董事長助理是公司高級管理人員，所處職位相當於副總經理級別。
董事長助理是公司高層協調崗位，也是高層管理人員的培養崗位，必須具備相當於副總經理級別的工作素養、職業操守與敬業精神。壹般來說，董事長助理的工作範圍主要是董事長平時工作過程中各項具體工作的前期準備和落實環節，重點在於協助董事長開展工作。
董事長助理工作的職責範圍主要受三個因素影響：董事長做事風格、企業內部組織職責劃分、助理自身能力的高低。董事長的做事風格決定了助理工作的基本態度。
董事長助理同時必須具備相應的現代管理意識、積極學習意識、信息意識、公關意識、進諫與規勸意識、輔助角色意識、幕後意識及保密意識、自導式管理意識。
董事長助理工作內容
1、負責制定與監督落實公司的年度發展計劃。
2、詳細確立與完善公司的管理體系，明確各職位的崗位職責。
3、根據董事會提出的發展目標，制定詳細的業務規劃和經營方針，組織相關部門進行落實。
4、負責起草和審核公司各項規章、條例、獎金分配方案等，擬定公司內部管理制度。
5、主持公司團隊建設和企業文化建設，推動績效考核工作。
6、召集主持總經理辦公會議，召開行政例會專題會議以及工作總結會議。
7、審核簽發各項相關文件。