國企為什麽要搞黨的建設？

其實，這個問題，說大不大，可說小也不小。作為國企員工，特別是國企中的黨員幹部，如果對這個問題都不能有較為清醒的認識和理解，那它就不再是壹個小問題了，而是涉及到黨性立場的原則問題。也許有人會說，這些大道理很空，沒有必要真懂，只要會喊口號就行。可是筆者要說，如果黨員幹部，特別是黨的高級幹部連這些大道理都不懂，那他在關鍵時刻，就肯定會在原則立場的重大問題上犯錯誤。而且這種錯誤壹旦犯下，其對黨和國家的危害程度就不是那些因細枝末節問題而犯下的小錯誤所能比擬的。因此，必須把這個問題解釋清楚，讓國企幹部員工對國企黨建工作真理解、真相信、真支持。筆者試圖來解答這個問題。當然，筆者的解答也許是不正確的，但希望能提供壹個思考這個問題的視角，以供參考。關於“”這個問題，我們首先來逆向推導。從這個問題逆向推之，提問者其實是在問“國企為什麽要有黨組織？”，因為只有國企有了黨組織，才會要搞黨的建設。再進壹步逆向推之，提問者其實是在問“國企為什麽要堅持黨的領導？”，因為只有國企要堅持黨的領導，才會設置黨組織。所以，現在要回答“”這個問題，就換而只要解答“國企為什麽要堅持黨的領導？”這個問題了。關於“國企為什麽要堅持黨的領導？”很多提問者在提這個問題的時候，往往是只強調國有企業作為企業的性質，認為國企只是市場經濟中自負盈虧的市場主體，沒有必要承載那麽多政治上的東西。但是，仔細壹琢磨，這個問題的片面性在於提問者只強調國有企業作為企業的特性，而忽視了它作為“國有”的屬性。可見，正是國企的這個最重要的“國有”屬性，卻被很多人遺忘了。這個“國有”屬性的重要性，就像壹個人永遠都不能忘了他是屬於哪兒的，他的根在哪兒壹樣重要。因此，國有企業的“國有”屬性永遠是第壹位，“企業”特性才是第二位。那麽，接下來要解答的問題就是：為什麽是“國有”的企業就要堅持黨的領導呢？這又是壹個大問題。筆者認為，首先，這是由壹個“公”字決定的。國有企業之所以是“國有”是因為它是全民所有的公有制經濟，它的所有權是屬於“公”的。而黨的本質屬性也是 “公”，因為它是全體中國人民根本利益的代言人，是“公”的代表者。因此，凡是涉及到“公”的領域，都必須有黨的領導。再者，這是由黨的領導地位決定的。眾所周知，中國***產黨是中國特色社會主義事業的領導核心。具體來說，黨的領導就是黨對國家和人民的實行思想、政治、組織領導。因此，這種領導也就必然包括對國家所有的公有制經濟組織——國有企業的領導。最後，這是由黨的利益與國家和人民的利益的壹致性決定的。發展壯大國有企業的最終目的是要服務於國家和人民，但是要達到這個目的只有堅持黨的領導才能做到。因為只有黨的領導才能確保國有企業依靠人民發展，發展成果由人民***享，從而最終實現黨、國家和人民、國有企業三者利益關系的統壹。