壹、勞動就業管理
深圳市勞動和社會保障局負責制定和執行勞動就業政策，為勞動者提供就業指導和服務。該局通過舉辦招聘會、開展職業技能培訓、建立就業信息平臺等方式，積極促進勞動者的就業創業。同時，該局還加強對企業的用工監管，確保企業依法用工，保障勞動者的合法權益。
二、社會保險管理
社會保險是保障勞動者權益的重要制度，深圳市勞動和社會保障局負責社會保險的管理和運營工作。該局制定和完善社會保險政策，監督社會保險基金的征繳、管理和使用，確保社會保險制度的公平、可持續和有效運行。同時，該局還為勞動者提供社會保險咨詢、查詢和投訴服務，保障勞動者的社會保險權益。
三、勞動關系協調
勞動關系是企業和勞動者之間的核心關系，深圳市勞動和社會保障局致力於促進勞動關系的和諧穩定。該局通過調解勞動爭議、處理勞動糾紛、開展勞動法律宣傳等方式，維護勞動者的合法權益，保障企業的正常經營。同時，該局還加強對企業勞動關系的監管和指導，推動企業建立健全的勞動關系管理制度，促進企業和勞動者的***同發展。
綜上所述：
深圳市勞動和社會保障局在勞動就業、社會保險、勞動關系等方面發揮著重要作用，致力於維護勞動者的合法權益，促進勞動關系的和諧穩定，推動勞動就業和社會保障事業的健康發展。該局通過制定和執行相關政策，提供咨詢和服務，加強監管和指導，為勞動者和企業提供了全方位的支持和保障。
法律依據：
《中華人民***和國勞動法》
第二條規定：
在中華人民***和國境內的企業、個體經濟組織和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執行。
《中華人民***和國社會保險法》
第二條規定：
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
《中華人民***和國勞動合同法》
第壹條規定：
為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關系，制定本法。