在公司黨委的正確領導下，變電運行黨支部以黨的“十七大”精神為指針，以安全生產為中心，以提高職工素質為根本，以爭創“無違章車間”為主線，以科學管理為手段，充分發揮黨組織戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用。堅持以安全生產為基礎，以狠抓隊伍建設為根本，培養和造就了壹支忠誠可靠、紀律嚴明、廉潔自律、敬業愛崗、業務精通的黨和人民完全可以信任的具有堅強戰鬥力的隊伍。多年來，面對不斷遞增的供電負荷，面對日益繁重的保電任務，壹次次成功地經受住了考驗，並且年年出色的完成了各項任務，為維護公司電網的穩定和促進全市經濟的發展做出了積極的貢獻，用實際行動維護了公司形象，樹立了人民電力為人民優秀口碑。
變電運行黨支部活躍在公司生產的第壹線，始終按照建設“壹強三優”現代公司的戰略目標，緊緊圍繞各項中心工作，努力打造以“學習型、創新型、民主型、服務型和廉潔型”為主要內容的“五型和諧”黨支部。不斷發揮黨建工作優勢，將思想政治工作滲透到工區生產的各個環節，實現了思想政治工作與工區發展的良性互動，提高了黨員隊伍的先進性和創造性，提升了職工隊伍的思想素質、業務素質，營造了團結向上、積極進取的良好內部環境，取得了精神文明、物質文明和政治文明三豐收，為推進企業更好更快發展奠定了紮實的基礎。
壹、立足理論，加強學習，提高素質，全面加強黨的思想建設
對於黨員來說，理論上的清醒和堅定程度是政治上清醒和堅定的前提。政治上的堅定、實踐上的進取，往往得益於理論上的清醒堅定。針對於此，我工區黨支部克服了其他壹些黨支部在理論學習上重視不夠、抓的不緊、要求不嚴、態度不端、理論學習不能聯系實際等缺點與不足，創新思維，把黨的思想建設放在首要地位，在支部黨員和積極分子中掀起學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的高潮，並推動學習向廣度和深度發展。壹方面堅持理論與新形式下發展黨的思想內容相結合；另壹方面，堅持學用結合，落到實處。全面落實我公司“八屆壹次”職代會精神，進壹步解放思想、更新觀念、努力運用現代化管理手段，按照高標準、嚴要求，制度化、規範化、精細化的原則，進壹步優化安全生產管理工作，強化大局意識、責任意識和風險意識。努力把領導班子建設成為學習型、創新型領導班子；幹事創業、善謀發展的領導班子，求真務實、廉潔高效的領導班子；成為堅決貫徹公司各項方針、戰略部署和工作要求，帶領本車間廣大職工開拓前進、能打硬仗的堅強的集體。
我們在思想建設方面所做的工作有：
1、加強黨風廉政建設。為進壹步加強黨風廉政建設、穩定工作及精神文明建設，認真落實黨風廉政建設責任制，確保實現各項目標，我工區支部與每位黨員簽定了安全目標責任書，切實履行黨風廉政建設的各項職責，認真落實集團公司黨委“四個安全”的要求，加強教育，健全制度、註重效果、督促檢查。通過嚴格黨的組織制度，我支部的全體黨員提高了學習自覺性，能夠自覺接受黨組織的教育、管理和監督。確保了黨風廉政建設穩定工作及精神文明建設達標。
2、用黨章規範支部工作，堅持“三會壹課”制度和學習制度等。黨支部通過堅持“三會壹課”制度，經常組織我支部黨員學習黨的方針政策、時事政治和科學文化知識，不斷提高了黨員的政治覺悟和工作水平。通過“三會壹課”制度定期討論支部工作，發揚黨內民主，揭露和糾正工作中的缺點錯誤，保證了我工區黨支部的健康發展。
3、嚴格黨的組織制度，極調動廣大黨員和入黨積極分子第二課堂學習鄧小平理論和黨的知識的自覺性和自主性。號召全體職工積極學習省紀委編印的《加強作風建設、促進社會和諧教育讀本》、《細節決定成敗Ⅱ》和《態度決定壹切》等書，督促工區支部黨員不斷增強黨性。實施黨員先進性評價辦法，在優秀黨員中繼續施行標示化管理，增強黨員意識。十幾年如壹日，頂風冒雨，起早貪黑堅持與職工壹起出現在作業第壹線的韓惠萍，還是壹位節儉的好手。她從工區辦公樓的每壹滴水、每壹張紙、每壹度電抓起，水龍頭要隨手關緊，辦公用紙統壹雙面打印，辦公室空調溫度冬天不能高於18℃，夏天不能低於26℃。以身作則，嚴格要求，精打細算，從不浪費，壹點壹滴為公司、為社會節約了數余年，節儉至極，但每次希望小學捐款、困難職工救助、災區人民支援卻總能看到她踴躍的身影。用自己的實際行動發揮著黨員的先鋒模範作用，不斷提升黨員先進性。