那些想要學會計或者已經在學會計將來想要走向會計崗位的朋友們，不要真的以為做會計很好找工作，血淋淋的例子告訴妳們，本人去年年底因為有跳槽計劃去了壹家比較有名的互聯網公司面試，排在公司門口面試的長龍真的超級壯觀，妳們腦洞壹下食堂打飯的場景，黑壓壓的人群全是面試會計的。好找工作嗎？現在學會計的人越來越多，市場壹直都宣揚會計行業很好，女孩子應該學個會計，男孩子學會計也不錯的口號讓多少孩子埋沒了自己的才華，選擇了壹個所謂好找工作能養活自己的專業。
如果並不是本身就很喜歡和數字交流，並且本身對數字不感冒的話，我建議大家還是挖掘壹下自己的所長，找到真正屬於自己的喜歡的行業去打拼。
首先我們就來說說剛畢業的新手妳需要做好哪些心理準備來迎接會計這份工作。要有毅力有耐心，收起自己老好人的面孔，要敢於直面糾正別人的錯誤，還得挨得住罵，會計這份工作為什麽往往給人壹種不好相處老是找茬的印象，就是因為制度太死板，數據太死板。當別人的數據有了錯誤或者報銷中有任何不合規的地方，都要提出來告訴對方，這無疑就是個不討人喜的工作。因為妳的存在就是時時刻刻在提醒別人別犯錯。並且因為會計核算的嚴謹性根本無法圓滑的處理任何事情。只能跟著會計制度的大方向。為什麽說要扛罵，我看過太多剛畢業的小姑娘去稅務大廳以及專管員那裏辦事因為業務不熟練而被罵的哭鼻子，坦白說，當我還是壹個菜鳥的時候，我為此也哭過不少。
說正題，壹般剛畢業的童鞋們肯定是先從小會計幹起，小會計不行就出納。先說小會計，在規模稍微大壹點的公司，有應收，應付，總賬，成本費用這幾大塊。壹個小會計要麽就是負責應收，要麽就是負責應付，這種崗位根本無法接觸到核心職能。做的最多的事情就是和客戶供應商對賬，確認銷售和采購項目相關信息，總之事情是很多很雜。可能會鍛煉到壹些溝通技巧是最大的收獲。至於成本費用和總賬壹般都是需要有點經驗的人才能做。至於為什麽不多說。再說出納，如果妳選擇了出納這條路，那麽將來翻身轉會計的可能會很小。出納就是付錢收錢的，不需要多少技能，仔細認真，有責任心就能勝任。薪資待遇在壹線城市也就5K左右，有的民營企業可能更低.並且薪資待遇漲幅不高。沒有升職的空間。
規模稍大的公司好處就是能學習到更多好的財務及內控制度，流程化清晰，分工明確。
小公司基本就是壹個會計壹個出納，會計要幹完上述所有崗位的活。從應收應付對賬到成本到總賬到稅務都是妳來。開票，填制記賬憑證，核對每個科目余額，月底結賬出報表，網上稅務申報。加上老板時不時讓妳出壹些管理性報表。還有就是和國家地方稅務部門之間的交流。很多時候我們是政府部門與企業的橋梁，別看雖然橋梁作用是很大，但壹旦這個兩頭的有矛盾的時候橋梁是最難過的，如何平衡與政府部門之前的聯系也變的很困難，再加上某些民營企業根本就是不合規的企業，兩套賬，對內壹套對外壹套累死的不僅是自己的大腦還有自己當初那個正直的品格。
當妳慢慢的從壹個菜鳥變成了壹個老鳥的時候，有了很多的經驗也有了資本，做到了財務經理甚至總監的級別，會突然發現自己從什麽時候開始改變了，變的斤斤計較，壹根筋，正是職業的特征在潛移默化的影響著自己。當然這只是壹個預期的狀態，可能差別不會那麽大，但或多或少還是會有影響。
最後要說的是，現在整個社會都認為會計是最好找工作的職業，但當壹個東西由稀缺變成了爛大街的時候，機遇就不會像我們想象的壹樣那麽容易，我們需要不停的提高自己，擠破頭皮的去贏得壹份工作。因為競爭真的很大，當自己已經變成了行業的前輩，又會有壹大批應屆畢業生出來和自己搶飯碗，他們學歷好，職稱又多，要求的薪資水平相對較低，能降低企業的人力成本，而那時的妳除了比別人多點經驗沒有任何優勢可言。我看過已經四十幾歲的老會計還會和壹群年輕人競爭同壹份工作。當妳被這些制度，這些規則死死纏住的時候，當妳帶著那個會計腦思考問題的時候，妳已經離自己預想的狀態越來越遠。
所以如果只是單純認為會計好找工作，適合女孩子就投身於這個行業的話我勸妳們三思。好好問問自己真的能和數據和睦相處嗎，能忍受這枯燥的乏味嗎？好好想想吧，騷年！