員工表彰大會的發言稿匯編五篇
在我們平凡的日常裏，越來越多地方需要用到發言稿，發言稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀眾。相信許多人會覺得發言稿很難寫吧，以下是我為大家整理的員工表彰大會的發言稿5篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
員工表彰大會的發言稿 篇1
尊敬的各位領導、親愛的員工兄弟姐妹們：
大家下午好！
這天是公歷3月1日，農歷二月初九，農歷新年已經過去了39天，但在那裏，我還是要送上20xx年我最真摯的祝福，祝願大家在20xx年裏工作順利，身體健康，合家愉悅，萬事如意！
同時，我很高興能和大家壹齊在那裏召開咱們文章文具公司20xx年度首次員工大會，我代表公司，代表總經辦，代表行政人事部，對新員工的加入表示熱烈的歡迎，正是妳們的到來，才使文章註入新的血液，增添新的力量；對老員工的回到，表示由衷的感激和深切問候，正正因有妳們，文章才會更加精彩。
剛才杜經理的講話具體實在，同時對生產工作作了詳細安排，對今後的工作作了表態發言。
在那裏，我也要強調三點：
第壹遵章守紀、重塑形象
20xx年咱們的管理將要上壹個新臺階，那麽，首先會完善公司制度，向實現管
理規範化進軍，正因成功的企業源於卓越的管理，卓越的管理源於優異、完善的制度，隨著公司的不斷發展，搞好公司管理無疑是持續發展的根本。其次，要加強培訓力度，目前公司各部門人員的綜合素質普遍有待提高，尤其是管理人員，身肩重責，需根據實際狀況制定培訓計劃，從真正好處上為大家帶來幫忙。再次，加強團隊推薦，正所謂“天下難事始於易，天下大事始於細”，只要咱們這個團隊對工作更加細致點、溝通多壹點、職責心強壹點，我堅信咱們會越做越好，工資會越來越高。因此每位員工應嚴格遵守公司的各項規章制度和操作規程，必須要按廠規廠紀行事，發奮樹立企業形象，比如此刻啟動的考勤制度（拓展細說，把問題及要求羅列出來），同時註意安全，服從領導和工作安排。
第二齊心協力、精誠團結
截止這天，咱們公司現有人員（管理及職工）***有近350人，咱們的員工來自五湖四海，但咱們為壹個***同的目標（賺錢），也為了文章的成長和咱們自已的進步而凝聚在壹齊，因此，不論是管理人員，還是員工，也要像兄弟姐妹壹樣緊密團結在壹齊，工作、生活有什麽困難，及時反映，發生什麽矛盾、別扭，也要心胸開闊，忍壹時風平浪靜，退壹步海闊天空，正因，團結就是力量，只有團結，才能保證各項生產工作順利進行，但對於拉幫結派、明爭暗鬥、陽奉陰違這種醜惡現象絕不允許在咱們內部存在。目前，公司條件有限，比如對宿舍的調整（為什麽要調整及調整的要求和好處），如有不到之處，還望大家多體諒與明白。
第三忠於職守，盡職盡責
咱們的整個公司就像壹部大機器，每壹個人就像機器上的壹個零件，每壹個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是咱們的骨幹，都是咱們的核心力量。管理人員的作用體此刻哪裏？在發生緊急狀況時，要看到妳們的身影；在困難面前，要看到妳們的身影；在重大任務前，更要看到妳們的身影。妳們要在平時工作中看得出來，關鍵時刻站得出來，困難面前挺得過來，這就是我對公司全體管理人員的要求。咱們的全體員工，也都要發揚主人翁的精神，樹立“廠興我榮，廠蓑我恥”的觀點，妳們要幹壹行，愛壹行，鉆壹行，精壹行，360行，行行出狀員。妳們的發奮，公司是看在眼裏，記在心裏的。公司的成長離不開大家，公司發展了，妳們的待遇也會跟著提高。
全體員工兄弟姐妹們，20xx年咱們將翻開新的壹頁，讓咱們在劉總的正確領導下，在各級管理人員的帶領下，在全體員工的***同發奮下，咱們團結壹致、頑強拚搏、開拓進取，為全面完成20xx年各項目標任務，為文章文具公司創造新的歷史、新的輝煌而發奮奮鬥！
多謝大家！
員工表彰大會的發言稿 篇2尊敬的領導、親愛的同事們：
大家新年好！
新年伊始，萬象更新，在佳節到來之際，大家在飯店歡聚壹堂，萬合飯店員工春節聯歡晚會暨優秀員工表彰大會盛大召開，我謹代表萬合飯店向光臨此次盛會的全體員工以及堅守在工作崗位的同事們致以最真摯的祝福和崇高的敬意！
在已經過去的20xx年裏我想說得最多的就是感謝！感謝苗總王總對我的信任和栽培，是妳們給了我這個平臺，感謝各兄弟部門的密切配合，正是因為有了妳們的支持和配合，餐飲部的工作才得以順利開展，才能壹次次的為客人提供滿意的服務！正是有了苗總王總的直接關懷和各兄弟部門的配合幫助，餐飲部才能取得現在的成績！
從開業到現在的壹年以來，經過全體員工的***同努力，飯店管理正在趨於穩定，基層建設穩步發展。在妳們壹天天的辛勤努力中，飯店也取得了不錯的成績，正以嶄新的姿態呈現在眾人面前。
回望籌備期的那些日日夜夜和風風雨雨，全體員工在飯店領導及飯店管理層的帶領下，群策群力，克服了種種困難，迎來了飯店的正式營業。看到今天的成績，我深感大家沒有辜負飯店對妳們的期望，妳們在這個舞臺上發揮著光和熱，不辭辛苦，用雙手和智慧創造了壹個又壹個業績，我為妳們的努力而感到自豪。
由各部門推薦評選的"優秀員工、先進管理者"是全體員工中的佼佼者，是萬合飯店的優秀代表，是萬合人的驕傲。我們要號召全體員工向他們學習，學習他們這種顧全大局，敬業奉獻的精神，學習他們愛崗敬業，勤懇鉆研的工作態度，更要學習他們善待顧客，細致周到的服務理念。我堅信，我們的團隊是壹個團結協作的優秀團隊，我們有壹批敬業奉獻的優秀員工，有了大家的努力，我們壹定不會辜負飯店領導層和社會各界的殷切期望，我更加堅信，在新的壹年裏，萬合飯店的發展將邁向更高的臺階。
新年新氣象，俗話說壹年之計在於春，在春天來臨之際，希望全體員工在新的壹年裏時刻以"團結進取、分工協作"的團隊精神為指導，希望妳們在不同的崗位上發揮不同的作用，更希望妳們在不同的崗位上都有優異的表現。飯店管理層也將壹如既往的時時刻刻為員工著想。請妳們相信：飯店美好的將來將是妳們邁向成功事業的基礎。妳們才是飯店真正的主人，沒有妳們就沒有飯店的今天，讓我們攜起手來，為萬合飯店的明天***同努力，展望萬合飯店的明天會更加美好！
最後，預祝聯歡晚會圓滿成功。祝大家新年快樂，工作順利，身體健康，萬事如意！
謝謝大家！
員工表彰大會的發言稿 篇3各位同仁：
大家好！時隔半年之久，今天，我們又齊聚壹堂，***謀發展，內心激動非常，感動萬分！在此，我謹代表四川蓉藥集團和即將在重慶成立的玖信。健佳生物科技有限責任公司向大家致以最最誠摯的謝意和敬意！感謝妳們在過去的壹年裏，為公司的發展不遺余力，出謀劃策。可謂批星戴月， 勞苦功高！公司能有今天的發展，與妳們的努力是分不開的！同時，特別感謝大家對我的幫助和關心！
蓉藥集團重慶營銷服務中心自去年成立以來， 至今也壹年有余，在過去的壹年裏，我們並肩作戰，同歡苦，***榮辱，有很多的辛酸和汗水，也有很多的收獲和快樂！最為寶貴的收獲是培養了壹批公司骨幹人員， 匯集了壹大批妳們這樣的銷售精英和營銷高手！看到妳們，我就看到了公司的希望，不禁遐想起公司的未來，有妳們在，我堅信！有任何的困難我們都可以克服，有任何市場我們都可以做好！公司的明天將充滿無限希望！
過去的壹年，有太多太多的故事，值得我們追憶，回想當初來到墊江，我可以說是壹無所有，只有壹名員工，幾千塊錢。有的只是堅信自己會成功的信念，以及壹往如前的大無畏的勇氣。市場壹片空白，營銷模式壹片陌生，很茫然、很無助。壹切都是從零開始。我至今依然記的，40幾度的高溫天氣，我和郭麗娟在高安，為了找到壹個客戶，徒步走了5個多小時，從上午走到下午，沒有喝壹口水，沒有吃壹口飯，結果那個客戶還壹盒藥都沒有定。短短兩個月，我走遍了幾乎墊江所有的客戶！終於把市場打開了，用我們的汗水和誠信，建立了良好的口碑，才進入了良性循環，才有了後來的長壽市場、忠縣市場。才有了我們現在坐在壹起的所有同事。回想往事，感慨頗多，為了公司的發展，我們有很多的同事付出了很多，雖然，現在有的同事沒有在公司上班了，但我依然懷念他們！依然感謝他們！
過去的壹年中，我們有過太多的失敗，也有過很多的成功。總結過去，展望未來。我們需要的不是沈醉於過去的些許收獲，更不是懊惱於過去的點滴不足。我們需要的是認真總結，深刻反思！***同創造更加輝煌的明天！
下面，我將我們過去壹年以來公司所存在的壹些問題簡單作壹下總結，希望大家***勉！
公司的收獲與成功：
壹、 在過去的壹年中，公司產品在市場上從無到有，從滯銷到暢銷。知名度、美譽度不斷攀升。截止到6月30日，我們三個市場，***實現銷售回款160多萬元。客戶九千多家，其中，建立穩定供銷關系的近三千家。產品也有原來的16種增加到現在的20幾種，並且以後還會逐漸增加！我們充分看到了市場的潛力，也看到了蓉藥集團和我們的發展。
二、 在過去的壹年中，公司員工隊伍從最初的壹個人，發展到今天的幾十人，員工隊伍不斷成長，銷售額更是節節攀升。湧現出壹大批的優秀員工和優秀骨幹，為公司的後續發展提供了可靠的人力資源保障。我們不但完善了我們的管理制度，還完善了我們的企業文化，並且還將不斷努力，不斷完善，努力為大家創造壹個好的平臺，壹個快樂和諧的工作環境。
三、 在過去的壹年中，營銷模式從陌生到熟悉，從不了解到應用自如，並且，在大家的***同努力下，我們創新了很多營銷模式，墊江06年十月十日中秋感恩活動更是創下墊江之最、蓉藥之最。每每回憶至此，就不禁感到非常自豪，因為我們有壹個團結的團隊，創新的團隊，這也正是我們公司最為寶貴的財富。
四、 現在的我們，更是得到了蓉藥集團總部的大力支持，得到了王總和李總的大力幫助，公司總部不但給了我們300萬的信用擔保，還給了我們更多的市場。我們有蓉藥集團這樣壹個好的平臺，有總部大力的扶持，是沒有理由做不好的。
過去的輝煌都也成為過去，人的眼睛是長在前面的，不是長在後面，現在的我們，最應該做的是做好以後的工作。保證我們曾經犯過的錯誤不在出現第二次，有鑒與此，我跟大家開誠布公的總結總結我們過去的壹年來所犯的錯誤，也許，這些錯誤在大多數人看來都是情有可原，難以避免。也有人說責任不在員工，在領導。是的，我也很認同這種說法，過去的所有錯誤，責任的確不在員工，也不在經理，而在於我自己，如果我不出差，不擔擱這段時間，所有的錯誤是不是都可以避免呢？所以，今天把這些過去的失誤指出來，並不是要追究哪壹個人的責任，而是要大家***勉，***同反思。同樣的錯誤不能再出現了，絕對不允許出現。
員工表彰大會的發言稿 篇4尊敬的各位領導、同事們:
今天我能夠作為優秀員工代表在這裏發言,與大家***同分享20xx年度的工作心得,我感到非常的榮幸。首先,我謹代表獲獎的優秀員工向壹直以來給予我們支持、關愛與信任的賓館領導以及賓館全體同仁表示最誠摯的謝意和良好的祝願!
伴隨著收獲和喜悅,滿懷著奮進的豪情,xx賓館全體員工迎來了嶄新的壹年。
剛剛過去的20xx年,我們xx賓館全體員工在董事長xx、總經理xx和部門經理的領導下,認真落實“文化興企”戰略,傾力打造集餐飲、住宿、會議商務、休閑度假於壹體的國家三星級旅遊賓館,賓館建設碩果累累,喜事連連。壹年來,我們賓館繼續保持了全市綠色旅遊飯店和國家三星級旅遊賓館的榮譽,取得了較好的經濟效益和社會效益,作為壹名賓館員工,我們深深地感到驕傲和自豪!賓館的茁壯成長離不開全體員工的***同奮鬥與不懈努力,賓館的出色業績凝聚著全體員工的智慧和心血,今天,賓館在這裏召開表彰大會,對在20xx年度工作中做出突出貢獻的優秀員工進行表彰獎勵,並頒發“優秀員工榮譽證書”,這既是對我們優秀員工們過去壹年來工作的充分肯定和贊賞,更是對賓館全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的激勵、鞭策和感謝,榮譽、鮮花和掌聲是屬於我們全體忠誠、團結、勤勉、敬業的xx賓館全體員工的!
同時,我們也要感謝xx賓館,是xx賓館給了我們施展才華、展現智慧的燦爛舞臺,給了我們學習、進步和發展的廣闊空間;是xx賓館讓我們看到了希望的曙光,找到了生命的航標和方向,感受到了團結友愛的偉大力量,感受到了“底蘊厚實而又朝氣蓬勃”的獨特企業文化,體驗到了收獲的成長。
員工表彰大會發言稿員工表彰大會發言稿
在xx賓館工作,我們收獲了珍貴的個人成長和同事情誼,學會了拼搏、學會了敬業、學會了感恩、學會了關心、學會了分享、學會了選擇,學會了做人做事,學會了主動把我們的工作融入到了細節鑄造完美,細節決定成敗的服務理念之中,始終遵循“以人為本”的人性化管理理念,始終秉承著“言必行,行必果”的辦事風格,使我們深感自己崗位的重要性,所以在工作中我們從不敢有半點馬虎,比如壹個電話、壹個敲門聲、壹份溫馨提示都直接關系到客人的切身利益。稍有不慎,將會給客人造成無法挽回的損失,賓館的形象也將會在客人的.心目中大打折扣。xx賓館是我們全體員工***同的家園,有著我們***同的理想和信念,在賓館,我們團結協作,和睦***處,與xx賓館***同成長,***同榮耀!
員工表彰大會的發言稿 篇5尊敬的鄭育龍總裁、尊敬的鄭育雙總經理、尊敬的經銷商代表、業務員代表、各位同事：
晚上好！
今晚我們在這裏隆重舉行xx年度優秀經銷商、優秀業務員、優秀員工表彰大會，這是從xx年年以來連續第三年舉辦這個活動，這已經成為蠟筆小新（天津）有限公司的壹貫制度。今天所不同的是，我們的表彰活動規模越來越大，人員越來越齊，中國休閑食品集團總裁鄭育龍同誌、蠟筆小新集團總經理鄭育雙同誌在繁忙的工作中特地前來參加我們的表彰大會，優秀經銷商代表、優秀業務員代表，也從工作壹線，回到公司，對他們的光臨，請允許我代表天津基地，表示最熱烈的歡迎和最誠摯的感謝！他們的光臨是對天津基地最大的鼓舞和鞭策，再次表示感謝！
xx年度，對天津基地來說，是不平凡的壹年，基於經濟危機可能對食品行業產生的危害基地的基本判斷是，雖然我的產能和銷售量可能受到沖擊，但基於過去危機的經驗，食品行業受到的沖擊是最小的，因此我們沒有失去信心，反而認為對我們是壹個發展的機遇，我們要迎難而上，逆市發展！我們的口號是：頂住壓力，紮緊營盤，苦練內功，迎接轉機！現在看來，當時基地對國內食品行業的形勢判斷是正確的，提出的基地應對方案也是切實可行的。回顧xx年的工作成果，我做如下幾點總結：
1、基地銷售、生產、物流、質量、采購基本順利完成任務；利潤指標按天津基地財務的核算已經基本完成。全年無重大質量事件與事故，市場無批量性質量事件發生，全年國抽無質量不達標；成本控制在給定的範圍之內；費用控制在給定範圍之內。安全生產進壹步得到改善，有序工作進壹步得到加強。
2、總經辦、財務、行政人事工作比較順利，配套服務意識有提升，全年無重大工作失誤。
3、內部工作氛圍比較和諧，部門協調與溝通進壹步得到強化，服務意識進壹步得到提高。
4、部門工作的主動性大幅度得到改善，創造性的工作熱情已開始有所體現。
5、公司內部獎懲分明的機制正在逐步完善，績效管理的雛形基本顯現。
總之，基地良好的發展勢頭開始形成並發揮了慣性作用。所有這些業績的取得，是公司總部正確領導、科學決策的前提下，全體員工***同奉獻的結果，我代表天津基地感謝公司總部的正確領導與全力支持，沒有總部給定的平臺和寬松的工作環境，我們要取得工作成果是不可能的。同時基地還要感謝全體經銷商、全體銷售人員，全體基地員工的主動性和創造性的工作，沒有同誌們的努力，基地要完成生產、銷售指標也是不可能的。
xx年度，我們的前進方向是什麽，改進機會在哪裏？我代表基地提出5方面的要求：
1、公司繼續努力創建壹種和諧的工作氛圍：確保以量化的方式來體現公司在創建工作環境方面的思路；激勵主動性和創造性的工作思想，並將這些勇於承擔工作職責並富有創造性工作思維的同誌，予以物資與精神的激勵，力求提拔這類同誌到領導崗位上來。健全績效獎罰機制並落實到位，形成和諧工作氛圍的保障。
2、強化細節管理：基地現階段主要短板是細節管理上存在疏漏，這是本年度最核心的日常工作。各部門針對本部門的工作職責，擬定xx年的細節改進的具體要求，並形成書面的材料報總經辦備案。具體而言有如下方面：
1）繼續保持質量的穩定與提升：各口必須要有具體實施方法。
2）繼續降低成本：核心是提高產出率；減少跑、冒、滴、漏現象；降低設備、設施維護頻次和維護質量；提高采購質量（包括原輔材料及日常低值易耗品的質量和使用周期）；提高生產計劃與調度的科學性和合理性，發揮人員的產值最大化，逐步降低人工成本；提高發貨與審單的質量，確保誤點、差貨、貨量多寡造成的浪費；提高福建調貨的準確性和數量控制；次、廢品管理應進入成本考核系列，保證次廢品不造成浪費；繼續提高部門之間的溝通有效性和及時性；提高指標不明顯的部門工作效率；加強員工的在職培訓，建立良好的培訓機制和培訓有效性評價機制；加大力度培養壹線操作工人的的行為習慣和操作習慣等等。