第壹條救援管理自查報告
壹、成立組織，加強領導市委、市政府《關於在全市建立城鄉社會救助體系的意見》下發後，認真組織學習貫徹。成立市交通運輸局社會救助工作領導小組，由局黨委副書記楊淩同誌任組長，局直屬各單位壹把手為成員，統壹領導全市交通運輸系統的社會救助工作。
第二，結合交通工作實際，找準切入點
1.對下崗職工再就業實行減免費用的優惠政策。凡持下崗證明從事道路運輸的經營戶，均可享受減免收費的規定。XX為30多名下崗職工減免運輸管理費3萬多元。2.市區1萬多輛農用三輪、四輪車免征運輸管理費，今年7月起，免征1噸以下四輪拖拉機養路費，共減免80多萬元。3.免收出租汽車運輸管理費和市區營運出租車客運附加費，出租車穿越市區客運附加費減半征收，* * *免收近500萬元。4、從事個體客貨運輸車輛參加準駕車型人員，可持《城市居民最低生活保障證》和《農村特困人員救助證》，享受駕駛員培訓費減免10%的優惠。XX年減免各類費用近600萬元。
三是多措並舉，大力開展扶弱助困送溫暖活動。
建立健全“送溫暖”工作機制。市交通局及下屬單位建立了貧困職工預警預報機制，對貧困職工進行動態管理，及時了解他們的生活狀況和思想狀況。
第二條救援管理自查報告
按照上級有關文件精神，在縣民政局、鎮民政辦的領導、支持和關心下，在社區全體人員的共同努力下，* *社區的民政工作取得了輝煌的成績。具體工作報告如下:1 .認真做好最低生活保障工作，確保最低生活保障工作的公平公開。
我們社區低保戶254戶，享受人口531；3.無對象3戶，壹般對象528戶，月保障金額51.060元。本著低保動態管理的原則，上半年我們社區* * *有37戶增加了低保，有7戶因為家庭收入超過低保線取消了低保。無論他們是增加低保還是取消低保，我們都嚴格按照低保程序，先上門了解他們的生活狀況，再根據調查結果召開社區低保評審會。為了接受社區居民的監督，將符合條件者納入城市低保，體現了應保盡保的原則，讓受益者經常參加社區公益活動。如在今年的創建文明城區、創建衛生長效管理中，組織社區低保戶參與社區樓道雜物清理、廣告垃圾清運，為美化社區環境做出了應有的貢獻。
第二，盡職盡責做好社區助殘工作
社區殘聯的工作始終緊緊圍繞“關愛殘疾人，以人為本”的主題，開展了壹系列關愛殘疾人的活動。殘疾人是社會中的弱勢群體，他們需要社會支持。關愛，社區的溫暖。社區成立了殘疾人協會，由總支書記擔任協會主席。今年上半年，在上級部門的關懷下，走訪了社區57戶殘疾人家庭，了解情況。社區通過各種渠道解決他們的生活和就業問題，及時把黨和政府的關懷送到他們心裏。積極組織社區殘疾人參加職業技能培訓。上半年，* * *推薦了7名殘疾人到縣黨校進行殘疾人技能培訓。比如，社區的肢體殘疾人夏新德等同誌參加了縣黨校組織的技能培訓；及時掌握殘疾人困難情況，為困難殘疾人建立各類登記臺帳，如子女入學、住房、就業登記表等。社區的殘疾人雷雲濤，年臥床不起，我們及時向縣殘聯匯報了他的情況，為他爭取到了壹個輪椅，並親自送到了他手中。
5月，為迎接省市民政部門的相關檢查，社區及時召開專題會議，周密部署，安排專人，對相關臺賬信息進行整理歸檔，更換了新的社會救助窗口，將社區所有低保戶的照片、姓名、住址、享受救助金額等在窗口公布，體現了社區民政救助工作的公開、公平、公正。
第三條救援管理自查報告
20xx年，我站提出了建立國家二級救助管理機構的目標。在民政局的正確領導下，救助管理站全體工作人員團結奮進，註重精細化、規範化管理，堅持“以人為本，為民解難”的服務宗旨，對無城市生活的流浪乞討人員實行人性化服務管理，受到了上級部門和社會各界的好評。壹、救援管理的基本情況:
壹年來，我站嚴格執行國務院《救助管理辦法》、民政部《救助管理辦法實施細則》和有關部門文件精神。全體幹部職工按照“自願幫助、無償救助”的原則，全力以赴做好流浪乞討人員的救助接收、服務管理、宣傳教育、護送回家、積極勸導救助等工作。積極配合完成國家二級救助管理站的建立。截至10月30日165438+共接待勸返救助人員2650人，救助符合救助條件人員2591人，救助對象全部得到妥善安置，救助率達到100%。圓滿完成年度預定工作計劃和上級交辦的其他任務。未發生重大責任事故和安全事故。
二、主要工作:
1，加強站內管理
(1)，救援服務標準化。我站按照《創建國家二級救助站細則》，積極采取措施，完善各項規章制度和崗位職責，加強新辦公設施和救援宿舍的管理；結合救助服務流程，規範接待、入站、站內管理、詢問、教育、離站等細節，加強救助服務標準化建設。為提高員工精細化、規範化管理服務能力，開展大規模業務崗位培訓，堅持每月“創先爭優”評選，考核結果與年終考核相結合。體現了制度對人的管理，人性化的救助管理。
(2)救援信息的標準化。9月，我站完成了人工錄入向計算機錄入的轉換，實現了與全國救助管理系統的正式聯網；規範各類表格和表格，使救助服務的各個環節都有記錄、有檔案、有備查；使救援工作系統化、網絡化。
(3)管理制度化。調整辦公區域後，我們將進壹步加強部門的集中優化管理。堅持部門內部制度化管理，實現崗位責任制，使制度上墻；堅持周四例會制度，及時傳達上級文件和精神，總結本周工作情況，安排下周工作計劃，加強員工相互交流學習，規範調度制度，制定押運接收人員調度工作制度，確保押運工作安全，增強員工出差責任心。
2.黨務工作
在局黨委領導下，加強基層黨組織建設，落實黨務責任年度目標。2012黨務工作重點是繼續深入落實“創先爭優”成果，迎接黨的“xx代表大會”活動，使黨員幹部在學習、管理、勞動、救助服務中充分發揮黨員先鋒模範作用；帶頭建設學習型基層黨組織，提高了黨組織的整體工作水平，增強了黨員及其職工的服務意識和奉獻精神。愛崗敬業、講品行、起模範帶頭作用的氛圍已經形成。
註意加強員工的業余文化生活。在做好員工文化生活的同時，我關註受助者的文化娛樂生活，讓受助者和員工壹起玩得開心，幫助受助者樹立人生信念，使他們早日回歸社會和家庭；認真了解黨、政府和社會對他們的看法。關心和溫暖。8月參加市民政系統xx(寶山杯)職工運動會；在活動中，我站在人少、年齡偏大的情況下，積極參與，精心組織，取得了良好的效果，增強了員工的責任感、使命感和凝聚力。
3、實施積極救助，拓展救助內容。
壹年來，為切實保障流浪乞討人員和流浪未成年人的基本權益，我站積極開展主動引導、勸返和流動救助活動。對城市生活無著的流浪乞討人員和尚未找到工作的流動人口給予及時有效的幫助。針對今年6月5438+065438+10月市區出現的強降雪天氣，我站及時啟動冬季應急預案，成立兩個流動勸導組，每天在市區路口、橋梁、涵洞等流浪乞討人員經常逗留的區域進行巡邏。在勸導工作中，工作人員本著“自願救助、免費救助”、“救助第壹”的原則，耐心細致地向每壹位流浪乞討人員宣傳救助政策，發放保暖物品、食品、藥品等。給那些不想進入救助管理站的人，從而防止因天氣寒冷而凍傷和凍死。同時采取街頭宣傳、現場生活報道等形式，提醒市民和求助者有困難及時撥打救助站24小時電話。通過活動，6月11以來救助人數大幅增加，取得了良好的效果，受到了市民和受助人員的壹致好評。真正做到“以人為本，為民排憂解難”。今年積極組織實施了“送流浪兒童回家”專項活動。截至65438+2月末，10，我站共救助流浪未成年人87名，全部得到妥善安置。街頭乞討人員741人，發放棉衣46余套，礦泉水100余件，方便面、面包50件。
4、大力宣傳救助法律法規，規範救助管理。
我站大力宣傳救助法律法規，規範救助管理，安排了壹系列相關宣傳活動。
(1).站內設立讀報專欄，發布救援相關新聞信息。
(2)動員全站工作人員在市民集中的重點區域和社區宣傳救助法律法規，使每壹位居民都了解救助管理政策。
(3)邀請電視臺、日本晚報等媒體報道，挖掘救援管理中的亮點和先進事跡進行宣傳。在今年的救助活動中，內蒙古晨報刊發了兩期，紅山晚報刊發了兩期，播出了兩次生活報道，極大地激發了工作人員的工作熱情，營造了良好的社會氛圍。
5、安全工作始終是重中之重，常抓不懈。
今年我站註重安檢設備的完善，購置並配備了安檢門等設備。結合貴州5名流浪兒童死亡事件和民政部關於陜西省勉縣救助管理站站長程金華同誌死亡事件的通報精神，組織開展自查自糾，完善安全制度，通過安全教育讓員工增強責任意識和自我防範意識。對於夜間和節假日值班工作，堅持值班領導，值班人員盡職盡責，忠於職守，確保夜間和節假日不發生事故。由於站內沒有安檢設施和醫護人員，我們對此采取了積極有效的措施，並購置了消毒器、醫用手套、口罩、日常藥品等。，並定期觀察詢問站內、滯留站內每壹位受助人員是否有疾病，定期對救助宿舍進行消毒，及時撥打120急救電話處理情況。值班期間，安排專人進行檢查，防止打火機、釘子等危險品帶入。對鍋爐房、電氣開關、電線等重點部位進行重點檢查和防範，確保不存在安全隱患。
6、基礎設施建設工作
新站的投入使用，有力地保障了救援工作的開展，極大地改善了工作人員和受助人員的工作和生活環境。根據“十壹五”規劃，今年部分配套設施設備急需完善。
總之，雖然在過去的壹年裏我們做了壹些工作，也取得了壹些成績。但與上級的要求和求助人員的期望還有壹定差距，自身也還存在壹些問題。比如壹些規章制度需要完善和落實，個別同誌的工作紀律需要加強。在新的壹年的工作中，我們堅信，在民政局的正確領導下，在全體同誌的共同努力下，我們壹定能夠克服缺點和困難，發揚成績，努力提高規範管理服務水平，使我們的工作取得新的成績。
20xx年工作安排:
壹是重點完善流浪未成年人救助保護中心相關配套設施。
第二，加強網站的改進和管理。
3.救助管理電腦化，全國聯網，資源共享。
四、深入學習貫徹“xx”精神。做好《城市生活無著的流浪乞討人員救助管理辦法及實施細則》、《未成年人保護法》和站內各項規章制度的學習貫徹工作。讓每個工作人員都能依法管理和規範服務。
五、加強基層黨組織建設，繼續深入開展創先爭優活動。