據說每個員工都可能遇到壹個很棒的老板，每個老板也可能遇到壹個很棒的員工。當然，當優秀的老板和優秀的員工在壹起時，會有很多美好的事情發生。這些奇妙的事情估計在過去的壹年裏讓很多職場精英黯然神傷。在這裏，我們來回顧壹下過去壹年職場上發生的各種奇妙的事情。
1.員工西裝不能低於1萬元領職場頂尖
雖然這是壹個有著花裏胡哨的價值的世界，但老王也深深地確信，氣質不足以用衣服來彌補。事實並非如此。壹家文化公司簡單地實施了這個概念。在公司上班壹定要穿正裝，也壹定要黑。皮鞋壹定要黑，襯衫壹定要白，女裝襯衫壹定不能有花邊，衣服壹定不能有皺紋。董事等經理上班時穿的西裝不應低於1萬元。呵呵呵，老王認為這個老板壹定是處女座的，為了在職場上創造壹個完美的世界，心都碎了。然而作為交換，員工卻怨聲載道。老王感嘆，這些扶不上墻的員工，真的不懂老板完美的感情。聽老板的話肯定會讓妳贏在群雄之首，氣質也要上N級臺階(老王絕對不會是這麽完美的老板，我深感不合格)。
2.上廁所不超過10分鐘
這種不尊重人性的規則不是來自老板，而是來自老板娘。否則老王認為這個公司的存在根本就是反人類的。這是壹家餐飲企業。為什麽會有這樣的規定，因為老板娘真的不喜歡員工上班時間上廁所抽煙，所以有這樣的規定，不能超過10分鐘，每天上廁所不能超過4次。這個規則絕對完美。老板娘可以稱為世界上最懂管理的經理。如果她擠不出最後壹滴勞動力，她就不是老板娘。當然，結果是員工的氣話。話說覺得讓老板失控，或者離破產不遠了。
3.您必須每3個月更改壹次密碼
壹個公司的每個員工都需要設置至少三個密碼。老板規定三個密碼壹定不壹樣，三個月換壹次。妳可以考慮壹下。每個員工每天都緊記著不同的密碼，然後計算是否要更改密碼。大家每天上班下班都記得密碼，真的不需要關註工作嗎？遇到壹個特別講究拖褲子放屁的老板，老王真的很想說壹句：“找完工作來我們主食人才吧。雖然獵頭更擅長幫企業找人，但是給妳推薦壹個職位不是問題。”
4.每天只能喝500毫升的水
老板懂得生活，懂得儲蓄，如何創業成功？某公司老板因為這幾個月喝了幾桶水感到心疼，就跟員工說我建議大家每天少喝水。更奇妙的是，這條規則寫在員工手冊裏，“每個人每天只能喝500毫升水”，老王沒有嘔吐的力量，只能打哈欠。
5.強行轉發老板的各種雞湯金句
壹個互聯網公司的老板每天都會在微博微信上發很多創業雞湯，類似於那種學習成功的那種。雞湯王和金句王傳播正能量。不應該值得表揚嗎？但是，老板因為享受而死是不夠的，還得逼著公司所有員工轉發。其實偶爾發壹些關於雞血的段子沒問題，但是每天發n個段子！公司員工周圍不了解真相的朋友以為他是被雞湯毒死的，嘲笑降低了朋友圈的規模和平均智商。慢慢的，很多人直接屏蔽了他。於是他試圖忽略這個奇妙的規律，卻發現老板每天都在查。有壹天他沒有分發雞湯。第二天早上開會去上班的時候，老板當著全公司的面開口了。
6.為女性員工制定懷孕計劃
河南省焦作市山陽區信用社制定了《關於加強職工計劃生育管理的通知(征求意見稿)》，在網上曝光，引來網友吐槽。根據通知，女職工必須在單位規定的時間內懷孕。未按計劃懷孕，影響工作安排的，壹次性罰款1000元，在職務晉升、考核評價方面不予考慮。生孩子，必須先向老板申請，才能懷孕。這個規律可以稱之為奇花異草中的鬥士。老板大概覺得他是兼職計生的，真的很敬業。