由此可知，輔導員的本職工作是思想政治教育和管理工作，而其中最核心的部分是思想政治教育。這樣說還是有些籠統，記得我先生在向家裏的壹位小朋友介紹我的職業時用了壹種比較形象的解釋，他說輔導員就像壹位導遊，在遊客的前面領路。雖然不十分精準，但還是蠻形象的，讓我印象深刻，輔導員的職責也恰恰是要做學生們的知心朋友和人生導師。
篇二
輔導員的工作職責相信每壹位輔導員都十分清楚，各種針對輔導員的職業培訓、技能指南也不少，但大多數輔導員可能都會在心底裏無數次地吶喊“寶寶做不到啊！”不是不想做，而是做得理想，實在比較難。
大學校園裏有句萬能語——“妳輔導員是誰？請找輔導員！”據說輔導員每年有12季：迎新季、評優季、考試季、畢業季……輔導員很忙，忙得來不及和每壹位新生定期談心深入溝通，新生便成了老生；忙得不能及時發現每壹名學生的細微變化並開展有針對性的疏導；忙得沒有時間吸收所需的養分、沒有時間沈澱自己，甚至忙得自己開始迷茫，很難完成最本職的思想政治教育工作。
篇三
通過對《普通高等學校大學輔導員隊伍建設規定》的學習，並結合自身在高校大學輔導員崗位上的實踐，使我對高校大學輔導員的工作有了更加全面的了解和認識。高校大學輔導員是高等學校從事德育工作、開展大學生思想政治教育的主力軍，是教師隊伍的重要組成部分，是大學生健康成長的指導者、引路人和知心朋友，是黨政後備幹部的重要來源，肩負著思想教育和行政管理的雙重任務。因此，作為高校大學輔導員，我有以下三方面的心得體會。
第壹要會博學。大學輔導員工作是壹項系統工程，涉及的方面很多。並且隨著社會的發展，青年學生的思想越來越活躍，也比以前開放得多。由於獨生子女居多，他們缺乏社會閱歷，經驗不足，思考和處理問題都不太成熟，自我管理的能力較弱。這就需要我們根據學生的具體情況，確定適合學生特點的育人思想，實施行之有效的育人方法。面對這樣壹個群體，我想到了向周圍的老師學習，大家多交流管理方面的心得體會。我們文學院黨總支張小明副書記在學院工作的時間比較長，管理學生很有經驗，我就向他請教。他也毫不保留地把管理學生工作過程中的方法、經驗和教訓壹壹的給我作了介紹。例如：針對不同的學生在管理教育上采取不同的方法來達到同壹種效果。有的學生臉皮薄愛面子，批評教育不能在大庭廣眾之下進行，而只能通過單獨談心的教育方式來進行教育，而有的學生自以為見多識廣，單靠不指名的批評教育和談心是觸動不了他的思想靈魂的，必要時可以進行點名批評以達到教育大多數的目的。
在工作中，我發現男生常見的缺點是曠課、遲到、早退、逃課、上網夜不歸宿;在女生中常出現的問題大多是雞毛蒜皮的小矛盾，但如不及時發現及時處理，同樣可以形成激烈的爭吵和沖突。而且女生之間壹旦形成隔閡往往容易記恨在心，壹時間不易消除，這就需要做好積極地疏導及時解決矛盾。總之，要做好壹個大學輔導員工作就必須在學中幹，在幹中學。要不斷地深入到課堂、宿舍，和學生多交流，不斷地在實踐中總結經驗和教訓，這是提高大學輔導員工作的壹種有效方法。
第二要會博愛。開學新生報到那天，我就開始了自己的工作，我認真查看了每壹位新生的檔案，盡可能多的了解他們的家庭狀況，記住他們的名字，並認真在工作筆記中作了詳細記錄，爭取新生來報到時就能說出他的名字和他的畢業學校。因為我知道當我和這些學生見面時，如果能馬上叫出他們的名字，和他們聊壹聊他們的家鄉，我就能很快的與他們拉近距離，進行很好的溝通，從而很好的管理他們。記得報到結束的那天晚上，雖然我已疲憊不堪，但是我還是堅持去學生的宿舍看看，看看他們是否都住下來了，還有沒有什麽困難，我到每壹個宿舍裏都給他們講安全、講生活、講團結。在後來的交流中，有學生給我講，當時他們看到大學輔導員老師來宿舍看我們都非常感動，並且從心裏接受了我這個比他們大不了多少的大學輔導員老師。
我班的學生來自全省各地，風俗習慣、生活習性、家庭教育的背景各不相同，而且學校的層次決定了這些學生的入學成績不會太高，但是我想我們不能只盯著學生學習成績不高的缺點，我們更應該善於挖掘和發現他們身上的閃光點，他們需要更多的關愛，因為他們以前聽的批評可能多於關愛和表揚，這不僅在學校，在家裏可能也是如此，這就需要我們為他們創造壹個良好的學習、成長環境。也只有關愛他們，才能發現他們身上的淳樸和閃光的思想品德。雖然他們學習成績差壹點，各種小毛病多壹點，但是我相信，並且事實也證明絕大多數的學生品德是好的。只有端正了我們自己的態度，我們才能真正地去關愛我們的學生，學生和大學輔導員老師的關系才能融洽，妳對學生的批評教育才能使學生從思想、感情上真正接受，才能自覺地克服自己身上的不足。我們常說愛的力量是偉大的，讓我們用全部的愛去教育、引導我們的學生，有多少學生教育不過來呢?關鍵是我們自己有沒有擺正位置，只要功夫到了，絕大多數學生都能在老師的指導下順利完成學業。
另壹方面，我認為學生不僅要學會接受愛，更要學會付出愛，要求學生熱愛祖國，不做任何損害國家的事;熱愛自己的父母，為他們做壹些自己力所能及的事;熱愛班集體，每個人都要把班級的榮譽看得高於自己的榮譽。
第三要會管理。大學輔導員的工作說壹千道壹萬，最後還是要落實到管理上。在學生的管理上，我采取制度化、規範化、科學化相結合的管理模式，在實踐中加入人性化管理。我通過軍訓進壹步了解班級學生，在這樣的集體活動中是很容易看出壹個學生的基本素質的，比如，哪些同學在軍訓中更積極，更願意為班上的同學服務，能更好的和同學交流。那麽我認為這些學生就至少比別的同學要更適應大學的生活，集體就需要這樣的人，班級的幹部就可以讓這些同學擔任，如果有問題再來調整;反過來有壹些學生在軍訓中的表現較差，不服從指揮，動不動就請假，就想回寢室休息，那麽這些學生就需要我特別關註，防止他們在以後的學習生活中出現同樣的問題。
國慶節放假回來，新生就正式開始了大學生活，為了讓他們能更快地適應大學生活，培養獨立自主的能力，更好的學習與生活，除了例行班會外，我每隔壹段時間就在班上開展壹次主題班會，讓學生自己討論怎樣才算是壹個真正的大學生，怎樣才能在大學中更好地學習知識，鍛煉自己的能力。這樣效果非常好，有同學和我說，每次討論之後，他們晚上睡覺前臥談會的主題就壹定剛討論的。因此我覺得這些學生都是很好的學生，都是想好的學生，都是通情達理的學生，都是能教育好的學生，就看妳願不願意花時間與精力去做工作。
有時候班上有的同學犯了錯誤，我覺得又很有代表性，我就在班上發起討論，對事不對人地同學自己來認識事情的對與錯。比如：有的學生愛好上網，我就讓同學們組織辯論賽活動，討論上網的利與弊，最後得出結論上網應該有度，這個度就是不影響自己的學習，不損害自己的身體健康。那麽從這以後大多數同學都能克制自己，在周末上網，而不像原來壹有時間就去網吧熬通宵上網打遊戲。
學生晚自習問題是我工作中遇到的壹個難題，剛剛開始，有壹些學生不理解我校這種規定時間與地點的自習方式，總認為上了大學就應該自由自在的，既可以在教室上晚自習，也可以在圖書館等其他地方上晚自習。另外壹些學生是不適應這種很多人在壹起學習的方式，在壹起上晚自習的學習環境比較吵鬧，不願意上晚自習。我通過找他們談話，讓他們了解晚自習的重要性，既可以加深同學之間的感情交流，又可以培養同學們的集體意識，要求他們必須堅持上晚自習，學生也能夠慢慢的接受。
但是到了這學期中間，我又發現另外壹個問題，晚自習的人數是能得到保證了，但是學生在晚自習的兩個多小時裏又學到多少知識呢?這也就是說晚自習學習的質量問題。通過與班幹部和壹些同學的交流中發現真正不想學習的同學很少，但就是這幾個人影響了壹些自控力不強的同學，使他們不想學習，在晚自習的時候聊天、用手機上網、接打電話，從而導致想學習的學生也沒有壹個較好的學習環境。針對這樣的情況，我給四個班的班幹部提出了壹個意見，必須用規章制度來管理晚自習，我把制定晚自習管理制度的任務交給了班幹部，這樣壹方面能更好地聽取學生的意見，使制度更有針對性，另壹方面也鍛煉了班幹部的能力。管理制度制定出來之後，得到了廣大同學的認可，晚自習的質量也有了很大的提高。
同時，我每隔壹段時間就讓全班每位同學寫壹份關於對班幹部和大學輔導員老師工作的批評與建議，然後把這些批評建議收集整理，和班幹部進行細致討論，對同學提出的批評進行深刻反省，在以後的工作中逐漸改正;對同學提出的寶貴建議和合理意見進行采納，在以後的工作中盡量采用。這樣壹方面避免了班幹部和大學輔導員老師在工作中犯了錯誤而不知道，另壹方面也加深了學生和班幹部、大學輔導員老師之間的感情和思想交流，使整個班級工作朝著積極、穩定、健康、和諧的方向發展。
總之，我認為只要真心真意為學生，學生就能看的見，就能感覺的到，他們也就會用實際行動回饋妳，這些就是我所得到的：當學校運動會開幕時看見我四個班的學生穿著整齊的服裝，打著醒目的標語，喊著響亮的口號進場時我被感動了;當我看見我四個班的學生之間的辯論賽搞的繪聲繪色、有模有樣時我被感動了;當我看見我班的學生在黨團知識大賽中榮獲壹等獎時我被感動了;當我看見我班的學生在安徽省大學生書畫大賽榮獲金獎時我再次被感動了
隨著社會形勢的不斷變化和發展，大學輔導員要以積極主動的態度去完善自我，提升自我，努力把自己培養成為壹個政治強、業務精、作風正的高校學生思想政治教育工作者，為提高工作效能提供重要保障。同時，要成為壹名合格而又優秀的大學輔導員老師，還要不斷地努力，踏踏實實的工作，不斷地研究新形勢、新情況，總結新經驗，解決新問題，不斷充實自己，在實踐中提高自己工作能力，為學生和學校的發展貢獻自己的力量。