古詩詞大全網 - 經典古詩 - 幼兒園的教學反思

幼兒園的教學反思

幼兒園的教學反思五篇

在辦理事務和工作生活中,教學是重要的工作之壹,反思過往之事,活在當下之時。那麽問題來了,反思應該怎麽寫?以下是我為大家整理的幼兒園的教學反思,希望能夠幫助到大家。

幼兒園的教學反思1

這次主題活動前,由於我們對主題活動的總目標和小主題活動的分目標進行了認真地分析,所以在整個活動實施的過程中能把握好主題方向,對預期所要到達的目標能做到心中有數,避免了以前在開展主題活動時研究不夠全面的弊端。所以無論是組織的團體教學活動還是活動後的延伸,都始終圍繞主題目標進行,從而到達了預期的目標。這樣既幫忙幼兒提升了的相關經驗,又發展了幼兒的思維本事、語言表達本事、想象力和表達表現本事。但我們教師對有些動物的生活習性還了解的不夠,今後在設計活動方案時我們要經過相關的渠道獲取相應的知識,這樣才能讓幼兒獲取比較正確、科學的知識。

在幼兒操作中,我也領略到了孩子們想象本事之豐富,壹串飄動的風鈴、電話機上壹個個數字按鈕,壹條條蠕動的毛毛蟲、壹只只飄舞的蝴蝶都躍然紙上,壹個簡單的圈圈在孩子的筆下演繹成了壹幅幅優美的畫作。在活動最終環節中,壹般都是以評價孩子的作品後結束活動。這次活動中,我還安排了壹個小環節,就是在孩子自我介紹了作品中的圈圈畫後,出示了兩幅教師的範例。在這兩幅精心準備的範例中,教師把不壹樣的圈圈畫物體進行了合理布置,成了兩幅畫面完整、結構合理的繪畫作品。我想經過這兩幅作品不僅僅讓幼兒欣賞圈圈畫的各種變化,重要的是傳遞給幼兒壹個"美"的概念,讓幼兒提高美術欣賞本事的同時,促使幼兒畫面布局和建構本事的提升。

幼兒園的教學反思2

在這次活動中,我所設計是的中班語言活動"小土坑”,活動的目標為三點:

1、學習看書,能理解圖意,根據圖意進行簡單講述。

2、理解故事資料,初步了解水面會成像的趣味現象並嘗試進行故事表演。

3、提高幼兒的閱讀本事及語言表達本事。在設計方案的時候,我根據我班的學習特點提出了在活動中需要探究的問題,即:如何結合故事教學提高幼兒閱讀本事的發展?在活動後,我根據活動中情景圍繞所提出的問題作以下反思。

1、幼兒閱讀時間的把握及形式的調整。

在活動開始的第壹個環節中,我預設的資料是讓幼兒閱讀故事、講述故事。在實施的過程中,我所留給幼兒的時間卻較少,使得許多幼兒沒有了講述的機會。分析情景能夠看出,幼兒與幼兒之間的學習水平是有差距的,教師在指導過程中應研究到幼兒存在的差距,並進行相應策略的調整,即:能夠經過形式上的調整來保證每位幼兒有講述的機會,讓先看懂圖意的幼兒自我講,後看懂圖意的幼兒在團體中講或者相同速度的幼兒互相講,有了這樣壹種互相協調的過程,就能提高幼兒的學習效率了。

2、目標設定與方案設計中的壹致關系。

在活動中,我所提出的問題是"如何結合故事教學提高幼兒閱讀本事的發展?,並且在設計活動方案時根據問題制定了目標,可是從活動開展的情景來看,所設計的環節多數還是比較傳統的,所要體現的"閱讀”要求並沒有明顯地表現出來,"閱讀”的分量與"表演”的分量沒有什麽輕重,所以根據這類情景,我試想在設計環節中,需要與目標的制定達成壹致,如能夠嘗試這樣來調整環節:幼兒在初次閱讀後,就能夠安排幼兒表演的資料,幼兒在經過表演後就能積累較多的語言經驗,然後教師在安排幼兒的閱讀活動,並重點放在指導幼兒的閱讀順序上,經過這樣的壹種調整,就可能會更貼切於目標,更有助於問題的解決。

經過這次活動,我嘗試了新的教學方法,所做的嘗試也是比較貼合我班幼兒的學習水平的,所以,在以後的故事教學中,我會再次運用這樣的教學模式,並根據這次活動中所出現的問題加以調整和改善的。

幼兒園的教學反思3

因為我們的孩子大部分都是家住農村,那裏的習俗有過會鬧社火等活動。孩子們在日常生活中見過舞龍,對舞龍有著必須的認知,此素材來源於幼兒生活,所以活動中孩子們進取性很高。

中班的孩子,熱愛健康活動,每壹次的健康活動孩子們都進取參與其中。熱身運動充分調動幼兒的進取性,同時也為後續的活動做好鋪墊,使的整個活動更加完整,連貫。讓幼兒在完整的遊戲情境中感知遊戲。

整個活動中幼兒能按照規則遊戲,可是在拿著彩繩“舞小龍”時候幼兒動作單壹,創造性不夠,這需要教師多方面,多維度的為幼兒引導,激發幼兒的創造性。

在活動開始的第壹個環節中,我預設的資料是讓幼兒閱讀故事、講述故事。在實施的過程中,我所留給幼兒的時間卻較少,使得許多幼兒沒有了講述的機會。

分析情景能夠看出,幼兒與幼兒之間的學習水平是有差距的,教師在指導過程中應研究到幼兒存在的差距,並進行相應策略的調整,即:能夠經過形式上的調整來保證每位幼兒有講述的機會,讓先看懂圖意的幼兒自我講,後看懂圖意的幼兒在團體中講或者相同速度的幼兒互相講,有了這樣壹種互相協調的過程,就能提高幼兒的學習效率了。

幼兒園的教學反思4

在培養幼兒主動學習的過程中,我的教育觀念發生了變化,對教師在壹日生活中過多地組織團體活動有了壹些思考,並嘗試著減少對孩子的壹些不必要的要求。

今日,我沒有按照往常的做法讓孩子們團體行動。有的三五成群地在自然角觀察,談論著什麽;有的站在新貼出的活動區記錄表前,尋找著自我的名字,議論著誰的紅花最多;有的幹脆走到桌前,翻閱起教師中午備課時留在那兒的書。我沒有打擾他們,因為孩子們都在做著有意義的事情,說著感興趣的話題。幼兒園生活要有紀律,同時要讓孩子生活得簡便,給他們支配自我的權利和機會,讓他們自我決定先幹什麽,後幹什麽,這對他們今後主動適應社會生活,主動約束自我的行為,構成必須的時間觀念,有著更深遠的意義。我決定在以後的日子裏,要讓孩子們擁有更多的自由時間,讓他們生活得更簡便些。

幼兒園的孩子什麽時間做什麽事,歷來由教師安排,好像是天經地義。為了照顧好孩子,我們要求他們壹切行動聽指揮,很多活動都得團體進行。當然,班級裏孩子多,排隊、等待就難免。孩子們消極、無奈地等待著,他們的時間被白白浪費,他們的主動精神被逐漸磨蝕。為了不"亂",教師必然要規定"排好隊,"不要隨便講話"……壹些控制本事差的孩子,活躍的孩子,主動性、自主性強的孩子耐不住這無聊的等待,會經常不斷地影響紀律。從而招致教師的批評。過多的批評,造成幼兒與教師的關系緊張;過多的指責,又使得他們的自尊心受挫,失去上進心。可見,過多的團體約束會影響幼兒的主動發展,應當盡早改革。

教師率先行動,嘗試把自主權還給孩子。給孩子們自我支配自我的權利和機會,讓他們根據情景決定先做什麽再做什麽,學習合理地使用時間,安排自我的活動,做壹個有頭腦的、主動的人。這種鍛煉,能夠使孩子構成自主、主動的個性品質。它不但為幼兒今日的生活變得更加豐富、趣味創造了條件,並且為他們今後從容地應對社會打下了良好的基礎。

幼兒園的教學反思5

1.關註學習的過程。著眼於幼兒的努力。

幼兒年齡小,對自己缺乏科學的認識和評價。因此如果將幼兒的註意引向“學習的過程”、“作出的努力”,幼兒既不會自傲也不容易自負,而會對自己擁有信心抱有希望。因此,教育者的表揚應重點指向為取得成績作出的努力。比如,“妳的進步真快”、“答得不錯,加油”、“妳動了腦筋,這個回答與別人不壹樣了”、 “今天某某小朋友能坐下來聽課了,再努力”……明確的指導不至於讓幼兒驕傲自滿,也讓其他同伴明白榜樣的內涵,使幼兒認識到是自己的努力得到了肯定和贊揚,幼兒今後才會更有積極性。

2.具體有指導價值,著眼於幼兒努力的方向。

表揚不是目的,促進幼兒可持續發展才是我們的宗旨。比如,“坐得好”改為“某某小朋友的小手壹直沒有亂摸”;“上課認真”改為“眼睛總是看著教師”;“表現好”改為“聽得認真,作業做得又對又好”;“妳真棒”改為“妳以前拿筆都不會,現在已經會畫畫了”等等。

對於幼兒努力的成績不能只籠統地概括為“聰明”、“不錯”等字眼,幼兒根本不能感受到成績是通過努力才得到的,所以表揚應再有針對性壹點。“妳能把玩具整理得這麽整齊,把活動區收拾得這麽幹凈,真讓老師感到舒服。”“今天,某某小朋友自己檢查出壹個小問題,真不簡單!”“妳的作業都寫對了,下次速度再快壹些就更好了。”

鼓勵的對象應具有全面性,既應包括那些原本好的,也應包括那些有進步的。對較具體的言行作出肯定,旨在促進幼兒繼續努力。

3.傳遞欣賞的語言,著眼於價值的體現。

表揚首先要傳遞欣賞。“妳的回答很特別”、“我懂妳的意思了”、“我喜歡妳這樣大膽地回答”、“妳聽得比以前細致”、“我知道妳會怎樣去做了”、“我們許多小朋友都會像妳這樣去做”等等,讓幼兒意識到老師在欣賞他們,感到老師的關註、理解和信任,激發他們的學習興趣。

傳遞表揚的語言應該重學習內容本身而輕對形式的欣賞。布魯納曾說:“學習的最好刺激是對學習材料的興趣”。因此,表揚也要指向學習內容,讓幼兒進壹步領略學習內容本身的價值。

4.豐富鼓勵的樣 式。著眼於最佳的發展。

根據幼兒不同的發展水平、家庭背景、階段表現能演繹出各異的鼓勵樣式,更會收到多樣的效果。如根據膽子大小、聲音高低、問題的難易不同給予不壹樣的欣賞和期望。如,“妳這兩天沒有來,還答得這麽完整”、“某某已經是第三次將畫畫得這麽大了”、“妳的這個法子比剛才那個厲害”、“這麽難的問題也沒有難倒妳”、“我們班年齡最小的某某今天也做得這麽認真”……竭力尋找閃光點進行肯定表揚,哪怕是沙裏淘金,哪怕是壹點點金,也必須肯定面對,切不可無中生有或誇大其詞,弄得幼兒也摸不著頭腦。

當然,揭短式的表揚應避免,可有可無的表揚可省掉,口是心非的表揚要杜絕,空洞的表揚、過分誇張的表揚應減少。

口頭表揚只是鼓勵的壹種形式,充滿希望的眼神、支持性的點頭、鼓勵的微笑、善意的沈默、熱烈的擁抱、溫柔的親吻等都會傳遞出尊重、信任和激勵,使幼兒體驗到成功的樂趣。

另外,表揚時盡量將個體表揚與群體贊賞、直接表揚與間接肯定、公開表揚與私下鼓勵結合起來,會使表揚產生事半功倍的效果。