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日本花王公司的行動指南

花王制定了花王企業行為準則,發誓不為追求利潤而采取違背道德觀念的行為。花王集團的每壹位管理層和員工都以此《花王企業行動準則》為行動準則。

基本精神

以“道德為行動之本”、“遵紀守法”為基本精神,憑良心采取正義行動,努力成為壹家清正廉潔的“道德企業”,贏得公眾的廣泛支持。

不要為了追求利益而違背花王企業行動準則中制定的道德標準。

即使在法律允許的範圍內,也應該采取最誠實的行為。

絕不允許非法或不道德的行為,即使動機是“維護公司利益”或在老板的指示下。

不要對違反法律和道德的行為或其他涉嫌行為視而不見,並立即通知您的上司、法務部或管理委員會。

公司保護告密者的隱私。播音員不會因為通知而遭受不利。

如果有任何違反本行動指南的行為,可根據公司的內部規定(如雇傭條例)采取紀律處分。

1,保證商品安全優質。

在註意安全的前提下,開發並向客戶提供高質量的商品。

為顧客提供正確使用商品的準確信息。

誠實而迅速地回應消費者和顧客的詢問和投訴。

誠實、正當地開展廣告活動。

2.充分關註環境和安全。

在商品開發、生產、流通、消費和廢棄的全過程中,充分考慮環境保護和人類安全,為社會的可持續發展做出貢獻。

以對環境影響最小為原則開發產品,努力尋求資源和能源的有效利用和回收。

致力於開發有助於解決環境問題的創新技術、產品和服務。

3.公平誠實地進行所有交易。

遵守反壟斷法和其他相關法律法規。

嚴格執行企業內部控制,防止非法或不道德的交易。

業務交流和送禮收禮應在社會常識範圍內,不應妨礙正常交易。

致力於與貿易夥伴真誠的相互評價,以共同提高。

4.尊重員工的人格和人權,使個人能力最大化。

尊重文化、民族、信仰、種族、性別、年齡和人權的多樣性,把個人的力量凝聚成企業的合力。

公平評價和對待每個人的責任、地位和成就,培養敢於挑戰和克服困難的人才。

在營造員工與公司和諧的安全、幹凈、健康、舒適的工作環境的同時,努力維持公司業務與家庭生活的平衡,讓員工對家庭負責。

5.追求盈利性增長,回報股東的期望。

通過合法和道德健全的商業活動,我們尋求盈利性增長,並努力給予股東合理的利潤回報。

準確及時地向股東和投資者發布企業信息。

6.堅持公平、透明和廉潔的企業態度。

據實開展企業公關活動,向社會公布有用信息,努力保持企業透明度。同時,虛心傾聽企業利益相關者的聲音,並在企業活動中反映出來。

不要做對社會有害的事情。而且堅決拒絕來自允許或支持這種行為的個人、團體或群體的壓力。

與政治和行政部門保持幹凈和良好的關系。

7.嚴格管理信息財產和物質財產。

準確的財務記錄和其他企業記錄。

會計處理必須嚴格按照內部主管部門批準的程序進行。

徹底管理公司內部的機密信息、知識產權和所有其他形式的有形和無形資產。同時,尊重他人的保密信息、個人資料和知識產權,不作不正當使用。

8.通過社會活動為繁榮社會做貢獻。

為了實現富裕社會並為其可持續發展做出貢獻,舉辦了壹項以培養下壹代為主題的活動。

在考慮社會性、公共性和實用性的基礎上,妥善實施捐贈活動。

尊重基於個人意願和責任的誌願服務精神。

在日本,發展藝術和科學的贊助活動是通過Kao藝術/科學聯合會發起的,該聯合會是壹個法人團體。

9.開展業務活動時,尊重各國文化,嚴格遵守國家法律和國際法規。

從事商業活動的國家必須尊重他們的文化,遵守他們的法律法規。

通過事業的發展壯大,為國家經濟、生活、文化的發展做出貢獻。

致力於本土人才的培養和使用事業。

不參與行賄,不給予非法或不合理的回答和娛樂。

在進出口業務中,嚴格遵守日本及相關國家法律法規。

10,公私分明

始終保持公私分明,不利用公司的財產、信息和業務職權、地位謀取個人利益。

不搞內幕交易。

政治活動只能由個人參與。

思想和宗教活動只能由個人參加。

盡量避免利益沖突。

11.經理和管理者的責任和義務

管理者和被管理者要牢記,遵守本花王企業行動指南,發揮履行社會責任的領導力,並深入傳達給全體成員,以履行管理責任,是自己的責任和義務。