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大學成績對找工作影響大麽

同學妳好,我是人力資源管理專業出身,也經歷了找工作的過程,現從事HR工作。

從專業的角度上來講,咱們同屬經管類,這樣的專業僅有學習成績是遠遠不夠的,當然,如果是掛科壹堆的那種就另當別論了。

首先,妳大可不必為這次考試憂心,我大壹大二時候的成績倒數,大三專業課學得不錯,最終排名也就是中遊,但是找工作還是拿到了很多各種類型的Offer。從我們學院整體的就業情況來看,90%以上的同學沒有受到成績的影響。如果妳不傾向於保研或者拿獎學金,成績就沒有那麽重要。

下面解決妳的幾個問題:

1.招聘時需要看成績嗎?

答:大多數有網申過程的企業都會要求上傳成績單,但不代表他們會看。妳要相信,企業還是願意給大部分學生壹個筆試或者面試的機會。相對於優秀的成績,大多數企業會選擇在盡量多的方面符合他們的要求。

2.會不會成績排名靠後就直接取消資格?

答:這個也是不存在的,正常的企業不會去查妳的排名,最多在面試的時候瀏覽壹下妳的成績單,問妳幾個和專業相關的課程問題,妳才大壹,應該沒開設什麽專業課吧。

但是!註意了,但是!成績不好可能拿不到獎學金,如果妳前三年沒有拿到任何獎學金,應聘的時候會有點被動。如果妳的成績不好,但是能借助其他方式獲得獎學金(比如文藝比賽等,只要是獎學金就行),那麽也OK。

壹些嚴格的企業在篩選簡歷的時候就會把獎學金作為其中壹項基本要求,包括國企、外企、壹些大型民營企業。

3.是不是成績好的同學在招聘中會有很大優勢?

答:這個問題不能壹概而論。如果成績僅僅是壹個數字,那成績好的同學的優勢也就壹點點(當然妳也不能特別特別差),可是畢竟大部分同學的成績是學出來的,成績好代表他們的專業知識也會相對較好,如果妳應聘的崗位是專業對口的,他們的優勢就會更大壹點。

我覺得妳的幾個問題我大致回答了。如果妳的目標就是進企業工作,那麽,從簡歷方面來講,妳只要有壹個中等成績就夠了。如果妳能夠有獎學金、學生幹部經歷、社團活動、實踐經驗、比賽證書(比如壹些商戰比賽),那幾乎任何企業都沒有理由刷掉妳的簡歷。這些在大學裏是可以都做到的。

妳現在能夠積極對大學進行規劃是很正確的做法,妳說的“大學就應該多培養能力,多練談吐口才,多參加社會實踐,多讀書籍”也是很好的方向,希望妳能說到做到,妳的大學壹定會非常成功!

最後,我想發表壹個個人看法:妳剛進入大學不久,很多東西認識得還不夠,不能把自己箍住,大家都是從這個時候過來的,有些想法或許還沒有很清晰。我不知道妳為什麽肯定地說“不打算考研,不打算考碗,不打算進大型國企”,妳的大學剛剛開始,可以壹邊努力壹邊觀察,職業生涯規劃不是壹次能做成熟的,需要根據個人的認識不斷修正。在進入大三的時候,需要進行第二次職業生涯規劃,希望妳能夠謹慎思考。

不論妳的想法是什麽,只要妳認為自己考慮好了並且堅持做下去,就壹定能夠獲得成功!我作為壹個陌生人,祝願妳的大學生活充實多彩!祝妳在追夢的路上樂在其中!