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學校培訓工作總結怎麽寫

學校培訓工作總結怎麽寫5篇

這段時間以來的工作,收獲了不少成績,總結怎麽寫才不會千篇壹律呢?是時候抽出時間寫寫工作總結了。下面是我為大家精心整理的學校培訓工作總結怎麽寫,希望對大家有所幫助。

學校培訓工作總結怎麽寫篇1

我校創辦來得到了市教育局,民政局及有關部門的大力支持和指導。學校壹直堅持以適應社會需求、培養實用型高素質的人員為準則,通過全體教職工的辛勤勞動,取得了壹定的成績,得到了社會各界人士的好評,以下是我校20__年來的工作總結。

壹、著重加強了學校的管理工作,建立健全了壹系列規章制度:

從教職員工守則,到各崗位職責制;從聘請教師規則,到檔案管理制度、財務管理制度,安全保衛制度等等,同時具體落實到每個教師或管理人員身上,使學校的管理工作有條不紊,井然有序。

二、加大了教學投入,強化了硬件建設。

為了擴大辦學規模,提高培訓質量,學校開辟了可容納__人的培訓基地,標準教室x間,有良好的照明、桌椅、講臺和黑板。學生宿舍__間,住宿條件寬敞舒適。有規範的電氣化實訓場地和鉗工實習場,實習、實訓場所均有安全操作規程要求。

三、做好培訓學校的信息變更,規範培訓學校管理檔案。

對原有學校的法人、地址等各種信息變更及時更新,規範民辦學校管理檔案。對轉入的培訓學校的教學、設備、設施、安全衛生等情況進行實地檢查,辦理接收。

四、抓好常規學習培訓,提高教師政治業務素質。

學校充分利用集中學習時間,組織教師學習,提高教師素質。學校每周都組織政治學習或業務學習。采用專題講座,放錄象,集中組織研討等形式進行校本培訓。

在政治學習時間,學校主要針對教師修養進行培訓。組織了法律法規、心理健康、教師職業道德等方面的培訓。在培訓的過程中,教師即集中學習了有關自身修養方面的理論知識,學校學期內還組織壹次全體教師參加的分組研討,研討資料包括:課堂研討、班主任經驗交流、德育研討等。這些培訓方式和資料對教師自身素質提高幫忙很大。

五、誠信機制建設情況。

在招生工作中,學校根據專業設置,精心設計招生簡章,認真組織招生工作,利用媒體分別在周邊縣、市、省電視臺、都市報等進行招生宣傳。並做到了專業設置、開設課程、收費標準三公開。

六、校務公開情況。

學校設立了公開欄,第壹欄公開了校長、鑒定所、招就辦以及教務、學生、財務、後勤等負責人姓名及職務;第二欄公開了我校收費許可證、職業技能鑒定考核收費標準、招生簡章,並在簡章內明確了招生專業、學制以及各專業收費等情況;第三欄公開了食堂壹周學生飯菜花樣品種。

應對競爭激烈的教育市場,我們將開發新的思路,利用我們現有的資源,大力宣傳學校,抓好教學質量,提高自身的管理水平,力爭在原有的基礎上好上加好。

學校培訓工作總結怎麽寫篇2

緊張而繁忙的壹年工作已經全面結束,回顧壹年工作,在上級教育部門的正確領導下,全體教師發揚與時俱進、敢為人先的時代精神,圓滿地完成了本年度各項工作任務。為了揚長避短,依據本年度的重點工作落實情況做壹下總結:

壹、把握機遇,註重質效,提升教育教學質量。

為了使此項工作落到實處,主要采用以下措施:

1、大力推行新課改,著力打造教學新模式。

全校組織教師準確把握教改精神,切實改變觀念,更新教法,分課型探索課堂新教學模式。學校利用每周六上午業余學習時間,組織教師觀看課堂教學光碟、新課改講座光碟,進行新課改培訓,並做好相關筆記,同時開展教師公開課競賽。

2、深入開展"兩課"活動。

"課內比教學,課外訪萬家"。校長每月不定期對老師進行推門聽課,並及時與教師溝通,積極構建開放式、探究式、研討式、互動式的新型課堂。教師每月對部分學生進行家訪,與家長***同架起促進學生健康成長的"連心橋",面對面的疏導、解決孩子在成長過程中遇到的煩惱和困惑,並做好家訪記錄。

3、堅持聽課評課制度。

為了使教師理論知識實際應用於教學實踐,大面積提高教學質量,我校堅持聽課制度,每周組織教師聽壹節公開課,每學期均組織聽課10余節。

二、加強管理,轉變作風,切實規範辦學行為。

1、強化學生及學籍管理。

積極落實學校制定的各項規章制度,制度日常教學情況表,每周教師及時登記當天班級教學情況。為學生制定了考勤表、課文過關表、單詞過關表,強化學生學習情況管理。

2、加強師德師風建設。

提升教師隊伍職業道德水平,加強教師隊伍"愛校"、"愛崗"教育,增強教職工服從、服務大局意識,提升教工隊伍的凝聚力和向心力。

3、依法依規招生和收費。

嚴格按照省、市有關規定依法、依規收費,凡收費必有據,已在學校醒目處公開收費標準。

三、創新德育工作方法,拓展德育工作新途徑。

1、優化教師隊伍,深化師德師風建設。

教師的德育意識決定教師的德育行為。只有強化教師的德育意識,才能營造良好的德育氛圍,才能有效的開展德育工作,為學生的健康成長奠基。

2、抓好日常行為規範教育。我校把每學期第壹個月設立為校風校紀整治月,並進行"小明星"評選,對優秀的學生給予表揚、鼓勵,對不合格的學生進行教育。

3、開展豐富多彩的課外活動,營造學生活躍氛圍。課外活動是重要的教學輔助手段,有利於增長知識、開闊視野。有目的、有組織地開展各種適合學生語言水平和年齡特點的課外活動,可以激發學生的學習熱情,培養興趣。學校5月開展了藝術活動、8月開展了卡片DIY活動、12月開展了聖誕嘉年華活動,讓學生充分感受學習的樂趣。

四、民生為本,增加投入,努力改善辦學條件。

1、提高教職工福利待遇。

進壹步提高教職工福利待遇,工資上調,年底發放年終獎。在學校建休息室供教師課後休息。

2、加大投入力度,為學校配置辦公電腦壹臺、音響壹臺,更換新空調壹臺。發動學校教師,自己動手裝飾每間教室。補修了樓梯和被凍壞的水管。還為學生購置了100本課外讀物,開設了讀書角。

五、辦學個性鮮明,教育效果顯著

民辦學校“以質量求生存,以特色求發展”。因此,必須以特色教學為窗口,擴大學校的社會影響。以個別化教學作為我校辦學的壹大特色,並取得了社會的認可,現在已在全校範展開。老師們在教學教育過程中結合課例,聯系實踐,對新課程的進行學習、對新觀念進行滲透、對新方法的進行運用。

六、整合資源,優化環境,積極營造和諧氛圍。

1、加強平安校園創建工作,每學期兩次安全講座、演習,強化法制教育,增強師生安全意識,杜絕學校安全事故。

2、繼續對貧困學生實行學費減免政策,本年度***幫助十五名貧困生,五人學費全免,十人學費減半。

七、存在的問題和不足

1、教師對教學的探討和研究的氛圍不是很濃,缺乏強烈的奉獻敬業精神。

2、部分教師工作刻苦、踏實,積極參與公開課競賽,來提高自己的教學水平,但個別教師個人課堂教學水平提高不大,對新課程改革觀念不是很新。

相信在上級領導的關心和支持下,有校領導與全校師生團結壹心,同舟***濟,神州培訓學校的各項工作壹定會有新的提高。

學校培訓工作總結怎麽寫篇3

20__年我校組織全體教師在全面理解教師專業化發展和教育創新重要意義的基礎上,通過學習和實踐,進壹步統壹思想、更新觀念,不斷提高教師的專業化水平,提高廣大教師實施新課程的能力,結合我校實際,制定“教師專業化發展與教育創新”校本培訓方案,並以此推動我校的基礎教育課程改革的深入發展,從而建立起壹支高素質的教師隊伍。下面把我校本學期開展的校本培訓工作總結如下:

壹、領導重視,認識到位,制度保證

領導都非常重視校本培訓工作,成立了以高校長任組長的校本培訓領導小組,加強對校本培訓工作的指導,把校本培訓作為加強教師隊伍建設的重要手段,通過開展校本培訓,大力提高教師專業化水平。

學校加強了對校本培訓過程的管理,做到了培訓時間、內容、人員、考評“四落實”,做到了輔導教師上課有教案,聽課教師有筆記,學校有記錄和信息反饋記載。通過常規檢查信息反饋等形式經常匯報和反饋工作進展情況,對教師產生激勵作用。

二、采取多種培訓模式,全面提升教師隊伍的整體素質

1、老教師指導模式。在課堂教學方面,老教師是師傅,在網絡教研等方面,青年教師是師傅。在教科研培訓中,師徒可以***同承擔同壹科研課題,在研究過程中,相互合作,***同受益與提高。

2、案例培訓模式。即從典型案例中獲得啟迪、尋求解決問題思路的方式。這種培訓模式具有較強的針對性,效果較好。通過教師參與式的研討,引導教師運用課改的理念,對課例進行分析、模仿、借鑒,從中領悟壹些新穎的教學方式,啟迪自己的課堂教學,取得了很好的培訓效果。

3、自主學習模式。這種培訓模式由教師進行自我反思,找出自己在某壹方面的不足,然後制定自培計劃,並實施計劃,以彌補自身不足,提高自身能力的方式。

三、校本培訓內容豐富多樣

1、新課程理念、教師業務培訓。

課程改革成敗的關鍵在於教師,教師對新課程理念的認識程度直接影響課改實驗的成效。為此,本學期繼續把學習、實踐、驗證新課程理念,作為師資培訓的重點任務來抓。通過課堂教學達標評選出校內各科優質課、公開課、示範課和觀摩課20節次,聽評課21節次。在壹個個案例中實踐、體驗新的課程理念。四是加強合作交流,派教師外出學習、觀摩,要求外出學習的教師返校後,及時向教研組、學校傳達先進思想、理念,相互學習,***同提高。

2、繼續有針對性地開展現代教學手段技術的培訓。

我校積極為教師創設現代信息技術教育的平臺。全體教師充分利用各種渠道,合理利用課余時間瀏覽網上各種有用信息,充分利用網上有用信息服務於自己的實際教學。

3、加強校本教研制度建設

教師的教育理論素養決定了課改的深度和廣度,要引導教師學會理性地思考教學問題,不要小看理論思維。理論的指導是促進教師專業提高的有效保證,這種理論學習,更加指向實踐中發生的真實問題。理論學習采取了集中與分散相結合的形式,每次教研活動都要先進行半小時的理論學習的心得交流,這樣既保證了學習時間,也保證了學習質量。

課程的最終實施者是教師,學校發展的動力是教師,教師觀念的轉變是壹個長期艱苦的過程,不可能壹蹴而就。傳統的培訓把表層的土刨了壹下,下面的土還非常堅硬。要把新的理念轉變為教師的教學行為,需要教師積極主動地參與。

4、新教師培訓。

進行“師徒結對”活動,對新教師進行教學基本功的專項訓練和輔導;開聽、評課評估結果、學生座談會、問卷調查、抽查學生作業本的批改情況、教學體會心得評比、教案評比。

5、加強教研組集體備課的培訓。

教研組定期活動(每兩周壹次)與分散活動。以分組教研的內容為主,鼓勵教研創新。教研組每月壹次教研公開課,進行案例分析,使評課過程成為教學研究過程。案例分析有助於教師了解自身的缺失,從而有針對性地加強缺失方面的學習與鍛煉,促進教學水平的提高。教師定期寫壹篇教學總結。

四、取得的效果

我校在校本培訓中做了壹些實在工作,取得了不少的成績。壹是制定和完善了適合本校特點的校本培訓的規章制度,統壹了教師的工作目標、教學理念、教育尺度,為我校的創新教育的發展奠定了基礎。二是轉變教學理念,發揚創新精神,確定好課堂改革的方向和目標,完善培訓的管理制度。三是重點抓好了學科教研工作,以合作為核心,以合作為動力,真正提高了全體教師的業務水平。

五、存在問題

壹是培訓效果不理想,培訓成果和培訓的投入不成比例。

二是工作總結不夠及時,通過階段培訓,沒有及時總結取得的效果和存在的問題。

三是資料保存不完善,開展的活動不少,留下的痕跡材料和影像資料較少。

四是個別教師重視程度不夠,認為是在搞形式。

五是個別教師的師德水平還需要進壹步提高。

六是部分教師的信息技術應用水平較低。

六、下壹步采取的措施

主要從保障機制和操作模式兩個方面入手:

1、保障機制

(1)健全組織。成立由校長任組長,業務副校長任副組長、各主要負責人及教研組長組成的校本領導小組,下設工作組(以主管副校長為組長,教導主任為副組長,各教研組長為組員),負責日常培訓事務。由於實行了壹把手工程,在壹把手親抓主管式的引領下,老師們更是熱情萬分地投入科研,形成了濃厚的科研氣氛。

(2)完善制度。建立科學的選拔機制構建符合教師們成長規律的選拔、培養機制,發現、培養潛在的骨幹教師。構建正確的導向機制樹立正確的價值觀,形成良好的輿論導向,創設互幫互學的良好氛圍,制定相關的培訓制度,使學校自身成為壹個學習型團隊。實行有效的激勵機制激發、調動教師動力,開發教師潛力,增強教師的自我發展能力。建立合理的保障機制為教師的成長提供信息、時間和物質條件,幫助教師解決實際困難。

2、操作方式主要采用四種模式:

(1)通過網絡平臺,教師自主學習:教導處每周利用“我的辦公中心”下發培訓材料,教師自主學習、記讀書筆記,書寫心得體會。

(2)專題講座:結合教育熱點和教學實際,針對學校***性“問題”,聘請專家學者進行專題講座。

(3)小組研討:以教研組、年級組為單位,定期交流學習體會、探討教學方法、研討教學評價、教學管理等。

(4)教學觀摩:組織教師學校內部之間,校際之間分層次、多形式的教學觀摩,並形成制度。

學校培訓工作總結怎麽寫篇4

壹、集體備課

在校本培訓中,教務處及時制定學期培訓計劃表與月行事歷,積極實施計劃中的各項活動,如明確集體備課的性質與目標要求及人員分組,對每次集體備課的時間、主備人員、課題、地點等進行預先通知,讓大家有準備有任務地參與集體備課活動,從而使集體備課落到實處,本學年***進行各學科6次集體備課,各教師都能認真的準備並及時參與。

二、課堂觀摩

我校教師賽課是以課堂教學為軸心的集集體備課、課堂展示、課後反思、主題交流、理論引申為壹體的校本教研活動方式,教師在參與與審視的轉換中加深對教學的理解與反思,在互相切磋中實現***同提高。為實施賽課活動,學校成立了校級賽課領導小組,召開專門的賽課動員會,宣布學校的實施計劃與實施辦法,並通過講座闡明課堂教學在新課程實施及教師培訓中的重要地位與作用,要求教師選擇自己擅長的學科深入研究並適時的表現自我。由於每位教師都能理解賽課的意義與重要性,所以對於自身的課堂展示都相當重視,壹般都提前做好賽課材料準備,往往提前請同事做好課件,還到平行班進行嘗試教學,邀請備課組成員***同交流改進。正是由於教師們及早準備,精心設計,反復試講,所以,每堂課,相對上課教師自身而言,不論是目標的設定、學習環境的創設,還是教學過程的控制、課堂氣氛的營造等方面都有壹個較大的跨越。雖然以優秀的課堂教學標準來看部分教師的課堂設計還不成熟,或教學目標不十分明確,或知識點講解缺乏策略,或學科味不十分實出,但是他們都曾努力地鉆研過教材而不是簡單地照搬教案,特別是部分年青教師還力求展示自己在教材理解及教學設計上的獨特個性,其中有的課例或片斷就給聽課教師留下了深刻的印象。從總體上看,大部分教師通過賽課活動開始比較正確地處理目標、內容、方法三維之間的關系, 而不是簡單地將方法套用到特定的內容中去。由於壹體化賽課活動以課例為載體,圍繞課例前後引申,所以教師都感覺挺實在,活動中要求教師對將要聽的課要事先有個初步的了解,這樣在聽課的過程中隨時都會產生壹些想法,並要求及時記錄下來,這樣在評課的時候大家都有話說,就可以變被動為主動,於是漸漸有了說幾句的習慣。在賽課評課中我們還會滲透壹些理論知識,但這種教學理論知識是結合課例或片斷來加以引用的,是用理論來解釋實踐或者說用實踐來理解理論,顯然這種滲透為教師所喜歡,從而可以順勢引導教師去讀相關的理論書籍,以使教師的實踐與理論雙重提高。壹體化賽課,進壹步優化了我校教師課堂教學質量,提高了課堂教學水平,推動了新課程理念和方法的普及與研討,促進了教師隊伍專業成長。

三、課標學習

《新課程標準》是教師從事教學工作的指南。新的標準、新的課程、新的教學模式,需要教師深刻領悟與不斷實踐。只有教師深入鉆研《新課程標準》,理解其內涵,才能實現高效的課堂教學。我校為推進20__版新課標學習,於上學期末,根據教師所教學科購買並發放《新課程標準》原文及解讀,做到人手壹份,要求教師認真通讀、積極實踐,精心撰寫學習實踐心得體會。在前期自學實踐的基礎上,教務處組織了新課標學習心得體會現場交流會,三大教研組***選定6名教師參與發言。語文組莊小麗、林士業老師從課程性質、核心概念、學段要求作了對比性闡述;數學組林玉喜、黃珍珍老師則強調了數學聯系生活實際、數學建模、尊重差異等重要理念與策略;綜合組蔡姜姜、陳小茹老師則就情境創設、學習方式變革作了重點交流。會上,各教師認真聽記互動交流,通過此次活動加深了教師對新課標設計思路與內容的理解。對後續而言,新課標的學習與實踐將會繼續延伸與深入實施。

四、特色活動

本學年在各教研組開展了三次“我研究的壹堂課”專題研討會,每次安排3至4人主講,其他教師談體會。主講老師從教材解讀、學情分析、教學目標、特色設計等方面詳細的展開講座,這樣的活動讓每個老師都成為活動的主角而不僅僅是聆聽者的角色,從而使每個教師都能在材料的準備中保持學習與反思,並且在交流中認識到同事的教學智慧,在不知不覺中促進了教師***同體的進壹步構建。

五、校級活動

此外,學校層面還組織了《信息技術在課堂教學中的作用》信息技術專題、《基於教師主體的課堂觀察的有效開展》教學技能專題、《如何撰寫科研課題結題報告》教科研知識專題、《教師如何保持心理健康》心理教育專題及師德專題、讀書心得交流會等校級活動,認真做好每次活動的計劃、準備、實施、總結等各個環節工作,從而取得了良好的效果。

學校培訓工作總結怎麽寫篇5

從事教育工作的我們需要不斷地學習,以適應社會的需求。本學期,我從自己的教學實際出發,不斷養成自我學習與自我反思的習慣。從自己的教學中尋找突破口,為了以促使自己今後的工作再上壹個新臺階,現總結如下:

壹、指導思想:

能紮紮實實豐富自己的業務素質和政治修養,以求對學校的發展起到添磚加瓦的作用。

二、詳細目標:

1、業務素質方面

①豐富了遠程教育專業的知識,能熟練的運用各種教學資源進行電子備課。

②豐富了教研方面的知識,具有壹定的理論水平和實踐能力。

③運用多種形式,提高了課堂教學效果。

2、能夠按時參與校本研修活動,並做好記錄,並認真撰寫,在學習中不斷充實自己,提高自己的理論素養。

(1 )開展有效課堂教學研究提高課堂教學質量。認真開展有效備課,有效課堂教學、有效作業設計和批改的研究,我嚴格要求自己,在每聽壹節課之後,會與同組的老師***同討論分析,取長補短,發表自己的見解,這使我受益匪淺。使自己不斷走向成熟,給課堂註入更多的活力,取得更大的效益。

(2)自我反思及案例。反思,是教師提高教學水平的壹種有效方法,反思自己的備課;反思上課時遇到的問題,自己是怎樣處理的;反思自己本節課有哪些比較滿意的地方或者有哪些不足。經過不斷的反思與積累,自己確實掌握了很多“第壹手材料”,悟出了壹些道理,豐富、完善了自己的課堂,最大限度的調動了學生學習的積極性與主動性。而且,註意做好課堂實錄,並整理成文字材料及時上交。

3、參加多種研修模式,全面提升自我素質

(1)積極參與國培研修活動,認真聆聽專家的指導,多看看同行們對於課堂教學改革的認識和思考,並對自己感興趣的話題,及時與各位溝通交流,增長自己的見識,開拓自己的視野,使自己能夠更及時的了解外面的世界。

(2)自主學習模式。我學習教學理論、自我反思,找出自己在某壹方面的不足,然後制定計劃,並實施計劃,以彌補自身不足,提高自身能力。

三、研修內容豐富多彩

1、加強師德培養。教書育人,師德為本,我能夠做到遵紀守法,愛崗敬業,為人師表,自尊自律,廉潔從教,團結協作,積極進取,勇於創新,盡量使自己成為學生、家長、社會滿意的好教師。

2、新課程理念研修。本學期我繼續把學習、實踐、驗證的新課程理念,作為師資研修的重點任務來學習。課堂中根據教學實際,反思如何調整教學策略;課後反思自己的這節課達到了什麽目標,用了什麽教學策略,有哪些成功之處等,尋找課堂教學的優點與創新之處,尋找問題與不足,捕捉隱藏在教學行為背後的教育觀念。

四、今後努力的方向

在今後的研修學習中,我將繼續努力學習,力爭使我的教育教學工作做得更好。