辦公室 職能：綜合協調縣人事局、縣編委辦公室機關的日常工作；負責重要會議和重大活動的組織安排；綜合管理局機關文秘、機要、檔案、保密、信訪、文印、人事宣傳等工作；負責綜合性文稿的起草和有關規範性文件的審核工作；承辦人大代表建議和政協委員提案的回復工作；負責落實局領導交辦的督查事項。
錄用流動股（科） 職能：負責全縣國家公務員、企事業幹部的錄用、交流和人才流動工作；負責全縣國家公務員、企事業單位管理人員的培訓工作；負責編制全縣專業軍官的分配計劃並協調落實，負責協調專業軍官隨遷隨調家屬子女的安置工作，組織專業軍官參加崗前培訓。
任免獎懲股（科） 職能：負責全縣國家公務員管理及考核、獎勵、紀律、懲戒、回避、辭職辭退、職務任免、職務升降、申訴控告等工作；承辦縣委管理的部分領導人員的行政任免手續；負責縣鄉機關副科級以下國家公務員和企事業單位副科級以下幹部的人事檔案管理工作；負責全縣事業單位的聘用聘任、考核、獎勵、紀律、懲戒、回避、辭職辭退、職務升降等工作；負責幹部統計工作。 工資福利與離退休股（科） 職能：綜合管理全縣機關、事業單位工資福利工作，負責機關事業單位工資統計工作；負責全縣機關、事業單位工作人員離休、退休的審核審批；會同有關部門擬定機關、事業單位工作人員參加工作時間的確定及工齡計算的規定和辦法並按照管理權限組織實施。
畢業生就業辦公室 職能 : 組織實施大中專畢業生就業制度改革，擬定非師範類大中專畢業生、畢業研究生就業政策規定；編制非師範類大中專畢業生、畢業研究生就業計劃並組織實施；負責擬定畢業生引進招聘計劃和政策規定並組織實施。
專業技術人員管理股（職稱辦） 職能：負責組建全縣初級專業技術職務評審委員會；負責初級專業技術職務任職資格的審批及中級專業技術職務推薦工作；負責辦理大中專畢業生專業技術職務確定手續；負責有突出貢獻專家及學術、技術帶頭人的選拔、推薦和管理工作；綜合管理全縣專業技術人員繼續教育工作。 綜合計劃股（科） 職能：負責編制機關、事業單位人員計劃和工資計劃；負責機關、事業單位機構編制統計和工資基金管理工作。 縣人才服務中心 負責全縣人才智力引進、交流、培訓、開發工作；負責大中專畢業生的就業指導工作；負責有關人員聘用幹部手續及人事檔案管理工作；負責人事代理服務的管理與組織實施工作。負責管理和組織實施外商投資企業、非公有制企業、民辦機構人員的專業技術資格評審與考試工作。