關於職工養老保險有句著名的口號是“ 多繳多得、長繳多得 ”，其實還有壹句叫“ 劫富濟貧 ”，哈哈，當然這句是我加上去的。為啥說養老保險是“劫富濟貧”呢？主要是體現在 基礎養老金 上，以河北省為例。
基礎養老金=參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資 （1+本人月平均繳費工資指數） 2 繳費年限 1%
在上面公式中有三個參數： 參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資 、 本人月平均繳費工資指數 、 繳費年限 。假設，同壹地方的張三和李四， 參保的起止時間完全壹致 ，區別是張三是按 60% 基數繳費，李四是按 300% 。那麽兩人在上面的公式中，只有“ 本人平均繳費工資指數”不同 ，張三是 0.6 ，李四是 3 。再假設，兩人退休時55歲，繳費年限是 30年 ，上年度在崗職工月平均工資是 8000元 。
張三 的基礎養老金=參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資 （1+0.6） 2 繳費年限 1%=8000 0.8 30 1%= 1920元
李四 的基礎養老金=參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資 （1+3） 2 繳費年限 1%=8000 2 30 1%= 4800元
可見，李四繳納的保險費是張三的 5倍 ，但李四的基礎養老金僅僅是張三的 2.5倍 ，所以說，多繳確實可以多得，長繳確實也可以多得，但是“劫富濟貧”了。當然政策向低收入人群傾斜是對的。
除了基礎養老金，企業職工的養老金還包括 個人賬戶養老金 （暫只考慮新人，不考慮中人的過渡性養老金），公式如下：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額 本人退休年齡對應的計發月數。
因李四的平均繳費指數是張三的5倍，所以個人賬戶存額也是張三的5倍，假設張三的個人賬戶有8萬元，那麽李四的是40萬，兩人的計發月數相同為170個月，從上面公式可以得出，李四的個人養老金是張三的5倍。
張三 個人賬戶養老金=8萬 170個月= 470.59元
李四 個人賬戶養老金=40萬 170個月= 2352.94元
那麽兩人的總養老金差距是多少呢？
張三 的養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=1920元+470.59元= 2390.59元
李四 的養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=4800元+2352.94元= 7152.94元
李四的養老金 張三的養老金=7152.94元 2390.59元= 2.99
從以上分析可知，職工養老保險確實是“ 多繳多得、長繳多得 ”，也確實是“ 劫富濟貧 ”。