安全生產目標責任管理制度
為了認真貫徹“安全第壹，預防為主”的安全生產方針。為逐步實施現代化安全管理，特制定本制度:
壹、公司在編制各種計劃和年度計劃時，把安全工作放在首要議事日程上。根據黨和國家的方針、政策、法律法規及上級的指示和要求，結合本單位的具體情況，提出全公司安全生產目標值。內容包括工傷事故發生頻率、死亡率和重傷率數值、職業危害區域合格率、安全技術措施費用等。
二是公司與下屬項目部、施工隊簽訂合同或下達工作計劃時，將公司安全生產目標責任制分解到各單位，作為公司考核各單位的重要指標；
三、各單位在與班組或個人簽訂合同或下達任務時，也應納入安全目標責任制，作為考核內容之壹；
四、公司的工作實行安全壹票否決，凡發生重大傷亡事故和超過安全生產目標值的，所有單位和個人將被取消當年的評優資格；
五、公司每月組織壹次安全大檢查，與檢查壹起分析總結安全生產目標完成情況；
六、安全生產目標責任管理與經濟責任制緊密相連。
安全生產例會制度
為進壹步做好安全生產工作，強化安全生產意識，特制定本制度。
壹、本制度適用於公司和項目部。
二、各部門、項目部負責人和專職安全生產管理人員必須參加每次例會。無故不參加的，按照公司相關制度進行罰款，並納入年終單位考核指標。
第三，會議的內容
1.公司安全經理主持會議，並宣讀會議主要內容。
2、傳達上級有關文件和會議精神。
3、根據生產情況，學習有關安全法規和安全技術等。
4.各部門、項目部將介紹本月的安全生產和事故情況，並在每次大型活動後交流經驗。
5、布置下月安全工作和安全活動。
4.發布相關文件和資料:施工安全相關文件、技術出版物、安全簡報、各種報告等。
5.每月30日淩晨3: 00為安全生產例會時間。定期會議的時間和地點如有臨時變動，由公司保安部負責提前通知。
安全生產教育體系
為了使員工不斷提高對安全生產重大意義的認識，增強遵守規章制度和勞動紀律的自覺性，避免事故的發生，保證各項建設工程的順利進行，特制定本制度。要全面、深入、經常地對員工進行安全生產思想、安全技術知識、規章制度和操作技術的教育。
初等和高等教育:
1，新員工必須經過從公司層面到項目層面到班組層面的安全教育或培訓。
2.新員工必須接受的壹級安全教育(公司級)包括:建築行業安全生產的方針、政策、法規；我公司的生產特點；所有安全生產操作規程；安全生產正反兩方面的經驗教訓；公司的壹般安全規則以及消防和急救常識等。
3.壹級教育安全知識考試合格者，由項目部給予二級教育(項目級)。內容包括:本工程的特點、設備特點和事故預防方法；安全技術規程、制度和安全註意事項等。
4、經二級安全生產知識考試合格後，分配到班組進行三級教育(班組級)。內容包括:崗位生產特點和安全裝置；儀器和個人防護設備及其使用方法；本崗位發生的事故及其教訓等。
5、經三級安全教育考試合格後，方可上崗操作。
二、特殊工種教育:
從事特殊工種的工人，如電工、吊車、焊接、高空作業、腳手架作業等。，應參加專業強化培訓課程，開展專業安全技術知識的強化學習。
三、日常教育:
1.公司各級領導平時要自覺學習和執行安全生產規章制度，堅持“五同時”，尤其要加強對工人的經常性教育，教育員工遵章守紀，履行安全職責。
2、各班組應根據工作性質、任務輕重緩急、生產特點、氣候變化，由班組長或班組安全員，進行班前安全講話、班中安全宣傳、班後安全講評、抓好典型、加強經驗交流、組織技術示範等。
3、各項目部應堅持至少每兩周壹次的安全活動，做到有計劃、有目的、有要求、有步驟，不斷提高質量，防止流於形式。內容如下:
a、傳達和貫徹上級的指示、通知和有關安全生產的文件。
b、檢查有關安全生產規章制度的執行情況。
c、分析研究事故情況，接受教育，並提出防範措施。
d、對員工進行安全技術和職業衛生知識教育。
e、交流和推廣安全運行的先進經驗，並進行技術示範。
f、開展反事故鬥爭、事故演習。
g、參觀安全生產展覽，開展安全生產競賽。
h、動員全體員工，討論並提出解決安全缺陷的合理化建議。
壹、總結安全生產規律，表揚好人好事，批評各種錯誤傾向。
四、安全檢查:
1.每年對員工進行安全技術教育1-2次，有各種考核表格，考核結果必須記錄存檔。
2.考試不及格的要補考。補考不合格的，要離崗進行專門的安全生產學習，然後補考。仍不合格者，應根據情況進行轉崗、換崗。
3、安全考試成績應作為員工晉升獎勵和選拔幹部的標準之壹。
安全生產檢查系統
為了及時了解和掌握安全生產情況，及時發現事故隱患，消除不安全因素，防患於未然，特制定本制度。
壹、安全檢查的內容
1，檢查思路:檢查對安全生產的理解是否正確；檢查安全生產責任心是否強；檢查妳是否敢於同忽視安全生產的思想和行為作鬥爭。
2.查制度:查安全生產制度的建立和完善情況，有無違章操作；檢查安全生產制度的執行情況，看有無違章冒險作業。
3.紀律檢查:檢查崗位勞動紀律的執行情況，有無擅離職守與生產無關的情況。
4、檢查領導班子:領導班子是否把安全生產提上議事日程；對安全生產做出顯著成績的員工是否及時表揚和獎勵；因忽視安全生產造成事故的責任人是否受到嚴肅處理；生產和安全是否做到了“五同時”。
5.檢查隱患:是否做到了文明安全生產；每個設備是否有安全裝置；在建項目是否存在安全因素；平臺和欄桿是否安全可靠。
二、安全生產檢查的形式
1，全面安全檢查:
a、公司安全生產檢查:每月壹次，由分管安全生產的公司領導負責，召集相關部門，主要是安全部門，組成檢查組，對所有項目進行檢查。檢查和整改情況由保衛科匯總上報。
B.項目級安全生產檢查:每月兩次。項目經理負責召集相關人員組成檢查組進行檢查、檢驗和整改，安全員進行情況總結和匯報。
2、專業安全生產檢查:
壹、專業安全生產檢查，由主管部門負責，召集相關項目部參加，定期進行。檢查和整改情況將報告並抄送公司保衛科。
b、專業安全生產人員對每個項目的檢查，必須作出詳細的登記，每次檢查必須對前次檢查中登記的問題作出準確的鑒定。
3、季節性安全生產檢查:
主管部門負責防暑降溫、防雨防洪、防雷電、防寒防凍等季節性安全生產檢查，組織相關單位進行，發動群眾做好防範工作，並將檢查整改情況報並抄送安全科。
4、定期安全生產檢查:
壹、每個員工都必須堅持操作前後的安全檢查制度。
b、各班組必須堅持工作前後的安全檢查制度。
c、各級管理人員和專職安全員必須結合本職工作，深入生產作業現場進行安全檢查。
d、安全生產檢查應堅持壹般檢查和專業檢查相結合；定期檢查和臨時檢查相結合；檢查與整改相結合。
5.發現的不安全因素必須按照“三定”措施執行，即完成項目的項目、時間、具體人。
6、安全生產檢查制度還應與安全生產獎懲制度和員工考核制度相結合。檢查結果應作為獎懲或晉升考核的標準之壹。
安全生產獎懲制度
為了加強安全生產，認真貫徹“安全生產，預防為主”的方針，特制定本制度:
第壹，學習
1.現場技術人員和班組長應按月進行安全技術交底，及時組織學習操作規程和相關法律，並上報檔案室。否則，對現場技術員或責任班組長罰款100-500元。
2、班組長每天要進行兩次班組安全操作，否則對班組長處以50-200元的罰款。
二、違規操作
1.因技術人員違章指導造成事故的，技術人員承擔10-20%的經濟責任。
2.作業前未佩戴安全帽、安全帶、安全繩等個人防護用品的，罰款50-100元。造成事故的，承擔20-30%的經濟責任。
3.現場指揮人員違章領導造成事故的，承擔20-50%的經濟責任。
4.不服從指令和違反規則的操作者將被罰款50-100元。
5.未經授權違章操作造成事故的，當事人承擔50-100%的經濟責任。
6.非工作時間違章操作發生事故，壹切損失由當事人自行承擔，並處以50-200元罰款，情節嚴重者予以辭退。
第三，高空墜物
1，高處墜落物未造成事故，但影響較大，對責任人罰款50-300元。
2.因高空墜物造成事故的，責任人和責任班組承擔10-60%的經濟責任。
3.如果事故是高空墜物造成的，在找不到責任人的情況下，責任隊承擔50%的經濟責任。
第四，環境
1、施工現場必須每天打掃壹次，保持現場整潔，材料堆放合理，否則對現場技術人員和班組長罰款10-100元。
2.造成嚴重環境汙染或材料浪費的，對現場技術人員和班組長罰款100-500元。
動詞 （verb的縮寫）檢查
1，自檢
a、施工前，班組長必須進行班前檢查，查看員工個人防護用品是否穿戴、佩戴、系緊，工作場所是否存在隱患，並及時處理。未處理好，不得施工。否則，對組長罰款50-200元。
b、建立崗位管理責任制(責任到人)和設備維護管理制度，以及相應的信息上報、保管和落實。否則對相關責任人罰款50-200元。
c、產品使用前進行質量檢查，確認合格後方可使用，否則對班組長罰款100-200元，並按有關規定處理事故。
d、發現安全隱患應及時整改，否則現場技術人員及責任班組100-500元。
2.認真積極地貫徹、執行、落實上級的“安全檢查”活動，並按要求部署、計劃、安排、檢查、整改、落實，否則對現場技術人員和責任班組罰款100-500元。
3、保護和保持各種標誌、警示牌和標牌的完好、整潔。設置警示標誌、警戒區等。合理，否則對現場技術人員和班組長罰款50-300元。發生相關事故，由責任技術人員和班組承擔50%以下的經濟責任。
不及物動詞責任的確定
我公司每個現場發生的事故都會被認定為責任，認定後我們會承擔相應的責任。責任分為四種:直接責任、主要責任、重要責任和領導責任。)
1.認定為直接責任的，由責任人或責任班組承擔50-80%的經濟責任。
2.確定主要責任的，責任人或責任班組承擔20-50%的經濟責任。
3、認定承擔重要責任者，責任人或責任班組承擔5-20%的經濟責任。
4、認定負領導責任，相關責任人承擔20%以下的經濟責任。
5.有兩個以上責任的，由相關責任方按照相關比例分擔經濟責任。
6.未及時準確上報事故信息的，對相關責任人罰款100-500元。
七、文明施工
1.凡任意采用不文明的行為、動作、語言等。上班時對他人指手畫腳，經多次指令後拒不改變的，將罰款50-200元。
2.隨意打人的，罰款100-300元，情節嚴重的予以辭退。
3.對上級領導不禮貌罰款50-200元。
4.在公共場所衣著不整，或有不道德行為，罰款50- 100元。
八、獎勵
1.工作中帶頭遵守安全生產規章制度，表現突出的個人獎勵100-200元。
2、單項工程，在工程進度、質量、安全生產、工作成績顯著的班組獎勵200-500元。
3、在季度或年度及單項工程安全生產考評中，對成績突出的相關安全技術人員和班組給予200-1000元的獎勵。
工傷事故調查、分析、報告和處理制度
壹.工業事故及其分類
1根據《企業職工傷亡事故報告和處理規定》，凡在勞動過程中發生的人身傷害和急性中毒，均稱為傷亡事故。
2、工傷事故根據受傷情況分為四類:重大事故、輕傷、重傷和死亡。具體劃分參照GB6411-86《企業職工傷亡事故分類標準》執行。
第二，工業事故的報告
1.工傷事故發生後，受傷人員或現場相關人員應立即向班組、項目部或公司相關負責人及安全監督部門報告。
2.項目部或公司負責人接到重傷或死亡事故時，應立即向主管部門和其他相關職能部門報告。
3、應盡可能保護現場，迅速采取必要措施搶救人員和財產，防止事故擴大。
4、如特殊情況需要破壞現場，現場應做好標記或記錄。
三。事故調查和分析
1、輕傷和重傷，由公司經理或主管安全的副經理組織安全、技術、生產等部門和工會成員組成調查組進行調查。
2.公司將盡最大努力積極協助上級部門按要求介入的任何事故的調查。
3.所有參與調查的單位和個人必須如實向有關人員回答有關問題，提供有關證據和證言。不得弄虛作假或隱瞞事故真相。
4.我公司處理的工傷事故必須查明時間、地點、經過、原因、人員傷亡和經濟損失。
5.召開事故分析會，確定事故處理意見和預防措施建議。
6.寫事故調查報告。
四、事故處理和歸檔
1.我公司處理的工傷事故，必須在事故調查組寫出事故調查報告後，由公司研究處理。
2.事故處理結果應向全公司幹部職工公開宣布。並寫出整個事故處理的書面報告，上報有關部門。
3.事故處理必須公正合理，不遷就，不回避，做到事故“三不放過”。
4.如果對這家公司的處理不滿意，可以提出異議，向上級部門起訴。
5.事故處理結案後，公司安全部門負責收集整理所有相關材料，並歸檔建卡。
6、必須辦理工傷審批手續，由公司辦理。
現場文明施工管理制度
壹、施工現場要有施工標誌、安全標誌和安全標語；
二是根據現場具體情況，掛好安全網和安全隔離裝置，防止墜物傷人；
三、進入施工現場的人員必須按規定佩戴安全帽和個人防護用品；
四、腳手架(包括卸料平臺)必須符合標準；
五、施工現場的機械、設備和物件應保持整潔；
六、施工人員應文明施工，做到禮貌文明，不打架鬥毆；
七、遵守建設單位的有關規章制度；
八、做好施工現場“四口”的安全防護工作；
九、盡可能保證道路暢通；
十、電氣設備和電氣線路應有良好的接零保護。電源線應完好裸露；
十壹、施工現場要做好防火防爆、易燃易爆工作，易燃易爆物品不應放置在有火花的作業現場；
十二、認真接受上級部門和公司內部人員的檢查。