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生日活動方案

關於生日活動方案(通用5篇)

 為了確定活動的圓滿進行,就不得不需要事先制定活動方案,活動方案的內容和形式都要圍繞著活動的主題來展開,最終達到活動的目的或者意義。寫活動方案需要註意哪些格式呢?下面是我收集整理的關於生日活動方案(通用5篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

生日活動方案1

 為了增加公司凝聚力,加強員工歸屬感,進壹步推動公司企業文化建設,形成良好的企業向心力,讓每位員工切實感受到快樂大家庭的溫暖,達到情感留人的目的,特制定以下員工生日福利方案。

 壹、 適用範圍

 所有的在職員工(當月集中舉行壹次生日會)

 二、 生日會實施程序

 1、每月20日前,前臺統計當月生日員工人數。

 2、公司按員工需求購買相應禮物或購物卡。(費用100元以內)

 3、生日賀卡

 公司統壹采購溫馨生日賀卡。生日賀卡由行政部統壹管理,公司同事分別添加祝福,並在生日會當天由總經理簽字祝福,當面發給生日員工。

 4、網絡祝福

 員工生日當天,前臺利用公司論壇傳送生日寄語。

 5、生日會提前壹天預定生日蛋糕壹份。生日會當天員工與領導***同分享。(費用控制在150元以內)

 6、生日會提前兩天預定生日餐。目前公司生日員工數量較少,建議果園 贈送壹道“她、他”喜愛吃的菜即可。

 7、生日假半天(根據公司及部門實際情況)

 8、生日會具體時間

 時間原則上定為每月最後壹周的星期壹上午11:40開始(因銷售、工程周壹回公司)

 9、會前事項確認

 ①行政提前準備會場(餐廳空場),音響、背景音樂、麥克、蛋糕、刀具、

 壽星帽等。

 ②主持人由公司員工輪流擔任。

 ③行政提前3日發生日會通知。

 10、生日會當日具體流程

 ①主持人宣布生日會正式開始,公布本月壽星姓名。 ②稍後由新員工做自我介紹。

 ③主持人請總經理發放生日賀卡及禮物。

 ④主持人請總經理講話。

 ⑤主持人請大家***同唱生日歌。

 ⑥主持人請壽星說出生日感想,請壽星吹蠟燭,切蛋糕。 ⑦主持人宣布活動結束,大家陸續用工作餐。

 註:行政人員負責攝影存檔。

生日活動方案2

 為促進部門、員工間溝通交流,增進部門、員工間感情;增強員工滿意度與歸屬感,激發員工的工作積極性和熱情;豐富員工業余生活,展現員工風采、提高員工文化修養,營造壹種健康、和諧、旺盛氛圍,同時進壹步推動企業文化建設,形成良好的企業向心力,通過公司給予的員工生日福利,切實體現公司對員工的關註、關愛、細心、用心。公司讓所有員工都感受到大家庭的溫暖。

 壹、 適用範圍:

 二、適用人員: 全體員工

 三、 福利項目:

 1、生日賀卡:公司統壹購買生日賀卡,賀卡上有對員工祝福字樣及總經理親筆簽名,生日賀卡有行政部統壹管理,在員工生日當天或前壹天當面發給員工。(也可通過第二項生日專欄方式)

 2、生日專欄:管理部開設生日專欄,每個月在壹號公布本月生日員工的姓名、生日日期,並附上總經理簽字的生日祝福。

 3、生日禮品:員工生日當天發放生日紅包,另外當月生日的員工集體參加由公司工會組織的生日Happy!

 4、生日活動經費:元/人。

 四、責任部門: 行政負責篩選員工生日的名單;工會負責相關費用的申請,集體生日物品的采購、禮物的發放,集體生日場地的安排並合影留念。

 五、 具體要求:

 1、行政部在每月25日前篩選下月生日員工名單(以身份證為準),並將相關費用和生日員工名單提交常務副總處審批。

 2 、審批後的生日員工名單,行政部提前三天準備好生日賀卡或生日禮物,並於員工下班前送給員工並予以祝賀。

 3、祝賀標準:壹張賀卡、壹份生日禮物、公司工會組織安排當月生日員工集體活動。

 四、 費用預算:按公司標準100元人(其中紅包壹份50元/人+員工活動經費50元/人)。

 五、 實施時間:根據員工當月生日集體安排在當月的某個星期天。

 六、活動方案

 將當月生日的員工名字粘貼在宣傳欄處,然後由公司的領導代表附上祝賀寄語

 當月集體生日的員工公司送上祝福寄語,同時在生日活動中所有當月生日的員工***同唱首生日歌。

 活動壹:組織員工踏春、秋遊(根據季節及氣候安排)

 活動二:組織員工壹日遊(如農家樂活動、風景采集、野炊、燒烤等)

 活動三:組織趣味性活動並有獎勵(如知識競賽、文娛活動、風采展示、茶花會等) 活動四:員工會餐(在用餐時添加些即興表演和展示節目)

 活動五:卡拉OK(唱到happy)

 活動六:組織員工看電影

 通過上述福利活動可以讓員工有個更好更放松的狀態去放飛心情,讓員工感受到公司的關愛與溫暖,同時公司通過工會組織的壹系列活動能零距離的接觸到員工,也可以了解到每位員工的.工作、生活狀態以及每位員工的特色,對以後公司組織活動、文化起到更有力的推動作用。

生日活動方案3

 壹、 目的

 為體現公司對員工的人性化管理和關懷,並以此增進員工對公司的認同度和歸屬感,使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中,進而保持更好的工作心態,與公司***同成長和發展。推進公司企業文化建設,加深企業文化內涵。

 二、 活動主題

 xx公司第x季度員工生日會

 三、 活動時間

 每季度舉辦壹期,每期約3個小時,具體時間提前通知。

 四、 活動場地

 公司宿舍三樓活動室、其它戶外或租用活動場所,具體根據當期活動內容安排。

 五、 活動對象

 1.當季度生日的員工;

 2.邀請公司領導參加;

 3.有文藝特長者帶節目提前報名參加。

 六、 活動程序安排

 1.準備工作:準備生日賀卡、布置活動現場

 1.1人力資源部統計當期生日員工名單,準備好生日賀卡,請同事、領導寫上祝福語並簽名;

 1.2邀請壽星員工參加活動,同時請領導及有文藝特長的同事參加;

 1.3提前購買好活動所需物品;

 1.4做好活動現場布置,如租賃場地,則提前與出租方聯系好。

 2.活動內容安排:

 2.1主持人開場;

 2.2領導或主持人寄語,感謝員工為公司做的貢獻,表達公司對員工的祝福;

 2.2贈送有領導、同事簽名的生日賀卡;

 2.3壽星代表發表生日感言,並分享人生中最有意義的壹件事;

 2.4感恩公司,全體合唱廠歌--《xxxxxxxx》;

 2.5聯歡活動環節:活動形式可每期具體策劃,內容主要有:互動娛樂遊戲、卡拉OK比賽、節目表演、

 交誼舞會、燒烤活動或其它戶外活動等。每期設置壹些小禮物,獎勵給參與表演或活動獲勝的員工;

 2.6唱生日歌,許生日願望,分享生日蛋糕;

 2.7合唱《明天會更好》或《感恩的心》,合影留念;

 2.8生日會結束,清理場地。

 七、 費用預算

 目前xx公司在職人數為215人,xx公司180人,集團9人,合計404人,預計年度總人數480人(包含辭職補充),按30元/人的標準,合計費用為14400元(費用視實際參加人數,由各公司分攤)。每期費用視活動形式不同可靈活安排,但年度總費用必須控制在總預算金額範圍內。

生日活動方案4

 壹、活動主題:

 公司是壹家,歡樂靠大家。

 二、活動目的:

 1、體現公司人本主義,增加員工歸屬感;

 2、豐富員工思想及生活,增加交流、溝通及合作能力。

 三、活動時間:

 xx月xx日晚5:30-21:30

 活動形式:聚餐、聯歡

 1、聚餐根據員工人數按10-12人/桌安排,每桌根據生日員工的部門、性別以及日常接觸情況進行分組;

 2、聚餐時適當安排壹些(58個)益智類小遊戲,活躍氣氛;

 3、聯歡選擇在歌廳,組織大家進行k歌比賽;

 4、比賽設業余評委3人,大眾評委2人,以口頭評分為主,最終評出優勝獎3名,發放小禮品;

 5、比賽中穿插35個小遊戲,並予以獎勵;

 四、活動地點:

 牛哥火鍋店、好樂迪歌廳

 五、參加人員:

 7-9月生日員工、公司領導

 六、活動流程:

 領導致辭生日員工代表發言聚餐分嘗蛋糕(請領導與生日員工代表***同切生日蛋糕)k歌比賽攝影留念

 七、具體事宜:

 1、舉辦生日party後,將活動攝影照片張貼在公告欄中,並贈送給其本人留念。

 2、聯歡活動以卡拉ok、遊戲為主,其間穿插抽獎活動。

 ①邀請領導表演節目,鼓勵員工上臺唱歌表演等,展示才藝;

 ②視情況請生日員工所在部門出節目助興;

 ③小遊戲;

 ④合影留念;

 ⑤登記好相關臺帳。

 八、費用預算

 (合同工42人,試用工8人,合計50人,公司領導除外)

 就餐費用:30元/人x50人=1500元;

 卡拉ok比賽:15元/人x50人=750元;

 遊戲獎品:200元;

 生日蛋糕:550元;合計總費用3000元。

生日活動方案5

 為了進壹步落實以人為本的精神,顯現企業文化的作用,提升員工對企業的認同感和歸屬感,使廣大員工真正地融入集體大家庭,以企為家,現公司決定每月為員工舉辦生日Party,具體內容如下:

 壹、生日員工享受福利:

 1、生日會上可獲得精美賀卡壹張。

 2、生日會上可獲得公司為妳們準備的生日蛋糕壹個。

 3、生日會上可獲得公司為妳們準備的精美禮物壹份。

 4、可參加公司為妳們組織的生日會上的抽獎活動。(人人有機會!)

 二、生日會活動內容(以壹品威客網內部的壹個生日活動方案為例)

 1、活動主題:壹品威客妳我的家

 2、活動時間:未定(具體時間請留意員工生日欄)

 3、活動形式:聯歡(唱歌、跳舞、遊戲、抽獎)

 4、活動地點:員工俱樂部

 5、參加人員:公司領導、當月生日員工、企業文化小組(負責生日會上的壹切事宜)

 6、活動流程:主持人開場白經理祝詞員工代表發言聯歡(唱歌、跳舞、遊戲、抽獎)點生日蠟燭、唱生日歌、吃蛋糕攝影留念(之後可張貼在員工生日欄中)抽獎環節主持人結束詞

 7、活動具體事宜

 (1)等待各位進場(生日幻燈片,背景音樂祝妳生日快樂)

 (2)主持人開場白:暫定(胡文蓉、潘朝波)

 尊敬的各位領導,博碩親愛的夥伴們,大家晚上好!在這歡聚的時刻,迎來我們公司4月份的員工生日。首先請允許我代表博碩江西有限公司的全體員工對大家的到來表示熱烈的歡迎和忠心的感謝,同時要對4月份的壽星們表示深深的祝福。

 (3)下面有請我介紹今天到場的領導和嘉賓。(請某某領導給我們今天的壽星們送上最真摯的祝福員工代表說話(可以提前為她擬好稿件會上直接念)

 (4)就讓我們壹起來分享生日甜蜜和快樂,分享生命綻放的美麗!祝願壽星們在事業和生活上壹帆風順,前景美好,好運連連!讓我們點燃生日的蠟燭,唱起生日的贊歌(幻燈片圖片出來,音樂響起,燈光暗下,壽星許願!壹起吹蠟燭!)

 (4)聯歡節目:可設置2-3個節目,有獎競猜、3個遊戲,遊戲中設獎項,獲勝者可得精美小禮品,節目和遊戲可穿插。

 A、節目待定

 B、有獎競猜題目暫定有:(可加公司制度類問題)

 1、您的入職日期是哪壹天?

 2、博碩江西有限公司經理全名是?(熊)

 3、公司是誰旗下的誰的子公司?(是全球領先的3C解決方案提供商華碩旗下和碩集團子公司)

 4、在博碩公司,讓妳最感動的壹件事情是什麽?(?)

 5、如果有壹天您要辭職,最主要的原因是什麽?

 6、博碩江西有限公司壹期奠基日期是什麽時候?

 7、博碩江西有限公司二期什麽時候投產?