輯思維、語言表達、自我認知等能力。妳在回答這個問題時，要合理分配時間，壹般控制在1-3分鐘最為合適，壹次好的自我介紹往往能給面試官留下壹個好的印象。
那麽，自我介紹說什麽呢？當然不是介紹姓名、年齡、愛好等個人信息，這些在簡歷上都有，而是要與應聘的崗位進行關聯介紹。整體介紹要求條理清晰，層次分明。
應答參考：面試官，您好。我叫XXX，來自XX，畢業於XX大學，主修XX專業。之前在XX公司擔任過XX職位，有XX年工作經驗。任職期間，主要負責XX工作，在工作中取得了XX成果。（這裏要特別突出與應聘崗位要求相吻合的技能、個人所長、行為風格、實際經驗等，如果可以量化，盡量簡單量化。）
面試前我對公司招聘的崗位做了初步了解，主要事項主要有……幾部分組成。而這幾部分都是在過往的工作中有實踐操作的，並且有不錯的成效。
貴公司屬於XX行業，同時也是壹家創業型公司，很符合我的要求。對於XX行業，我是長期看好並且立誌要在這行業長久發展，而自身也具備該行業豐富的工作經驗，同時創業型公司對個人能力等方面都有著高要求，我希望能與公司壹同成長發展。
因此我向貴公司招聘的XX崗位投遞了簡歷，很榮幸今天與您面對面溝通。
面試常見問題二：妳為什麽要從上家公司離職？
問題分析：對於這個問題，建議不要說對上家公司抱怨性的原因，比如：工資低、加班嚴重、福利待遇差、領導兇等等，如果剛好這家公司也存在著相同的問題，那麽很大可能性會被pass掉。回答的時候可以找出這家公司與上家公司的區別來作答。
應答參考：比如是自身的原因，可以說：“上家公司的線下銷售占主導，公司的投入也是在那，線上被弱化，我無法更大的發揮自身的價值，不能更大程度上發揮自己的長處；或者需要經常出差，身體有點吃不消。”等等。
面試常見問題三：妳有什麽可以跟妳的期望薪資相匹配？
問題分析：對於這個問題，應聘者首先可以試著告訴面試官能為企業減少費用，比如自己已經有xx年工作經驗，積累了XX經驗跟資源，如果是銷售類職位的話，可以說積累了XX人脈，入職就可以直接上手工作。其次，同時也要強調自己能為公司帶來什麽，這裏就需要突出自身的優勢，可以引用過往的成績，最好把業績量化，因為數字才具備說服力。
應答參考：比如是應聘營銷類的職位，可以說：“我從事銷售XX年，具備開發大量客戶的能力，在上家企業做過XX業績，同時也會兼顧維護好老客戶，開發老客戶的新需求和消費。”等等。
如果是應聘數據類的職位，可以說：“我已在大數據行業從業XX年，具有豐富的行業經驗和資歷，在上家公司負責XX，通過建立模型，數據分析等，為公司業務提取了XX有價值的信息”等等。
面試常見問題四：我們公司需要偶爾加班的，妳對加班有什麽看法嗎？
問題分析：其實這個問題只是面試官想測試妳壹下是否願意為公司奉獻，並不是壹定是需要妳加班，所以針對這個問題，應聘者壹定要明確表明自己的態度。要讓面試官知道自己能接受壹定程度上的加班，但是同時也要表明自己更願意高效率的完成工作，減少不必要的加班。
應答參考：面試官，您好，如果是個人效率問題，我壹定會努力提高效率，在合理的時間內完成工作安排，絕不用加班來彌補自己的工作效率問題。
如果是工作需要，那我會義不容辭的加班，我現在單身（或者未婚或者已婚沒有小孩），沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。（如果是已成家有小孩的，就壹定要表明家裏孩子有人照看的，如果工作需要，我在公司加班，沒有後顧之憂。）