1、專業知識不過關：面試官可能會對候選人在專業方面的知識和技能進行評估，包括計算機編程、數據結構、算法、網絡等方面。如果候選人的知識儲備不夠或者缺乏相關經驗，就會被刷下來。
2、項目經驗不足：實驗室通常會更傾向於招聘有相關項目經驗的學生，因為這樣可以更快地進入工作狀態，減少培訓成本。如果候選人的項目經驗不足或者與實驗室的研究方向不匹配，就會被刷下來。
3、團隊合作能力不足：實驗室的工作通常是團隊合作完成的，因此面試官會非常註重候選人的團隊合作能力和溝通能力。如果候選人的團隊合作能力不足或者在面試過程中的表現不夠自信，就會被刷下來。
4、語言表達能力和思維方式：面試過程中，面試官也會對候選人的語言表達能力和思維方式進行考察。如果候選人的語言表達能力和思維方式與實驗室的研究方向不匹配或者不能清晰地表達自己的觀點，就會被刷下來。