色彩(形象管理)顧問是管理個人形象並對其進行設計和指導的專業顧問。他們運用專業的色彩理論(色彩咨詢師目前使用的色彩理論，針對膚色、發色、瞳孔顏色等人體的基本色彩特征，以及人體輪廓、體積感、運動、比例等整體風格印象，運用專業的診斷工具，測試人的色彩歸屬和風格類型，找到最適合的服裝色彩、風格、搭配方法、各種場合的顏色，以及最佳的妝容顏色和發色等。，並通過咨詢和指導幫助人們建立和諧的個人形象。同時教會客戶掌握實用的專業穿衣技巧，讓客戶避免因“買錯衣服”而造成的時間、金錢和精力的浪費，避免因“做錯發型”、“化錯妝”、“穿錯衣服”、“穿錯衣服”而帶來的尷尬和損失，提升客戶的審美情趣和整體形象氣質，為客戶的情感生活、職場競爭和社會交往帶來深遠影響。
色彩顧問的行業範圍
色彩顧問的應用範圍很廣，就業方式很多，全社會各行業都可以用，當然也可以自己創業。
1，個人色彩形象顧問
個人色彩顧問的工作是為個人服裝、化妝、形象設計中的色彩分析、色彩搭配、色彩應用提供建議和指導。也是目前色彩咨詢行業中大眾容易學習和掌握的專業。
色彩心理咨詢可以幫助人們快速了解自己的內心感受，放松自己的心理壓力，所以在當今社會，有很多支持者，這使得色彩咨詢行業有了壹個全新的發展空間。
個人色彩形象顧問包括:個人色彩診斷、個人風格診斷、最佳妝容判斷及自然妝容教學、專業形象定位、場合及著裝規則、配飾及絲巾系法、色彩顧問陪逛、專業個人衣櫃設計、商業企業櫥窗設計、專業婚紗禮服指導、企業形象色彩整體設計、家居整體色彩風格設計等。
個人色彩診斷:個人色彩診斷與咨詢、商場及時裝店色彩搭配、園藝、插花色彩指導、服裝、服飾設計色彩指導、專業化妝造型色彩指導、美容院色彩指導、形象設計色彩指導。
個人風格診斷應用範圍:個人風格診斷與造型指導、個人服裝搭配、化妝技術推廣指導、造型師技術指導、美發師技術推廣指導、服裝技術指導。
個人色彩顧問和化妝師或者服裝設計師的區別在於，色彩顧問是為人們尋找色彩規律，然後把這個規律告訴個人，用文字和技巧來工作，而不是直接把最終產品給人。咨詢師了解後，會去找化妝師、服裝設計師或者美容師做具體步驟。個人色彩形象顧問是獨立的。
美容師、化妝師、服裝設計師、造型師都可以在原有基礎上提升職業。很多已經從事美容行業的人，總是擔心自己的技術到了壹定程度後，水平無法提高。這正是因為他們不知道最根本最規律的東西。他們完全可以吸收這種色彩知識，保持原有的職業，甚至提高原有的專業技能。他們也可以把它放到未來，作為壹個新的增值點。
2.產品顏色顧問
主要針對產品廠商進行系列產品色彩主題營銷、產品策劃咨詢設計、產品包裝色彩咨詢設計、產品廣告色彩風格設計。
3.環境色彩顧問
室內裝修:店面色彩裝修設計，辦公室色彩裝修設計，臥室色彩裝修設計，酒店色彩裝修設計。
建築與色彩城市規劃:建築外觀色彩設計、環境景觀色彩設計、城市色彩規劃設計。
4、商業企業色彩顧問
商場、時裝店:店內商品色序展示與搭配、櫥窗造型設計、門店綜合色彩氛圍建模、管理及導購人員配色知識技能培訓、專職配色老師培訓、配色主題推廣。
化妝品公司:化妝品色彩開發指導，BC(導購)配色技能培訓，化妝品促銷活動。
服裝公司:流行色方案、系列服裝色彩方案、服裝款式方案、相關人員的色彩營銷培訓。
各類企業:CIS標誌設計、企業色彩風格設計、統壹色彩設計、商務禮儀、提高服務質量和企業形象。
基本要求
編輯
作為壹名形象塑造工程師，色彩顧問必須在外貌、舉止、談吐、專業理論知識等方面與他的身份掛鉤。它的真正含義是，外部經得起挑剔的眼光，內部經得起各方面實踐的考驗。即它的形象和外觀整體上必須符合個人的職業身份，給人職業的感覺。同時，在實施服務和個人功能的過程中，生理、心理、道德等各方面都要有壹定的要求。壹般來說，色彩顧問的基本要求包括以下幾個方面:
第壹，得體的舉止。儀表形態是壹個人最直接的體現。色彩顧問作為壹名形象塑造工程師，在外貌、舉止、談吐、專業理論知識等方面都必須與其職業身份掛鉤。這是色彩顧問最基本的要求。
第二，耐心和對細節的關註。壹個真正的色彩咨詢師，不是急著通過壹分鐘的色彩測試，而是馬上做出終身的判斷。而是經過多次仔細比較，平衡整合所有細節，得出最合適的理論。此外，在服裝搭配上，多壹件配飾，少壹件配飾，都極其考驗色彩顧問對細節的觀察能力。
第三，緊跟時尚。我們很難想象壹個真正的咨詢師會穿著過時，有著過時的想法去幫別人指導。緊跟時尚不僅僅是流行元素，最新的設計。但要有敏感的時尚態度，接受的心態，了解最新的時尚，引領時尚。
第四，審美能力。要有美的整體性，從專業角度和審美立場綜合判斷客戶的色彩風格，揚長避短，展現個人優勢。作為壹名色彩顧問，審美能力越強，就越能越快地深入挖掘本質的東西，捕捉到壹直被忽視的美。因此，培養和提高審美能力非常重要。
第五，溝通能力。交流是建立良好關系的關鍵。色彩咨詢師要和各種各樣的人打交道，要善於把握溝通技巧，及時準確地得到對方的意願，從而有效地根據客戶需求做出最準確的判斷。
第六，學習能力。面對這壹行業的快速發展和新觀念的確立，色彩咨詢師應認真審時度勢，拓展知識結構，豐富和完善知識體系。只有在實踐過程中不斷探索創新，拓展領域，才能立足行業上遊，把握市場。
七、抗壓能力。色彩顧問在國內還是壹個新興的行業，必然會有壹些阻力，但是作為壹名優秀的色彩顧問，壹定要熱愛和認可自己的職業。
八、動手能力。色彩顧問是壹個實踐能力很強的職業。不像壹般的學科學習，只需要掌握基礎理論就可以了，但是在不斷的實際操作過程中，無論是色彩診斷風格測試，還是陪同購物，都要積極參與，不斷對比，才能成為專業的、有說服力的色彩顧問。
九、專業技能的掌握。只有把技能傳下去，才能更好的服務客戶。