1.參加競聘上崗的應該是事業單位在編的正式員工，並具備基本的任職條件，首先需要職工遵紀守法，具有良好的品行，其次需要具備崗位所需的專業、技能等方面的資格條件，最後是能夠適應崗位要求的身體條件。
2.管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位中的每壹個層級，需要具有相關的條件要求，應當具備競聘崗位的基本任職條件和技能條件。
3.事業單位在組織競聘上崗工作中，還要考慮單位的實際情況和發展需要，要實事求是，從單位的職能和實際情況出發，充分考慮單位的發展需要。要考慮單位的人員基本情況，要加強調查研究，綜合分析人員的整體情況，保證制定的條件要符合人員的基本情況，不能讓條件脫離於人員現狀。
事業單位競聘上崗的條件有哪些