目前,路橋集團在職職工37人,35歲以下青年團員24人,占總人數的64%,其中28歲以下團員14人;專業技術人員9人,占公司技術人員總數的近45%。所有的團員青年都是公司員工中的重要群體,因此公司有廣闊的平臺開展團員青年的工作。在這裏,團員青年大有潛力,大有作為!
第壹,領導的充分重視是“青年文明號”活動有序開展的重要保證和基礎。
1.路橋集團黨支部非常重視共青團的發展。年初,團支部將創建“青年文明號”組織納入年度工作計劃,以服務青年工作為重點,努力為員工創造各種良好的工作和學習條件,不斷提高員工的崗位技能等綜合素質,在實際工作中積累經驗、增長才幹,充分體現了公司黨組織對青年工作的重視。
2.加強領導,確保創建工作有序開展。2008年5月,公司成立了“爭創青年文明號領導小組”,由公司黨委書記任組長,機關黨支部書記任副組長,機關團支部3名成員組成的成員,負責活動的具體實施,分工明確,責任到人,協助完成各項創建活動。健全的領導班子,使各項爭創工作全面順利開展。樹立爭創建工集團“青年文明號”的目標;確定實施大綱;具體的奮鬥措施。
3、統壹思想,統壹認識。第壹,“青年文明號”活動是精神文明建設的重要組成部分。所有參與創建的員工不僅要努力創建建工集團的“青年文明號”,還要以實際行動參與公司的其他活動,促進公司的精神文明建設。二是以成立“青年文明號”組織為契機,推動團的工作,既豐富了團的工作內涵,又提高了團員青年的思想政治覺悟和業務水平,使爭創活動更加具體、豐富多彩。三、公司現有黨員15人,入黨積極分子2人。通過實施黨員幫團員,提高了公司員工的思想政治覺悟,有利於黨建和團建的相互促進;四是公司領導要求全體團員青年和員工積極參與創建活動,以創先爭優活動為契機,切實提高業務素質和思想道德水平。
4、從人、財、物等方面。給予充分保證,並大力支持創建工作。在爭創“青年文明號”活動中,公司領導根據活動需要,在人、財、物等方面給予了大力支持,對公司創建活動的順利進行起到了很大的促進作用。首先,投資創建了目標、措施和文明公約等標誌、“青年文明”橫幅和展示欄。二是購買有積極意義的相關書籍,如《妳在為誰工作》、《地動山搖》等適合團員青年群體閱讀的書籍,加強對團員青年的教育培訓,陶冶情操;第三,在開展的各種捐贈活動中,領導帶頭捐款,起到了推動作用。
二、根據中心創建目標,結合工作實際,開展豐富多彩的創建活動。
1,加強政治思想和職業道德建設,提高從業人員綜合素質。
提高公司員工的政治素質、業務水平和服務理念是創建活動的重點。我們結合當前形勢和公司實際以及員工思想理論知識的薄弱環節,確定學習的範圍和重點,做到政治理論深度學習、修養知識不斷學習、知識急需先行、業務技能強化學習的“四學”理念。壹是公司以貫徹落實黨的十七大精神和實踐“三個代表”重要思想為學習主線,要求全體員工參加公司組織的政治學習。去年底,公司開展了黨的十七大專題學習活動,培養員工立足崗位、刻苦學習、積極進取的精神。二是堅持以職業道德、敬業奉獻和廉潔自律為主要內容的思想教育。利用各種活動載體吸引員工參與,公司在4月份開展了面向全體員工的誠信知識測試,使員工對公司各項制度有了更全面的了解。通過實踐和參與,員工的職業道德水平得到了潛移默化的提高。第三,做好崗前培訓,鼓勵員工參加各種在職培訓。工作中遇到特殊問題,要勤於查問,特殊問題特殊對待。如果自己解決不了,可以通過網絡交流平臺交流,大家集思廣益,解決工作中的疑難問題。四是提高業務培訓和實踐。這家公司的員工來自不同的行業。為了提高員工的理論知識和業務素質,公司領導壹直把培訓教育作為主要任務。上半年公司開展了安全知識、勞動合同法、合同法培訓等各種培訓活動,可以說既是提高職業道德的需要,也是青年文明號創建的務實需要。
3.制作標牌,印制工卡,公開服務承諾,樹立良好形象。
為增強創建集體的榮譽感和責任感,按照相關要求,公司統壹制作了印有“青年文明號”字樣的工卡和公示牌,要求所有員工佩戴工卡上班。方便公眾查閱和了解青年文明號的開展情況,在公司機關設立政務公開專欄,公開規則、依據、程序、時限、結果、獎懲,提供文明規範的服務。通過推行文明用語、掛牌上崗,無形中增加了員工的約束力和自豪感,改變了員工的不良作風,樹立了路橋工人的良好形象。
4、重視共青團幹部的培養。
公司黨支部十分重視青年團員的培養,公司團支部兩名成員分別在黨支部擔任黨小組長。通過支部書記的指導和自學,黨小組活動的組織和開展,有利於增強團組織的管理能力,提高青年文明號的創建水平,激發和激發公司全體青年員工的工作熱情,促進各項工作的全面發展。
5.扶貧濟困,奉獻愛心,是爭取成功的重要組成部分之壹。
5.12四川省汶川地震發生後,公司積極響應省民政廳發起的向地震災區獻愛心的號召,動員廣大幹部職工積極參與救災捐贈活動,獻出壹片愛心。5月15短短半天下午,僅機關青年會員就捐款5600元,平均每人捐款近200元。
6.豐富創造活動形式,拓展創造活動內涵,使創造活動永葆創新活力。
為了使“青年文明號”活動卓有成效,我們從美化凈化工作環境,建立健全規章制度,規範操作程序入手。以優質服務、爭創壹流為目標,通過各種活動營造“團結、活潑、拼搏、進取”的良好氛圍,調動員工的積極性和創造性,以有意義的實踐活動吸引員工積極參與創建活動。(1)2007年9月26日,公司參加建工集團文化藝術節文藝匯演,公司5名成員表演的節目《青春舞蹈》在本次文藝匯演中獲得優秀獎。(2)2007年6月5438+2月65438+5月,安徽路橋集團公司於周六成功舉辦了主題為“迎接挑戰,超越自我,* *共創路橋輝煌”的體驗式培訓活動。公司所有員工***30人全部參加。(3)2008年5月25日,為迎接奧運會火炬傳遞到合肥,預祝北京奧運會圓滿成功,充分展示公司成員青年的良好精神風貌,公司機關和團支部組織了“和諧中國·奧運北京”騎行活動。(4)為增強員工節約意識,創建節約型企業,公司團支部開展了以“勤儉節約增效”為主題的專項活動。活動主要內容包括自覺節水節電、控制空調室溫、辦公資源再利用、集中出售廢報紙等。只是在賣廢報紙的過程中,團支部統壹出售後獲得的270元作為團內活動經費。(5)6月26日,在建工集團組織的“學習十七大精神迎奧運講文明建和諧建築工程”知識競賽中,我公司三名團員參加了競賽,反響良好。(6)上半年,在公司生產經營時間過半、任務過半、項目部對人才需求持續擴大的良好形勢下,公司新開工兩個項目。7月,公司5名新員工,為了幫助他們更好地開展工作,快速將書本知識轉化為實踐能力,公司團支部在團員青年中開展了“師傅帶徒弟”活動,以提高新進青年員工的技術技能,快速適應工作,為公司發展發揮更大的作用。
2008年上半年,在公司領導的關心、支持和正確領導下,青年文明號創建工作取得了壹定的成績。全體員工高舉發展大旗,團結壹心,埋頭苦幹,各項工作穩步推進,生產經營工作捷報頻傳。截至6月底,施工產值已完成16250萬元,占年度計劃任務的54%。簽約任務1.96億元,占全年計劃任務的59%。在這種大好形勢下,雖然創建效果顯著,但離創建團的青年文明號的目標還有壹定差距,還有很多工作需要改進和提高。我們將繼續堅持以“三個代表”重要思想和十七大精神為指導,認真總結經驗,齊心協力,開拓創新,爭創“青年文明號”。