目前，路橋集團在職職工37人，35歲以下青年團員24人，占總人數的64%，其中28歲以下團員14人；專業技術人員9人，占公司技術人員總數的近45%。所有的團員青年都是公司員工中的重要群體，因此公司有廣闊的平臺開展團員青年的工作。在這裏，團員青年大有潛力，大有作為！
第壹，領導的充分重視是“青年文明號”活動有序開展的重要保證和基礎。
1.路橋集團黨支部非常重視共青團的發展。年初，團支部將創建“青年文明號”組織納入年度工作計劃，以服務青年工作為重點，努力為員工創造各種良好的工作和學習條件，不斷提高員工的崗位技能等綜合素質，在實際工作中積累經驗、增長才幹，充分體現了公司黨組織對青年工作的重視。
2.加強領導，確保創建工作有序開展。2008年5月，公司成立了“爭創青年文明號領導小組”，由公司黨委書記任組長，機關黨支部書記任副組長，機關團支部3名成員組成的成員，負責活動的具體實施，分工明確，責任到人，協助完成各項創建活動。健全的領導班子，使各項爭創工作全面順利開展。樹立爭創建工集團“青年文明號”的目標；確定實施大綱；具體的奮鬥措施。
3、統壹思想，統壹認識。第壹，“青年文明號”活動是精神文明建設的重要組成部分。所有參與創建的員工不僅要努力創建建工集團的“青年文明號”，還要以實際行動參與公司的其他活動，促進公司的精神文明建設。二是以成立“青年文明號”組織為契機，推動團的工作，既豐富了團的工作內涵，又提高了團員青年的思想政治覺悟和業務水平，使爭創活動更加具體、豐富多彩。三、公司現有黨員15人，入黨積極分子2人。通過實施黨員幫團員，提高了公司員工的思想政治覺悟，有利於黨建和團建的相互促進；四是公司領導要求全體團員青年和員工積極參與創建活動，以創先爭優活動為契機，切實提高業務素質和思想道德水平。
4、從人、財、物等方面。給予充分保證，並大力支持創建工作。在爭創“青年文明號”活動中，公司領導根據活動需要，在人、財、物等方面給予了大力支持，對公司創建活動的順利進行起到了很大的促進作用。首先，投資創建了目標、措施和文明公約等標誌、“青年文明”橫幅和展示欄。二是購買有積極意義的相關書籍，如《妳在為誰工作》、《地動山搖》等適合團員青年群體閱讀的書籍，加強對團員青年的教育培訓，陶冶情操；第三，在開展的各種捐贈活動中，領導帶頭捐款，起到了推動作用。
二、根據中心創建目標，結合工作實際，開展豐富多彩的創建活動。
1，加強政治思想和職業道德建設，提高從業人員綜合素質。
提高公司員工的政治素質、業務水平和服務理念是創建活動的重點。我們結合當前形勢和公司實際以及員工思想理論知識的薄弱環節，確定學習的範圍和重點，做到政治理論深度學習、修養知識不斷學習、知識急需先行、業務技能強化學習的“四學”理念。壹是公司以貫徹落實黨的十七大精神和實踐“三個代表”重要思想為學習主線，要求全體員工參加公司組織的政治學習。去年底，公司開展了黨的十七大專題學習活動，培養員工立足崗位、刻苦學習、積極進取的精神。二是堅持以職業道德、敬業奉獻和廉潔自律為主要內容的思想教育。利用各種活動載體吸引員工參與，公司在4月份開展了面向全體員工的誠信知識測試，使員工對公司各項制度有了更全面的了解。通過實踐和參與，員工的職業道德水平得到了潛移默化的提高。第三，做好崗前培訓，鼓勵員工參加各種在職培訓。工作中遇到特殊問題，要勤於查問，特殊問題特殊對待。如果自己解決不了，可以通過網絡交流平臺交流，大家集思廣益，解決工作中的疑難問題。四是提高業務培訓和實踐。這家公司的員工來自不同的行業。為了提高員工的理論知識和業務素質，公司領導壹直把培訓教育作為主要任務。上半年公司開展了安全知識、勞動合同法、合同法培訓等各種培訓活動，可以說既是提高職業道德的需要，也是青年文明號創建的務實需要。
3.制作標牌，印制工卡，公開服務承諾，樹立良好形象。
為增強創建集體的榮譽感和責任感，按照相關要求，公司統壹制作了印有“青年文明號”字樣的工卡和公示牌，要求所有員工佩戴工卡上班。方便公眾查閱和了解青年文明號的開展情況，在公司機關設立政務公開專欄，公開規則、依據、程序、時限、結果、獎懲，提供文明規範的服務。通過推行文明用語、掛牌上崗，無形中增加了員工的約束力和自豪感，改變了員工的不良作風，樹立了路橋工人的良好形象。
4、重視共青團幹部的培養。
公司黨支部十分重視青年團員的培養，公司團支部兩名成員分別在黨支部擔任黨小組長。通過支部書記的指導和自學，黨小組活動的組織和開展，有利於增強團組織的管理能力，提高青年文明號的創建水平，激發和激發公司全體青年員工的工作熱情，促進各項工作的全面發展。
5.扶貧濟困，奉獻愛心，是爭取成功的重要組成部分之壹。
5.12四川省汶川地震發生後，公司積極響應省民政廳發起的向地震災區獻愛心的號召，動員廣大幹部職工積極參與救災捐贈活動，獻出壹片愛心。5月15短短半天下午，僅機關青年會員就捐款5600元，平均每人捐款近200元。
6.豐富創造活動形式，拓展創造活動內涵，使創造活動永葆創新活力。
為了使“青年文明號”活動卓有成效，我們從美化凈化工作環境，建立健全規章制度，規範操作程序入手。以優質服務、爭創壹流為目標，通過各種活動營造“團結、活潑、拼搏、進取”的良好氛圍，調動員工的積極性和創造性，以有意義的實踐活動吸引員工積極參與創建活動。(1)2007年9月26日，公司參加建工集團文化藝術節文藝匯演，公司5名成員表演的節目《青春舞蹈》在本次文藝匯演中獲得優秀獎。(2)2007年6月5438+2月65438+5月，安徽路橋集團公司於周六成功舉辦了主題為“迎接挑戰，超越自我，* *共創路橋輝煌”的體驗式培訓活動。公司所有員工***30人全部參加。(3)2008年5月25日，為迎接奧運會火炬傳遞到合肥，預祝北京奧運會圓滿成功，充分展示公司成員青年的良好精神風貌，公司機關和團支部組織了“和諧中國·奧運北京”騎行活動。(4)為增強員工節約意識，創建節約型企業，公司團支部開展了以“勤儉節約增效”為主題的專項活動。活動主要內容包括自覺節水節電、控制空調室溫、辦公資源再利用、集中出售廢報紙等。只是在賣廢報紙的過程中，團支部統壹出售後獲得的270元作為團內活動經費。(5)6月26日，在建工集團組織的“學習十七大精神迎奧運講文明建和諧建築工程”知識競賽中，我公司三名團員參加了競賽，反響良好。(6)上半年，在公司生產經營時間過半、任務過半、項目部對人才需求持續擴大的良好形勢下，公司新開工兩個項目。7月，公司5名新員工，為了幫助他們更好地開展工作，快速將書本知識轉化為實踐能力，公司團支部在團員青年中開展了“師傅帶徒弟”活動，以提高新進青年員工的技術技能，快速適應工作，為公司發展發揮更大的作用。
2008年上半年，在公司領導的關心、支持和正確領導下，青年文明號創建工作取得了壹定的成績。全體員工高舉發展大旗，團結壹心，埋頭苦幹，各項工作穩步推進，生產經營工作捷報頻傳。截至6月底，施工產值已完成16250萬元，占年度計劃任務的54%。簽約任務1.96億元，占全年計劃任務的59%。在這種大好形勢下，雖然創建效果顯著，但離創建團的青年文明號的目標還有壹定差距，還有很多工作需要改進和提高。我們將繼續堅持以“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，認真總結經驗，齊心協力，開拓創新，爭創“青年文明號”。