以壹個簡單的訓練為例，有幾個方面的確定性。
1，確定訓練周期
前期問了投資經理關於培訓周期，大概培訓時長，人員數量有沒有限制，有利於後期加盟商的組織安排。
2.確定培訓地點
確定是現場培訓還是總部培訓。如果是現場，需要了解老師是否需要另行收費，住宿等問題如何解決。如果是現場培訓，需要詳細詢問差旅費和住宿費是否由總部承擔。執行合同更有保障，也是為了避免後期因費用產生糾紛。
3、確定新產品相關培訓
後期總部叠代產品更新後，需要進行簡單的溝通，了解新產品培訓模式是通過遠程培訓還是總部定期統壹培訓。
4、確定培訓效果
訓練效果直接反映了我們的掌握水平。培訓前要了解是否是教會合同，培訓後是否有考核，比如約定的培訓期結束，如果沒有完全掌握是否可以延長培訓期，如果可以，費用由誰承擔。
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