各位領導:下午好！
我叫# #，畢業於撫順石油學院。(本人原籍遼寧石油化工大學，但恐怕領導不知道在哪裏。讓我們說“富友”。母校，對不起！~)我是電氣自動化專業的。在招聘會上了解了我們公司，通過面試進入公司做電氣設計師。經過六個月的試用期，我成了正式員工。
我於2007年7月進入公司。在徐老師的帶領下，我逐漸了解了電氣設計的每壹個步驟，積累了豐富的工作經驗和相關知識。我競爭這個職位是因為我有以下優勢:
壹、熟悉公司電氣設計的職責範圍和設計各階段的任務；電氣專業與其他專業的分工；電氣專業設計各階段的工作程序等。能夠與學科專業合作參與現場調查。選站、選址、選線和收集與本專業相關的各種基礎資料(包括電源、電壓等級、功率因數要求、外線走向和當地氣象條件等。);能夠根據項目用電負荷進行供電方案論證、負荷分類和用電負荷估算，確定項目電氣設計原則，選擇變電站配置；能夠完成項目的初步設計和施工圖設計；熟悉專業接口之間的分工，確保分工明確。在設計審核方面，我的師傅和其他工程師負責確保設計的正確性。
第二，我在公司參與了很多工程項目，大概有兩年時間。其中包括:我剛來的時候，富順項目部壹、二、三廠和洗滌廠的汙泥脫水工程和高盛輕烴工程都是我師傅設計的，施工前負責設計交底和竣工圖。今年的主要項目有:大慶莒南第八排水站沈澱池氣浮改造工程、大慶南二沈澱池氣浮技術處理含油汙水現場試驗工程。雖然電氣內容的工作量不是很大，但我還是能認真完成的。華晉集團汙水處理及回用工程，4臺500立方米氣浮及加藥系統配電，系統防雷接地等。KBM油田中水回用蒸汽發生器源水處理中試項目，集裝箱內電氣設備的配電、照明和接地；新疆油田鳳城油田崇32井區1號超稠油聯合站汙水處理系統，包括橇裝配電和濾管、管道電伴熱；陸良作業區水處理設備優化改造項目，橇塊配電。
我熱愛我的工作，尊重我的工作。我將把我的工作視為壹種樂趣和使命，這樣我們的事業才會興旺發達。我將壹如既往地努力學習，勤奮工作，不斷增長知識，提高能力，為企業的發展盡自己的壹份力量。
偏激
我叫* * *，目前是壹名設計師。我在競爭總工程師的職位。
今天，我懷著復雜的心情站在這個講臺上。首先感謝公司搭建了這個展示自己的舞臺，給了我壹個挑戰自我，展示自我的絕佳機會。第二，感謝領導們這些年的教育培養，感謝所有和我風雨同舟的同誌朋友們的幫助和信任。是妳們給了我今天參加比賽的勇氣。
在過去的幾天裏，我壹直在衡量自己，回顧自己的經歷，審視自己的能力。本科學歷，給排水專業，5年工作經驗，助理工程師職稱。面對過去的老領導和同事，我很膽小，很猶豫，但是公司領導和同誌對我工作的認可給了我很大的勇氣。我意識到這是壹個充滿機遇的挑戰。我也明白了壹個道理:挑戰就是機遇。我想試試。
和每壹個員工壹樣，我也不斷經歷和面對很多挑戰。五年的設計工作和經常出差的經歷，多年艱苦而充實的設計工作鞏固了我的業務技能。我的工作得到了領導和同誌們的認可，給了我很多榮譽。我深表感激。處理業主、監理、施工間的問題有壹定經驗。考慮到個人職業，希望豐富自己的生活，鍛煉自己的各種能力。我相信通過比賽，大家會對我有更深的了解，我也相信我壹定會贏得大家的支持和信任，在比賽中取得成功。我的理由是:-我相信我有這個職位的基本素質。
1，具有強烈的事業心和高度的責任感，吃苦耐勞的精神和開拓意識。
2.我工作能力很強。我以“認真履職，紮紮實實做好工作”為信條，在工作中腳踏實地。
3.有很好的年齡優勢。本人三十多歲，身體健康，精力充沛，有事業心，能全身心地投入到自己熱愛的工作中。
4.我也知道，在知識快速更新的時代，我們要不斷的學習和裝備自己，努力充實自己的各個方面。
如果我競聘成功，我將把以下幾點作為我的工作標準。如有錯誤或不足，請各位領導和評委批評指正。
第壹，做好領導和員工的聯系。
眾所周知，企業的效益來自於員工良好心態下高效的工作和恰當的制度建設。在壹個小團體裏，要以兄弟般的情誼和制度化的管理來達成年度目標。我會盡力服務好每壹位員工，做好領導和員工之間的聯系。
第二，抓團隊，突出責任意識。
充分調動和發揮大家的積極性和主動性，形成合力，讓大家在設計工作的平臺上認識自己，成就自己。
第三，促進溝通。
設計工作有其特殊性。設計師在同壹個專業內相對獨立，不同專業之間的合作共存。通過定期和不定期的交流，相互學習，取長補短，更有利於設計師的提高。
第四，註重學習，突出自身建設。
樹立終身學習的意識絕不是壹句口號，而是隨著社會的進步和發展，應該成為壹種屬於自己的生活方式，也是實現自我發展和素質提升的壹種沒有捷徑的選擇。設計工作需要設計人員靈活運用專業知識和國家建設法律法規。只有堅持學習才是獲取知識的有效途徑。要以燃氣工程法律法規、規範和業務知識建設為重點，通過有目的、有步驟、有組織的學習，提高設計人員的理論水平和業務素質，提升標準化設計的能力和水平。
競爭出人才，競爭出效益！
各位領導和評委，如果我競選成功，我將以此為起點，再接再厲，認真履行職責，不辜負領導和同誌們的信任和支持。如果競選失敗，我會認真分析自己的不足，在今後的工作中克服，並愉快地接受分工，加倍努力，兢兢業業，盡職盡責。繼續做好本職工作，做壹名優秀的工程設計師。
謝謝大家！
提索
親愛的領導和同事們:
妳好！我叫王繼忠，37歲，大專學歷，工程師職稱。我現在從事電網調度工作，是調度室副主任，分管電網調度自動化和變電站綜合自動化。本人專業工作15年，今天競聘11崗位級別生產技術部副主任壹職。
我的簡歷是:6月1988至8月1990在二塘供電所工作，擔任用電管理員；1990年9月至1993年7月在武漢華中電力聯合職工大學學習；1993年8月至1998年8月，在調度室工作，任電網調度員；1998 12 2002年2月至7月在調度室擔任調度副主任；2002年8月至2003年3月在輸變電管理處工作，任處長；2003年4月至今在調度室工作，擔任調度副主任。
競崗有什麽意義？我個人認為，隨著我國經濟體制的轉型和國有企業三項制度改革的深入，需要建立相應的適應社會主義市場經濟的勞動用工制度，即競爭上崗是選拔和提拔人才的有效手段。因為競爭，過去的員工，不管工作好壞，技術素質高低，都是終身吃皇糧，端著鐵飯碗，造成了不怕丟飯碗的弊端。優勝劣汰的競爭機制的引入，可以促使勞動者努力學習，勤奮鉆研業務，提高生產技能，從而促進自身素質的提高，增強緊迫感和競爭意識，懂得“就業靠競爭，崗位靠技能”的道理！
為什麽要競爭就業？我今天參加了比賽，因為比賽給了我壹個很好的展示工作能力和才華的機會，讓我充分發揮了在大學學到的專業理論知識和在過去15年的平凡工作中積累的豐富工作經驗，我未來的工作將會是完美的。
我個人在競爭中的優勢有:(1)在生產技術部所轄大部分部門工作過，擔任過調度室副主任、輸變電管理處主任。本人工作能力和領導能力強，連續多年被評為先進工作者；⑵三年的大學脫產學習使我掌握了壹套紮實的基礎理論專業知識和技能。在大學裏，他是壹名優秀的班幹部，學習成績壹直在班裏前五名，各科總分80多分。他每學期都獲得所在單位的獎學金，並多次獲得湖北省教委和學校的獎勵。⑶在基層供電所工作兩年，農網改造數據組工作壹年，對35kV和10kV線路的設計和安裝有了更深入的了解和掌握，學會了將科學的管理方法運用到用電管理中；⑷1994年6月從事新領域——線損理論計算。他以高難度的理論知識，完成了35kV和10kV線損的理論計算，並撰寫了相關書籍兩本，為單位降損節能提供了理論依據，從而實現了降損節能，提高了電網效率。5.1996年底，作為壹名教師，我已經培訓了第二期約65，438+000名工人參加中級水平考試，使他們的專業素質達到了壹定的專業技術水平；[6]2000年初，參與了2000年、2005年全縣電力系統第壹張系統規劃圖的設計和繪制，還參與了全縣電網調度自動化的規劃設計，撰寫了《平樂縣電網調度自動化設計》專業論文；壹次，2000年6月，11，縣電網調度自動化啟動，我深入現場直接參與安裝調試。後來我被領導任命為單位調度自動化經理，負責電網調度自動化系統和變電站綜合自動化系統的維護和管理。可以說，壹旦調度自動化系統和變電站綜合自動化系統出現故障，我將獨立處理放電。⑻我是壹個變電站繼電保護定值的計算器。近年來，我先後5次獨立負責沙子、張家、青龍、大發、平樂5座35kV變電站的定值計算和微機整定工作，取得了滿意的效果。⑼2002年8月，我在擔任輸變電主任期間，通過理論與實踐的結合，使自己的專業技術水平和業務有了質的飛躍，進壹步加深了對變電站壹、二次設備的全面了解和掌握。曾無數次承擔變電設備搶修工作，先後安裝二塘變電站至陽朔線110kV間隔。110kV二塘至樂瞳線，樂瞳變電站至35kV大發線，壹、二次設備的安裝和接線使我成為少數幾個了解二次接線安裝的人，使我從2003年4月開始在35kV平樂中心變電站的安裝工作中得心應手，並在整個變電站建設中發揮了關鍵作用。
如果我在這次比賽中成功，我的工作計劃是:
1，規範設計工作，設計線路應結合縣電網壹次系統遠景規劃，建立健全生產技術檔案。
2.調度室要加強調度管理，充分發揮調度的作用，嚴格執行“兩票三制”，強化安全意識，嚴格按照“三不放過”的原則嚴肅查處事故，切實提高安全生產管理水平，確保人身設備和電網安全。如有可能，應開設運行方式類、繼電保護類、通信自動化類。
3.在變電站中，要加強對運行人員的培訓，提高他們的專業水平，提高他們對設備異常運行和電網事故的分析判斷能力，采取多種形式進行崗位培訓，提高變電站的整體素質。
4.在輸變電檢修站，需要培訓壹些受過教育的年輕人，對變電站壹、二次設備的安裝和接線進行培訓。有條件的話可以買壹些儀表和儀器，對變壓器油樣、設備耐壓、繼電保護進行測量和檢查。
競爭失敗的感受:如果我這次競爭的職位失敗了，我也不會灰心，不會氣餒，因為我至少讓公司領導和考核人知道了我的工作能力和技術水平，我展示了我的優勢，不是我不優秀，而是別人比我強。以後我會繼續努力，逐步提升自己。
我對公司改革發展前景的希望和建議:
1，公司改革要向良性方向發展，在競爭上崗中選拔提拔更多的人才，避免搞小集團。
2、建立健全董事會制度、監事會制度，充分發揮職工代表的力量，杜絕* * * *行為。
3、開設員工食堂，今後接待用餐應在員工食堂完成，反對鋪張浪費。
4、財務制度要實行上墻，讓廣大職工行使監督作用。
5.發展第三產業，增加職工收入。
6.制定員工業務培訓制度，使公司員工定期接受業務培訓，包括崗位職責、工作規範、服務標準、職業技能等。
以上是我對這次比賽的述職。請相信我，給我壹次機會。我會把工作做得越來越好。
謝謝大家！
第四條
親愛的領導們:
(下午見面時用語)下午好
本人XXX，畢業於黑龍江科技學院，出生於1986年8月，2009年8月參加工作。本人目前是機械電氣技師，競聘職位是機械總工程師助理。
參加工作以來，先後在掘進二區、開拓工區、機電部工作。感謝各級領導的關心和指導，老師和同事的幫助和支持，我的能力得到了很大的提高，綜合素質不斷提高。我覺得我有能力參加這個比賽。
壹是政治信念堅定，積極向黨組織靠攏，熱愛本職工作，作風正派，清正廉潔，服從命令，團結同誌，工作中受到各級領導和群眾的好評。
二是有熟練的工作技能，飽滿的工作熱情和負責任的工作態度；能科學合理地組織生產，充分調動各方積極性和創造性，協調各方關系；能夠應對復雜多變的生產環境，積極穩妥地處理生產中的各種事件。
第三，我身體健康，精力充沛。下班後不忘學習。自費買了很多生產技術書籍，受益匪淺。不斷的追求培養了我樂於學習、善於學習的能力，為以後的工作打下了良好的基礎。
競爭是無情的，競爭是公平的。如果我有幸在這次比賽中得到大家的欣賞和喜愛，我會在新的崗位上努力做到:
第壹，認真學習貫徹“三個代表”的理論；認真領會集團公司和礦上下發的各種文件精神，以此指導自己的工作，在思想和行動上與上級保持壹致。
第二，盡快適應工作環境，積極做好工作；以安全為中心，以人為本的意識，理順生產關系，規範生產方式和操作；增強調度工作的權威性和順暢性；加強團結，依靠全體長期監管人員的共同努力，打造壹個誠信務實、與時俱進、勇於創新的戰鬥集體。
第三，樹立服務意識，樹立大局意識，忍辱負重，甘當維修部服務員；做好領導和職工的聯系工作，發揮連接作用，落實上級精神，關心群眾冷暖，讓領導放心，讓群眾高興。
無論這次比賽結果如何，對我來說都是壹次難得的鍛煉和學習機會，會給我動力和希望。從比賽中找出自己的不足，用知識奮進，在比賽中不斷提升自己，這也正是我參加比賽的目的。
競爭給人動力，給企業活力。憶往昔，四十五年輝煌歷史；看現在，全礦都在互相較勁；展望明天，無限風光醉人。讓我們團結起來，勇敢地迎接挑戰，把火熱的青春獻給煤礦事業，創造我們美好的未來！
謝謝大家！