第壹步:設定目標
忘掉現在的情況，妳只需要想，_ _ _ _ _妳想賺多少錢？
6個月_ _ _ _ _ _
12個月_ _ _ _ _ _
我們會教妳怎麽做，但妳不需要考慮現在能不能實現，妳只需要定數字。
妳想知道實現這壹點的“魔法”嗎？
答案是:信念+心態+行動。
第二步:自我評估(現實檢查表)
收入:
？工作
？兼職
？退休收入
？企業收入
？雜物
支出:
房貸/房租、子女教育、保險、食品、汽車、稅收、債務、信用卡。
計算妳的凈收入=總收入-總支出
將妳的凈收入與目標數字進行比較，妳就會知道妳是否想要改變。
新人起步的時候，要幫助他們做好這兩個評價和比較。這是開始改變的開始。
如何增加收入？
快速評估傳統業務與MLM業務(多層次營銷)
常見的拒絕:沒時間，沒錢，不想向朋友推銷產品。
這三個問題源於大部分人不了解這種商業模式。
今天的MLM與過去大不相同。
五大支柱
1)計時:
2)管理能力(公司):基礎設施的支持能讓我們成功嗎？
3)產品:獨壹無二，必須是消費品。
4)獎金計劃
5)領導力:公司的核心
缺少五大支柱中的任何壹個，都不可能長久。
企業成長的四個階段(圖)= = & gt評估機會
1，創建；99.99%的風險都在這個階段。
2.專業化；有壹個特殊定位的市場。
3.勢頭；有了品牌，有沒有壹個妳會快速發展的階段？
4.穩定期；比如:安利、如新、康寶萊、Market Amarican。
行動計劃
做起來容易，不做更容易。
1，設定妳的目標(比如金的目標:讓老公從醫院退休；能實現他們夫妻從事慈善事業的願望)
設定目標將使妳在事業和生活的起伏中度過低谷。就像妳每天早上起床時壹樣。
2.認為
我不想讓妳相信公司和產品。。。而是要相信妳能成功，妳能做壹些對妳來說非常重要和有意義的事情。只有妳知道那是什麽，妳相信什麽。
3.商業計劃列表
名單壹定要寫。
不要預設或評判，妳沒有權利評判榜單。
姓名、電話號碼、職業、國家、備註
建議至少列出200人。
黃金法則:80%以上的財富來自這個榜單之外。這些列表的作用是什麽？名單上的人是妳的墊腳石。
金的例子:203單，17人加入，1.5人跟隨行動。這些人是幫我找到真正人才的介紹。兩年內，這項業務已覆蓋224個國家和24萬經銷商。通過集合大家的智慧。
只要妳遵守這條法律。
妳做好清單後，建議妳交給妳的推薦人，和妳壹起工作的人，妳和ta壹起來整理這個清單。
4.設定業務目標
提前做壹個合格的藍寶石架構圖，把要招的人(鉛筆)寫在某個位置(金建議8條私腿；男* * *腿4)，然後對招聘人員說:“xxx，妳準備好和我做這個生意了嗎？如果妳確定，我就用鉛筆擦掉妳的名字，用圓珠筆寫；如果妳不確定，我就把妳的名字從這裏抹掉。”
5.教其他人做同樣的動作。
系統:這是壹系列的活動，以促進和支持您的業務。
為什麽我們需要系統？因為系統是可以復制的！！！
為了保持團隊的成長，妳需要學會把人帶入系統，這創造了壹個滋養和繁榮妳的企業的環境。
在這種環境下，人們會感到積極、正面和有力量。
系統不僅僅是培訓，而是壹系列的活動。
該系統包括:
-OPP/管理局(職業簡介)
-培訓(周六晚餐)
- DVD(視頻材料)
-活頁紙
- PBR商務面試(私人商務接待)
-網絡研討會(30分鐘)
-公司網站
-三方通話
-壹對壹
商業的關鍵:促銷和促銷活動
邀請名單上的人進入上述系統進行“篩選分類”
所有的動作都讓別人看起來很簡單，建立自信:我也可以。
猴子做的事情
拓展業務的秘密:促銷活動-500萬英鎊
更多的會議意味著更多的錢
會議很重要，會議的行為準則。
1.專業點
2.參與(參與的意思是:妳不需要哭，不需要喊口號什麽的，參與感就是:“好的觀眾造就好的演講者”。我們需要的是妳，帶著微笑，積極回應演講者，讓參與者感到非常溫暖)
3.守時；(提示:不要總是回頭看)
4.開會時不要說話
5.和妳的客人坐在壹起
欣賞/欽佩
ABC法則(背後的原理:外來的和尚喜歡念經)
專家:專家是除妳之外的任何人。
b:自己:贊美A，贊美A的優秀品質，尤其是吸引妳的品質(比如他關心他人，愛幫助他人，有專業的職業認同感等。)，真正的優點，不要吹牛！
c:顧客:
B和C的關系是:信任。
b-& gt；壹個是:佩服的關系
C和A的關系是:尊重。
公式是:信任+尊重=交易。
邀請的三種方式
邀請和招聘是壹門藝術:不要做推銷員，不要說服和乞求妳的人，我們的工作是幫助別人，而不是推銷員。
妳需要列壹個清單來確認他們的需求和願望是什麽。我們需要訓練自己對他人“需求”和“欲望”的敏感度。只有我們知道了別人的需求，妳才能為別人提供解決方案，達成交易。
形式談話法(2分鐘)，重點是要求:
外賓:家庭
o:職業
r:娛樂
男:錢
1.直接邀請:
“如果我能告訴妳壹個滿足妳的方法...(ta的需求)，妳願意(虛心)了解/學習嗎？”
直接邀請的時候，表達壹種沒有威脅，沒有壓力，開放的狀態。常見的邀約問題是:邀約過程中，妳話太多，不停勸說，就像壹個推銷員。因為沒有人想當推銷員，聽到妳這麽說，對方會覺得“我做不到”因為我不會這麽說，我也不會像妳這麽跟別人說。
當他們回答:“當然！”妳的工作是邀請她參加會議。並且用確定的兩次讓對方選擇。
記住:招聘是壹個過程，不是壹個活動。就像做飯壹樣，需要壹步壹步來，而不是壹下子把所有東西都放進鍋裏。
招聘就像約會，第壹次牽手，如果覺得合適，然後看要不要親，然後上床，哈哈。又不是第壹次接吻。記住，這是壹個過程。
句子不是用來死記硬背的，而是要用自己的肺腑之言表達出來。
2.取走方法
“xxx，我知道妳在某個領域做得很好。我剛剛加入了壹家全球性企業。妳知道誰可能有興趣和我壹起賺些外幣和美元嗎？”
妳這麽說，妳覺得ta會怎麽想？為什麽不問我？這叫帶走，所以沒有威脅。妳接著說:
“我想找到非常優秀的人和我壹起創業，和我壹起加入我們的全球化事業，建立壹個世界頂尖的團隊。”
“妳知道有誰能滿足這樣的要求嗎？我需要他非常積極主動。妳能推薦我見見他們，跟他們談談嗎？”
ta會怎麽說？“妳為什麽不問我？”妳回答說:“我不知道妳會(思想開放)。”作為起點，邀請ta到場地。
還是那句話，這個方法也要真誠表達，不要背臺詞。
3.激發興趣法
通過提問來引起對方的興趣。
例如，對面包店的老板說，“XXX，我註意到妳很忙。妳在這裏壹定過得很好。我想問妳壹個問題。如果每個進店的顧客都再也不買妳的面包，妳想從他們身上賺錢嗎？”Ta會說:“當然！有這種事嗎？”我說:“當然！”
我曾經招了壹個人給我修鞋。我對他說:“妳的工作量很大。妳還想繼續從再也不來給妳修鞋的顧客身上賺錢嗎？”他看著我問:“哇！真的嗎？怎麽會？”我說:“要不，妳來聽xxx的講座吧。我會告訴妳怎麽做。”？他問:“這是什麽會？”我說，“這是壹門關於從非回頭客那裏獲取剩余收入的課程。”通過這種方法邀請ta到壹個中性的環境，完成了對壹個陌生市場的邀請。
以上方法是幫妳邀請人的。邀約不是銷售，而是把人帶入“體系”。系統會幫妳完成篩選，而不是通過妳自己。
完成邀請步驟後，如果對方願意加入，那麽妳就完成了招聘流程。
妳需要在48小時內讓他們接受訓練。培訓方式可以包括看視頻、發文字資料等。我們必須在48小時內完成新的訓練。為什麽？
因為在他們去真正的真實環境被感染之前，妳得給他們打壹針——免疫註射。這樣，外部影響就不會“打倒他們”。
ABC=
永遠關心，永遠關心。
永遠保持愉快。永遠保持愉快。
永遠靠近，永遠靠近。
如果能邀請到朋友，壹定要爭取成交，不是壓迫對方，而是給他們壹個平臺，壹個實現夢想的機會。妳可以讓他們做出選擇，從哪個階段開始“消費者、消費者、消費資本家”？
如何達成交易
妳可以問:“妳對這個行業感覺如何？”把成績列表給ta，讓他自己選擇。他可能會說:“那我就從基礎套餐開始吧！”然後尊重他的選擇，不要試圖勸他下大單。馬上給ta做個賬單就行了。因為這個時候，不要把ta搞糊塗了。壹旦覺得迷茫，ta就不會行動。
如果沒有條件馬上下單，那就馬上註冊ta的個人註冊信息。
付款的時候可以問他準備用什麽樣的付款方式。信用卡還是現金(或者微信轉賬)？
這個時候不要著急，很多人這個時候都需要壹點點的輕推。如果ta真的沒準備好，ta會告訴妳，但很多時候，大多數人已經很需要這個機會了，只需要我們幫他們“輕推”壹下。這個環節不應該有負擔，因為我們是真心的互相幫助，幫助別人改變生活。
再次強調:如果他們沒有準備好，不要強迫他們推。
如何應對拒絕
常見的拒絕有:沒時間，沒錢，不喜歡銷售，不喜歡直銷(多層次銷售)。
-3f方法
感受:我知道妳的感受。.....
有感而發:我的感受和妳壹樣。我也有同感。....
發現:但是我發現如果我不改變，我會繼續。.....
3F方法是壹種幫助他人傾聽並做出改變的方法。
這種方法不僅可以幫助妳開展工作，還可以幫助妳處理家庭問題，學會如何做壹個妻子和母親。這個職業是壹個幫助人們學習如何改變的機會。
不同的賺錢方式
1.零售(這是小錢)。有零售想法的人，尤其是有傳統業務的人，會考慮如何銷售產品，受限於這個思維量。而且大部分從事直銷的人總想用賣產品的收入賺錢。這樣壹開始妳會很沮喪，因為妳會覺得自己的收入增長太慢。直銷的理念是很多人只要買壹點點就能創造很大的收入。所以，零售只是壹種賺小錢的方式。
2.推薦獎金。推薦獎金是通過推薦壹個新的經銷商和會員，讓妳直接獲得壹次性收入。妳可以獲得20到500美元不等的獎金。這就好比壹個企業做招聘，推薦壹個優秀的人才。公司會向推薦人付費，或者向招聘網站/獵頭公司支付壹定費用。這個費用雖然不多，但是可以平衡妳的壹些交通、燃氣、吃飯等費用。這筆獎金也是推動妳繼續這項工作的啟動費用。
3.持續收入(剩余收入)。這部分剩余收入就是通過持續消費，每個月可以產生的持續收入。
在持續收入中，有:
A.碰撞獎(自行車獎)
B.管理獎金(比賽獎)
C.鉆石紅利獎
金惠在65，438+09之前獲得了她的第壹筆連續收入$65，438+04。她很興奮，因為她看到剩余收益的概念真的產生了，意味著她不工作也能賺錢。(金惠是財務專業的，對企業成本利潤的計算方法非常了解。)這個模型向她表明，企業確實可以將利潤合理分配給所有參與企業管理的人。如今，金惠每周已有超過65，438+00，000的持續收入)。
剛開始的時候投入很多，可持續的收益就很少，但是隨著時間的推移，投入的時間會越來越少，可持續的收益會越來越多。壹旦妳建立了壹個健康穩定的組織，它就會像管道壹樣持續產生收入。
與買彩票相比，這種持續的收入需要通過努力才能獲得。而不是壹夜暴富。
視覺-現實關系
每個人都有壹個目標，目前的狀態是A，目標是B，我們都在從我們的A走向B的過程中，如果妳現在使用的方法或者工具不能讓妳從A走向B，那麽我建議妳改變它，改變任何壹種可能，不壹定是用我們的系統。另壹種方法是投資自己。
當妳需要改變的時候，妳只需要清醒過來，意識到妳需要改變，然後立即行動。
現實和願景的情況就像拉橡皮筋壹樣，所以妳的願景和現實的距離會給妳帶來壓力，讓妳難受。
在這個過程中，妳會遇到很多挑戰:分心、失望、沮喪、情緒起伏。但是妳需要繼續專註於妳的目標。妳越專註於妳的目標，妳就會越成功。
4SW1N:
有些人會(願意)
有的不會(不想的人)
那又怎樣(那又怎樣？)
有人在等待(有人在等待)
下壹個(下壹個)
妳不知道下壹個等待的是誰，因為有人剛剛在人生的路上醒來，等待著這個機會。
我相信社會已經到了壹個覺醒的時刻，我們需要做壹些更有意義的事情。壹定有更好的事情等著我們去做，而不是重復妳現在在做的，妳覺得沒有意義的事情。我不是說妳應該馬上辭職，而是說我們可以更好的生活，多陪陪家人，完成夢想的愛好。妳現在是在浪費自己嗎？還是在為人生的意義和目標努力？只有妳知道。
推自己比被工作推更重要。