面試收銀員怎麽說優缺點？
A.如實回答不足，但要表現出自己在進步。
表達缺點的態度和方法:人非聖賢，孰能無過。但是，作為求職面試，用人單位更看重的是妳的優勢。當然，作為求職者，沒有人會想到通過坦白自己的缺點來找到理想的工作崗位。就是因為這個原因，不用考官提示，我也不用主動陳述自己的缺點。如果對方問，那就如實回答。
寶潔公司的崔廣甫也持有同樣的觀點，他說:我不問也不回答這個問題。如果對方不問不答，可能會越來越黑。第二，如果對方真的問了怎麽辦？所以誠實比成千上萬棵櫻桃樹更有價值，所以誠實是最重要的，所以我們可以坦率地回答自己的弱點，同時把它變成壹件好事，也就是壞事向好事的轉化。比如我在那件事上並不是很成功，但是我從中吸取了以下的經驗和教訓，對我以後的工作產生了深遠的影響。然後因為這次失敗，我可以在接下來的幾件事情上非常成功。？
微軟中國研究院院長李開復博士說？在求職申請中，很多人擔心暴露自己的弱點。這個問題我覺得大家應該如實回答，但是要說明我在進步。當壹個人知道自己的弱點，學會進步，對我來說是好事，不管他是什麽弱點。強調我沒有弱點，或者說我的弱點是太努力，都是沒有意義的。？
b、面試的時候不要吹噓自己。
誇自己不是為了展示自己的優點，而是附上自己的缺點。這種吹噓與自己的實際努力背道而馳。江蘇電視臺有三個研究生參加了面試。其中壹位自詡對吳文化研究很深，甚至還舉出了幾位文化名人。我不知道采訪他的電視臺臺長恰好是蘇州人。他問了幾個問題，壹個也答不上來。最後被淘汰。
面試收銀員答利弊案例。
問題:請談談妳的優點。
回答:我喜歡並善於學習新的東西。我對工作負責，真誠，熱情，靈活。我能合理安排時間，使工作有條理，有效率，能在緊張和壓力下工作。
點評:以上回答都要有具體的例子來證明妳的說法。優點除了妳的工作技能，各種證書，實踐經驗，考官想聽到的優點不壹定是妳最突出的優點，而是與妳應聘的工作相關的優點，從中可以找出錄用妳的理由，同時也可以知道妳對自己的了解程度，看妳對自己是否自信，是否適合這份工作。所以妳要描述準確，不要籠統的說無意義的東西，比如適應性，幽默感，合群等等。
問題:妳認為妳最大的缺點是什麽？
回答:我認為我的優點是我能熱衷於某件事並壹直樂在其中，並且能全神貫註直到完成。某種程度上，這也是我的弱點。有時候對某件事過於熱衷，有時候對某件事的看法可能會有偏差。其實我自己也知道這壹點，所以以後會經常反思和檢討。
點評:這個問題也很難回答。比起答案本身，它更考驗妳的應變能力。
壹個人最大的弱點，妳的家人和朋友可能更清楚，有時候妳可能意識不到，妳不知道廬山真面目，但妳只在這座山上。但是妳應該能意識到妳性格中的缺點。如果用人單位知道妳的優缺點，就能知道妳是否適合某個職位。
面試收銀員的常見問題
請描述妳的工作經歷。
這是因為面試官對妳的簡歷持懷疑態度，或者認為妳的簡歷很誇張。這個時候，如果妳熟練地口述簡歷的主要部分，把妳對所應聘職位的了解與自己聯系起來，就能收到很好的效果。
曾經有個求職者回答面試官類似的問題:？我的簡歷上都有。非常清楚。？可想而知她的面試結果會如何。
妳有什麽愛好嗎？
這是壹個了解求職者性格和心態的題目。壹般來說，銷售崗位要求員工積極向上，性格開朗，善於交際，文職崗位要求冷靜，知識面廣，等等。
所以妳不能說妳沒有愛好，當然也不能說壹些明顯低俗不討人喜歡的愛好。相對來說，我可以多談談自己的愛好，包括三四個愛好，比如看書、上網、運動、旅遊等。，以示我健康向上的態度。
妳認為妳有什麽缺點？
這個問題看似很難回答，其實是最好的答案。
很多求職者對這個問題總是很期待，生怕回答不好會影響自己在面試官心目中的形象。不知道越是遮遮掩掩越容易給人留下不好的印象嗎？只要把自己的缺點和應聘的職位區分開來，壹些與工作無關的缺點可以脫口而出，甚至壹些工作中的性格影響之類的小缺點也可以說出來，以顯示妳的坦誠，壹定要表現出妳對缺點存在的意識和改正缺點的意願。
不要說自己沒有缺點。妳要知道，人吃五谷雜糧，也會犯錯。當然，妳不能誇大或者說出嚴重影響妳應聘工作的缺點，除非妳把這次面試當成壹個笑話。
妳為什麽離開妳原來的公司？
這幾乎是壹個很隱私的問題，但是求職者不得不回答。因為離開老團，尋找新東家，每個求職者不說有血淚賬，至少有千千心結。問這個問題的面試官的心態不外乎以下幾種:壹是看求職者有沒有為了個人利益跳槽，擔心求職者到了我們公司也會這樣。二是考察求職者的職業道德。最重要的是要知道自己是否被原公司辭退(當然是個人失誤所致)。
在回答這個問題的時候，我們需要盡可能的尋找壹些客觀原因，比如公司的搬遷，我們原來的工作需要尋求更大的發展，甚至對於壹個坦誠的面試官來說，可以說是為了獲得更高的薪水。不應該以影響個人或原公司形象和人格因素的負面話題作為借口。
有些面試官為了充分呈現自己良好的職業道德，應該委婉地改變關於原公司商業秘密的話題。
妳對工資有什麽要求？
這大概是每個求職者最難回答的問題之壹。通常情況下，求職者對新公司的薪資待遇和薪資結構並不太了解。我怕提的太高會嚇到面試官，提的太低會辜負自己的價值。回答這個問題的思路是:1，服從新公司相應的薪酬規定；2.根據行業這方面的平均工資水平，結合我原來的薪資情況，我提出了壹個下限，即XXX元以上，並強調我相信新公司可以根據自己的能力計算並支付相應的報酬。
壹般面試官反復提到薪資待遇話題的時候，面試成功率十有八九。這時候就不要拘泥於對方提出的薪資標準了。除非有更好的機會等著妳，在和自己的預期相差不大的前提下，妳可以先答應。
壹個真實的例子是:壹個求職者去壹家公司面試主管的職位。公司開出的薪水還不到求職者原來收入的壹半，但他從各種渠道了解到，公司的規模和效益都非常理想。結果他入職不到兩個月，享受的待遇就遠遠超出了他當初的預期。
如果妳被錄用，妳將如何工作？
如果求職者對所應聘的崗位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己工作的具體方法，即使和原崗位壹樣，也要先回答，比如了解第壹手資料，聽取同事意見，根據公司領導的安排找出問題並拿出解決方案等等。
有些面試官在面試時問的問題，可以用捉摸不透，千奇百怪來形容。所以，不可能事先準備壹套萬無壹失的說辭來應對，完全靠求職者的即興發揮和平日各方面經驗的積累。
出納面試自我介紹範文
親愛的先生/女士:
妳好！
我是XX大學大四學生，對未來充滿期待，我相信？好的開始是成功的壹半？良好的開端是成功的壹半。我希望貴公司是我成功的起點，我能有幸與貴公司共創明天的輝煌。
社會主義現代化建設需要綜合素質的管理人才，所以我在學好專業知識的同時，重點學習了英語和計算機。在英語方面，我加強我的聽、說、讀、寫技能。電腦方面，從基礎知識入手，進壹步掌握了OFFICE的功能，同時自學了互聯網的基礎知識，可以靈活運用。選擇專業後，為了拓寬知識面，我還參加了會計電算化的學習，掌握了會計軟件的基本應用和EXCEL等應用。為了將專業知識與實踐相結合，我還自學了相關案例資料，如戰略管理、公司管理、財務管理、資本運作等，並應用到實習中。
在校期間，我壹直擔任班裏的團支書，負責在班裏舉辦共青團日的活動，給入黨的同誌提意見。我有很強的溝通能力和組織協調能力。在校期間，多次獲得優秀團員、優秀班幹部、三好學生等稱號。
在留學的四年中，我養成了堅強的性格，這使我能夠克服學習和生活中的壹些困難，積極追求自己的事業。如果我有機會被錄用，我壹定能在工作中得到鍛煉，實現自己的價值，努力成為壹名工作精英，壹名合格的員工。同時我也意識到人與工作的關系是建立在自知的基礎上的，我認為我有能力也有信心做好這份工作。
對於即將畢業的我來說，雖然我缺乏工作經驗和社會閱歷，雖然我缺乏工作經驗和社會閱歷，但我會博覽萬卷書，走萬裏路，在以後的實際工作和學習中不斷完善！我堅信機會會青睞有準備的人。我期待壹個光明的未來，並時刻準備著！