從狼的智慧，從狼的生存法則，從狼強烈的競爭意識，我們不得不從它們的精神上想到我們的最高動物——人類。
在競爭日益激烈的今天，如何生存，如何取勝，如何成長，是我們每個人都必須面對和深思的問題。狼的生存發展之道對人類有著非常深遠的啟發意義。無論是在商場還是職場，學習狼的天性，狼的智慧，狼的鬥誌。如果妳有狼的這些品質，妳就能在職場和商場裏遊刃有余。
早在1990，國內壹些企業家還在為無法進入國內市場而沮喪的時候，海爾集團就率先國際化，進軍國外市場。為了在殘酷的國際競爭中生存和發展，海爾集團總裁張瑞敏提出了“與狼共舞，必先狼”的口號，以提高其國際競爭力，並以狼員工的頑強精神和團隊合作意識為榜樣。正是這種“狼性”的規範，造就了海爾成功的國際化道路。
可以說，沒有“狼性”的規範，就沒有海爾集團的今天。對此，張瑞敏表示:“草原上生命的多樣性揭示了市場競爭的壹個準則:競爭和變化是正常的，沒有人能夠回避競爭，而只能留在其中。其實狼和羊都是為了生存而鬥爭，在鬥爭中進化，強者恒強，適者生存。永遠是‘有序的不平衡結構’。如果妳在競爭中被淘汰，那不是殘酷的競爭，而是妳不適應競爭。”
《物種起源》的作者達爾文曾說過“能活下來的，不壹定是最強壯的，也不壹定是最聰明的，而是對變化反應快的”。有經濟學家曾經說過:只有壹個法則，就是適者生存。決定壹個人生存狀況、貧富的因素，永遠離不開優勝劣汰的原則。
所以，適者生存，適應社會和環境，就成了壹個人行為的取向。因為適者才能發展，不適合者就會被淘汰。為生活而競爭的人都是按照適者生存的原則行事的，所以壹個社會衡量人的成敗的標準決定了人的發展方向。
金鐘玉，1977出生，18歲時在長春做鋼廠工人。他進廠不到壹年就下崗了。可以說，為了讓他成為壹個鐵飯碗，有壹個好的未來，他的父母給他提供了壹個技工班，他又煞費苦心的去了軋鋼廠，最後讓他成為了壹名國企員工。可以說，下崗了就下崗了，壹切都灰飛煙滅。金鐘玉說的無非就是這個實力。家裏想盡辦法到處托人，想把他調到其他國企，保住這個鐵飯碗。然而，希望在無果的等待中壹次次破滅。
醒來後，金鐘玉開始出去找工作。我應該說。和很多下崗工人相比，金鐘玉有他絕對的年齡優勢。到處都需要年輕力壯的年輕人。他跑過汽車，當過家具搬運工和油漆工。後來他聽說完達山乳業公司要業務代表，要派送奶工，就報了名。那天他穿著筆挺的西裝打著領帶，打扮得很酷。其實送奶工哪裏需要這身行頭？招聘人員問他:“妳是來應聘站長的嗎？”這麽簡單的壹個問題，卻讓金鐘玉的心裏播下了希望之火。
在他後來的送奶工工作中，他非常投入和認真。有個客戶要求每天早上五點半送牛奶，因為女兒六點就上學了，她怕送晚了耽誤女兒上學，早早按門鈴怕影響睡眠。於是金鐘玉每天五點半前趕到客戶樓前，盯著表，樓上打1分，五點半準時按門鈴。日復壹日，盡管風雨交加，金中玉周到細致的服務還是贏得了客戶的普遍好感和信任。有的把他拖進屋裏吃飯，有的往他手裏塞水果，有的幹脆把續奶費的錢直接放進奶箱。沒有付出，就沒有收獲。在這支送奶工隊伍中，金鐘玉的工資壹直名列前茅，從送奶工升到班長，最後成為站長。金鐘玉沒有想到自己能把這份工作做得這麽好，壹種久違的自豪感和成就感在他年輕的胸膛裏久久湧動。
有人問他要不要長期工作。他想了想說:“決定起來不容易，但有壹件事我已經決定了。不管是鐵飯碗還是泥飯碗，適合自己的就是最好的飯碗。”
的確，物競天擇，適者生存，只有我們適應環境，跟上時代潮流，才不會被時代淘汰。作為社會的壹員，社會現實要求我們學會面對挑戰，學會在壓力和競爭面前保持良好的心態，根據問題的發展做出正確的改變和調整。墨守成規，循規蹈矩是我們工作中的大忌。要學會用發展的眼光看問題，懂得創新。只有這樣，我們才能適應社會的發展，才能在工作和生活中展現自己的才華和抱負。
物競天擇，適者生存競爭是自然界的常態，生存就是競爭。生存既是自然生物的本能，也是人類與生俱來的追求；競爭不僅是自然生物的命運，也是人類與生俱來的挑戰。生存是必然的結果，但需要條件，這個條件就是適應。自然和社會不會為不適應的人浪費資源，不適應環境和競爭的人只能被無情淘汰。
壹個真正有活力的集體，壹個真正想發展的個人，永遠充滿憂患意識、危機感和生存意識。21世紀是全球壹體化、信息技術、知識經濟和可持續發展的時代。全球化背景下，人才的綜合素質在不斷提高。我們不能滿足於現狀。要有強烈的競爭意識和生存危機感，要在競爭中學會生存，贏得發展！
秘魯國家動物園裏生活著壹只美洲虎，人們稱它為鎮館之寶。公園裏的人無微不至地照顧它。首先，他們到處跑，圈了6萬多平方米的綠地，讓它自由占用土地。為了讓它更像壹個真正的自然保護區，人們還放養了大量的食草動物。令人驚訝的是，這只美洲虎壹直與食草動物相安無事，牛、羊、虎、兔無所顧慮。因為老虎根本不管它們，整天躺在有空調的老虎房裏，吃了喝了還是無精打采的。眾所周知，野生美洲虎以敏捷著稱。他們擅長爬樹和遊泳。它們甚至在河邊用壹只爪子伸進水裏抓魚，很少空手而歸。
看到花園裏的老虎如此懶惰，人們很擔心它，認為它的精神狀態不佳是因為孤獨。於是秘魯人民發起了募捐活動。大家都愛老虎，慷慨解囊。動物園籌集了大量資金，然後通過外交部門與哥倫比亞和巴拉圭達成協議，定期從他們那裏租借壹只母老虎，與公老虎作伴。
然而壹個異性的到來，在領地上並沒有引起太大的興趣，生活軌跡壹如既往。從這個動物園裏的老虎，我們得出壹個結論:在現代社會，競爭是社會最重要的遊戲模式，因為只有競爭才能讓我們生存下去，不斷發展。如果我們生活在壹個沒有競爭壓力的“溫室”裏，我們的意誌最終會在安逸中壹點壹點被消磨掉，從而失去思想和活力。
當然，同時也要明白，在生活中，競爭是絕對的，誰也無法回避，逃避。無論是個人還是團隊，都必須面對現實，面對此時的生死競爭。要成為競爭中的贏家，成為強者，就要向狼學習，學習他們勇於創新、把握機遇的精神和智慧，我們壹定會在競爭中脫穎而出。
競爭的結果是社會向好的方向發展。為了超越別人，壹個人應該致力於自己的工作。如果每個人都這樣做，那麽整個世界都會進步，妳也會在這個競爭無處不在的社會中立於不敗之地，通過妳不斷的競爭意識成為“霸主”指日可待。