壹、存在問題
(壹)“嚴以修身”方面存在的問題
1、理論學習缺少饑渴感，理論水平停留在壹般化。滿足於已有的理論知識和水平，黨性修養和理論學習不夠積極主動自覺、不夠深入系統全面。
2、領導幹部道德品質的示範、導向和凝聚效應不強。堅守信念、追求理想，謙虛謹慎、求真務實，虛懷若谷、大氣包容，誠實守信、表裏如壹，嚴於律己、堅持原則的道德品質追求還需進壹步強化和提高。
(二)“嚴以用權”方面存在的問題
1、法治思維的自覺性還不夠強，權為民所用的政治覺悟需進壹步提高。把權力真正用在為民辦實事、解難事的力度不夠，有效聯系服務群眾的渠道和方式比較單壹，接受群眾監督的方法和措施還需進壹步健全完善。
2、對違反作風建設的現象監管還不到位，對分管範圍內科級幹部的監督管理仍需加強。少數幹部對規章制度缺少敬畏感，對壹些慵、懶、散現象監管力度要進壹步加大。
(三)“嚴以律己”方面存在的問題
1、嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律的自覺意識還需進壹步加強，堅決執行上級各項決策部署與自身實際有機結合起來創造性開展工作還不夠。與分管範圍的幹部日常交心少，了解幹部廉潔從政和八小時以外的情況缺乏有效手段。
2、培養健康生活情趣、保持高尚精神追求等方面需進壹步提高。“生活圈、交際圈”需進壹步凈化，艱苦樸素、過緊日子的意識需強化。抵制不良風氣的意誌不夠堅定，對社會上壹些鋪張浪費等不良現象的危害性認識不到位，警惕性不高。
(四)“謀事要實”方面存在的問題
1、調查研究不夠深入細致，主動調研的意識不強，沒有做到經常性。了解面上工作和壹般性情況多、蹲點調研少。看成績和亮點多、深入矛盾和問題較集中的地方少，與職工面對面交流少。對解決經濟長遠發展的根本性問題，有些工作措施針對性不夠強、成效不明顯。
2、科學民主決策水平有待進壹步提高。重大決策征求職工意見不夠，充分傾聽民意、廣泛集中民智、反映各方訴求的科學民主決策體系不夠健全。指令性、硬性要求多，指導性意見少。對部門和基層幹部提要求多、布置任務多，對思想、生活和家庭關心少，在工作方式方法上需要改進。
(五)“創業要實”方面存在的問題
1、改革創新、敢為人先、幹事創業、攻堅克難的銳氣不足。推動重點工作缺乏主動性、創造性，存在壹定畏難情緒。對尖銳矛盾問題有時不敢動真碰硬，有安於現狀的思想苗頭，缺乏爭創壹流的勇氣和信心。
2、工作中有時與客觀實際聯系不夠緊密，對單位存在的深層次問題還了解不透。深入群眾不夠經常，體察民情不夠直接，服務職工不夠主動。對職工的實際困難，被動解決問題較多，幫助職工解決實際困難還有欠缺。
(六)“做人要實”方面存在的問題
1、批評與自我批評的意識與氛圍不足。堅持原則不能旗幟鮮明，有時講人情、顧面子。
2、責任擔當意識仍需加強。部分工作部署多、檢查落實少，存在調查摸底馬虎草率，開展工作和落實效果不佳的現象，缺乏深度研究和大膽探索。
二、整改措施
對照自己存在的上述六類12個方面的問題，按照“三嚴三實”專題教育要求，擬采取以下措施加以整改。
(壹)“修身不嚴”問題的整改措施：
“三嚴三實”中，“嚴以修身”居首位，這說明壹個人的思想品德、自身修養在人生價值取向中起著決定性作用。
壹是要進壹步認清理論學習的重要性，做到學習工作兩不誤。增強理論功底，做勤學善思的表率，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力。要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果。
二要進壹步增強黨性修養，增強拒腐防變能力。要加強道德修養，保持清正廉潔，正確對待權力、金錢、名利，不搞拉拉扯扯、吃吃喝喝、壹團和氣，堅決抵制庸俗的人際關系。在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求低級趣味，不涉足不健康場所，做到在奢靡之風、享樂主義的侵蝕面前壹塵不染，壹身正氣。
(二)“用權不嚴”問題的整改措施：
作為黨員領導幹部，嚴以用權，壹要樹立正確的權力觀。權力是公器，只能公用不能私用，比如公車不能私用。要樹立“領導就是服務、權力就是工具、公仆就是奉獻”的觀念，切實把權力用在維護群眾根本利益上，用在為群眾謀福祉上。
二要把權力當作責任。權力越大責任也就越大。權力是壹把雙刃劍，把它當責任，就會感到壓力和負擔。因此，黨員幹部必須把權力與責任統壹起來,在其位、謀其政、負其責。
三要依法依規用權。要強化“依法用權、規範用權”意識，主動把權力置於“陽光”下，切實做到按制度、按程序、按規矩用權辦事。要始終心存敬畏、言有所戒、行有所止，防止“任性”用權。四要自覺接受監督。事實證明,沒有監督的權力必然走向腐敗。有力的監督是對黨員幹部最好的保護。要主動接受監督，自覺養成在眾目睽睽的監督下學習、工作和生活的習慣。
(三)“律已不嚴”問題的整改措施：
嚴以律己是立身之本，更是為政之基。嚴以律己主要是廉潔自律。
首先要嚴守法紀界限。嚴以律己最起碼的要求，是要知法守法、遵規守紀。無論是黨紀國法還是政治規矩，領導幹部要敬畏黨紀國法，必須嚴格遵守、認真執行，做遵紀守法之人，決不能搞變通、搞越位。要把它當作帶電的高壓線，心存僥幸、有意觸碰，就會觸電。要把嚴明政治紀律和嚴守政治規矩作為自己的行為規範、行動自覺。
其次要嚴守欲望防線。壹定要牢記“莫伸手，伸手必被捉”的誡言，千萬不要讓非分之想戰勝理智，自己跳進欲望的火坑。要防微杜漸，及時糾正壹些小毛病、小錯誤、小問題，從小事做起、從點滴做起，防患於未然。要學會知足，正確看待當幹部與發財是兩條不相幹的路，絕不能通過當幹部來發財，在待遇和生活上知足常樂。要淡泊名利，在思想上始終保持壹份清醒，在行動上恪守壹份理智，不為名所困，不為利所惑。
其三，要嚴守人情底線。要把握好交友的底線和原則，遠離別有用心的人。要凈化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，不能什麽人都交。要管好身邊人，自己帶頭從嚴要求，切實做到自己清、家人清、親屬清、身邊清。
(四)“謀事不實”問題的整改措施：
謀事要實就是要從實際出發謀劃工作，使思路、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神。
壹要有“實心”。要堅持執政為民，壹切從發展大局著眼，從群眾利益著手，用“實心”謀事，不好高騖遠，不急功近利，不貪圖顯績，真正把發展大事、民生實事謀成辦好。要樹立科學發展觀和正確政績觀，以“群眾滿意”為標準，把工作的出發點放到為黨盡責、為民造福上。
二要摸“實情”。既要及時學習上級方針政策，準確把握政策導向，主動對接，吃透上情，也要經常深入基層調研，了解職工群眾意願，熟悉基層情況，摸準下情，還要把上級精神和本部門實際有機結合起來，因地制宜，改革創新，走出壹條切合實際的發展路子。
三要出“實招”。只有把民之所需、民之所想、民之所困作為謀事之基，從群眾最希望做的事做起，從群眾最不滿意的事改起，既謀惠民生、解民困的好事，也謀打基礎、利長遠的實事。
(五)“創業不實”問題的整改措施：
黨員幹部在其位就要謀其政、盡其責，就要想幹事、能幹事、幹成事，憑實績贏得群眾公認。
壹要狠抓落實。要牢記責任使命，把心思放到幹事創業上，把功夫下到狠抓落實上。要帶頭作表率，親力親為、身先士卒，推動工作重心下移，促進工作落到實處。要把目標任務細化到項目、落實到崗位、量化到個人，做到人人有其責、個個盡其責，堅持反復抓，確保工作取得實效。
二要敢於擔當。敢於擔當就是要對上對下負責，有多大擔當才能幹多大事業。對應該完成的任務，頂著壓力也要幹，對應該負的責任，迎著風險也要上。壹個幹部的擔當，最重要的是敢於承擔難事、棘手的事、得罪人的事，不能遇著矛盾繞道走、碰到難題往後退，要善於處理各種復雜矛盾。
三要多辦實事。既要辦那些關系群眾利益的大事，又要辦與群眾生活息息相關的小事。多辦實事就要從文山會海中跳出來，開短會、講短話，少搞那些華而不實的東西，騰出更多的時間和精力來解決實際問題。
(六)“做人不實”問題的整改措施：
把做老實人、說老實話、辦老實事作為壹種人格操守、壹種行為習慣。壹要忠誠可靠。要堅定理想信念，站穩政治立場，堅決貫徹黨的路線方針政策，要對黨、對組織忠心耿耿、毫無保留，對同誌以誠相待、肝膽相照，對人民忠誠老實，做到問心無愧。
二要誠實守信。要始終堅持把誠實守信作為個人立身處世的基本準則，說真話、實話，不說假話、空話，不說壹套做壹套、不對人壹套對己壹套、不對上壹套對下壹套，真正做到表裏如壹、言行壹致、知行統壹，以誠信贏得威信。
三要胸懷坦蕩。要始終保持陽光心態，光明磊落，虛懷若谷，與人為善，要有容人容事的氣度、從善如流的雅量。要識大體、顧大局，不搞“小圈子、小團體”。處理問題要出以公心，堅持公正公道、正氣正派。做老實人而不要當“老好人”，對壹些錯誤言行和歪風邪氣，該抓的決不手軟，該管的決不回避，敢講真話，敢揭真相，始終保持浩然正氣。