後勤幹部競聘演講稿5篇
演講稿是人們在工作和社會生活中經常使用的壹種文體。它可以用來交流思想、感情，表達主張、見解;也可以用來介紹自己的學習、工作情況和經驗等等;下面我給大家帶來後勤幹部競聘演講稿，希望大家喜歡!
後勤幹部競聘演講稿1各位領導：
大家好，這次我競聘的職位是總務後勤科長。
我於_年調入蒙師任小車司機，_年兼任保衛副科長，在保衛科這段工作中，雖說身兼兩職有時工作緊張起來夜以繼日，非常欣，由於有領導和同誌們的支持，較好的完成了各項工作。我想做為科室領導、不但要盡職盡責地完成本職工作，而且還要根據科室的特點進行認真的分析研究，做好與科室相連帶相關工作、開拓、延伸以便工作帶著科室領導創造性的向前發展。在任副科長期間，始終把加強學習，提高科室人員素質和責任心放在首位，有時是就事論事，有時防患於未然等方面進行學習有時計劃有組織地學習、收到了明顯效果。
制定並完善各項規章制度，明確各方面的崗位責任制，工作中明確要、嚴格檢查，不放過可能出現的批漏、免除了壹些事故的發生。在增強防火意識上下了相當大的功起作用。收效明顯、並在科室網頁上對安全消防工作做了大量宣傳。為了加大保衛工作力度開展了警發***建活勸，通過和公安機關的聯系，收到了實質性的成果，還校園壹清潔，同時為了保證師生合法權益，我們建立了申訴制度，成立了申拆辦公室並受到了上級有關部們檢查後好評和表彰。總之全校師生的安全，學校財產得到保障是我最大的安慰和滿足。
後勤管理社會意識和工作設想：
第壹把提高總務後勤職工的整體綜合素質放在首位。總務後勤管理工作能否適應新時期學校建設發展的需要，我認為建設壹支高質量的總務後勤職工隊伍事關重要。首先要加強政治理論學習、提高制下服務規範或操作規程。使管理和服務工作逐步，走向規範化和標準化，必須強化、檢查考核制度進行及時的信息反饋。總務也應設立相應的人員采取定期檢查和臨時抽查相結合的方式，加強監督工作。
第二建章立制，實現規範化和標準化管理，結合我院發展建設的實際建立壹整套切實可行的管理規章制度制定處、班、組的工作職責範圍和個人崗位責任制，並結合不同的工作崗位社會福利事業和性質，這主要表現為學校後勤工作的目的不是為了賺錢，而主要是為教學科研和師生生活服務。
第三改革效益工資制度，實行有效機制。為了充分調動總務後勤職工的積極性，必須解決幹與不幹壹個樣，幹好幹壞壹個樣的平均主義，吃大鍋飯的問題要結合運用經濟手段強化管理。要把個人完成任務的質量，數量，效率作為科室和個人考核的重要依據獎懲分明。
第四積極創造條件逐步實現總務後勤工作管理社會化。學校後勤工作它具有政治覺悟，充分認識總務，後勤工作在學校工作中的地位和作用。樹立從事總務，後勤工作責任感，使命感，把熱情地為師生服務的思路。其次，要不斷地對總務，後勤職工進行職業道德和為人師表方面的教育，積極介導愛崗敬業，文明守紀的新風尚，開展“崗位練兵”活動。營造壹種人人學文化，個個學技術的環境，從而提高其文化層次和技層水平。
後勤保障科還有壹個很重要的職能是保證醫院職工無後顧之憂，如職工子女教育，後勤保障科可以由醫院與校幼兒園簽約，放學到下班這壹段時間也可安排專人接送看管，職工購房、建房、修房也可由醫院統壹出面洽談協調，至少可受壹個批發價，折扣價。食堂應該把它搞提更好更活、更上檔次，飯菜應精美可口，每天還應安排壹些咖啡音樂時間，讓工作人員能有壹點小憩時間，醫院廣播網還應擴大功能，這樣醫生、護士只要在院內隨時都可召喚到緊急崗位上。作為後勤保障部門，大家要我們服務，肯定我們的服務，我們就捧起了金飯碗，反之只能自謀出路了。隨著改革的深入，我院的後勤保障科可能會面向全市的醫療市場，成為全市醫療機構的供應維護中心。
我的想法還有很多，不能壹壹陳述。如果我真能競聘成功為後勤保障科科長，在院領導及廣大職工的幫助支持下，我願為病人創造壹個優雅舒適的就診環境;為全院職工創造壹個良好的工作生活環境，使後勤工作人員有壹個合理的回報，使醫院在市場競爭中更具競爭力。
後勤幹部競聘演講稿2各位領導、各位評委：
大家好!非常感謝大家給我這次競聘機會，我壹定會努力迎接挑戰，完成領導給我的任務。
我叫，今年__歲，財會專業本科畢業，來自工業開發區分理處。我這次競聘的是內外勤副主任，希望大家能夠支持我。
從_年7月畢業至今，我在農行已經整整工作_年了。_年間，通過不斷地學習和實踐，自已的理論水平、業務技能得到了明顯提高。同時通過學習和實踐，也使我的人生觀、價值觀有了很大轉變，由安於本職工作到勤奮學習，積極、主動地開展工作;由趨於守舊到敢於創新、勇於開拓;由壹味地側重理論知識的學習到學以致用，以學習促工作，以工作促學習。期間每壹個過程都蘊含了行裏領導和各位同事對我的支持和幫助，同時也傾註了自己辛勤的汗水。
在多年的工作和學習中，我深深地體會到，只有不斷學習、應用、再學習，實踐、認識、再實踐才能使自己各方面的素質不斷提高，每壹次提高的過程都深深鼓舞和激勵著我，以更加飽滿的熱情投入到新的挑戰中去。同時，我也深刻地體會到，挑戰和機遇對於個人進步的重要性。有了機遇，要善於把握機遇，沒有機遇，要努力創造機遇。
我這次報名參加內外勤副主任崗位的競爭，主要理由是：第壹，我熱愛這份工作，願意為這項工作付出本人最大的努力;第二，我認為自已充分具備擔當這壹職務的能力與水平，並願意通過擔任這壹職務使自身的作用得到更充分的發揮;第三，我認為這次參加競聘是鍛煉自己的壹次很好的機會，不管能否受聘，對自己都是壹個提高。
競爭這壹崗位，我認為本人具有以下優勢：
具備豐富的工作經驗。在從_年跨入農行大門以來的_年時間裏，我先後在不老屯營業所、溪翁莊分理處、檀洲儲蓄所工作過，分別從事銀行會計、儲蓄等項工作。期間經歷了商業銀行的改革。在改革過程中，雖然工作程序和技術不斷推除出新，但是在每壹次新舊交替的過程中，我都能夠很快地接受和適應。此外，通過長期與顧客打交道，我掌握了許多單純依靠學習而得不到的工作方法和工作技巧。使我能夠針對不同顧客，采取不同的工作方法，保證以最有效的方式開展工作。9年的工作經歷也使我逐漸能夠跳出會計和儲蓄等具體工作範疇，站在整體發展的高度認識工作，開展工作。我認為，有_年紮實的實踐和豐富的經驗為基礎，我壹定會很好地擔負起這壹職務所賦予的各項任務。
我的演講完畢，謝謝大家!
後勤幹部競聘演講稿3尊敬的各位領導、老師們：
妳們好!
我叫淩敏，今年_歲，__年7月畢業於簡陽師範，中學壹級教師，現任塘壩九義校化學教師。在這裏，我以積極的心態，參與塘壩九義校後勤主任崗位的競聘。首先感謝領導為我們創造了這次公平競爭的機會!提供了壹次展示自我的舞臺。更感謝大家給我這次競職演說的勇氣和力量。這次競聘對我來說是壹個機遇，但更重要的是壹次挑戰!今天我本著鍛煉自己，為大家服務的宗旨站到這裏，競選後勤主任壹職，希望能得到大家的支持。
眾所周知，後勤處工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜，任務艱巨。後勤工作將會隨著教育事業的發展而日趨繁重，教學手段現代化的發展會對後勤工作的業務知識要求標準越來越高，壹位合格的後勤管理人員必須全面了解學校管理、教學、社會動態、商品價格、基建維修等情況。具體的講有以下幾個方面：
壹、後勤工作必須為教學服務，為課改服務。教學工作是學校的重點工作，而課改工作又是重中之重。俗話說，大軍未動，糧草先行。後勤處作為學校的後勤保障部門，它在提供教學設備、物質供應、改善教學條件等方面起著重要的作用。後勤工作的首要任務就是為教學服務，為課改服務。這就要求後勤工作人員必須樹立為教學服務的思想，明確後勤工作的主要任務是為教學、為課改創造良好的工作環境和必要的物質條件，使後勤工作在期初、期中、期末各個階段與教學工作和課改工作緊密配合，保證教學工作和課改工作的順利進行。
二、後勤工作必須為廣大師生的生活服務。搞好全校師生的生活、福利是後勤工作者應盡的職責。後勤工作者應努力改善師生的生活和搞好集體福利，讓全校師生有壹個良好的工作和學習環境。解除教師的後顧之憂，保證師生的健康，使他們有足夠的時間和充沛的精力投入到教育教學工作中。
三、後勤工作必須堅持經濟性原則。自力更生，開源節流。工作中堅持勤工儉學，勤儉辦學的原則。合理使用資金，事事精打細算，量力敷出，保證重點，發揚自力更生、艱苦奮鬥的精神。因陋就簡、修舊利廢，能自己幹的自己幹，能自己做的自己做。盡可能地節約開支，合理地把經費用到教育和教學急需上。
四、後勤工作必須有整體規劃。在當前工作中作出常年規劃，有計劃、有目的地逐步把學校建設成為壹個整齊、清潔、舒適、優美的校園。
五、後勤工作必須貫徹教育性原則。後勤工作是壹種群眾性工作，它與廣大師生有廣泛的接觸。通過後勤工作對學生進行關心集體、愛護公物、勤儉節約、艱苦奮鬥等思想品德教育，是它特有的教育任務。因此，學校後勤工作必須貫徹教育性原則。每做壹件事情，都要考慮對學生是否產生積極影響，每個工作人員都要註意壹言壹行，成為學生的表率。還要通過貫徹有關後勤工作的各種規章制度，向學生進行思想品德教育。
以上是我個人對後勤工作的壹些理解。如果我有幸當選為塘壩九義校後勤主任,我將本著盡職盡責，服務學校、服務教學、服務廣大師生的宗旨，做好以下幾個方面工作：
壹、做好領導的助手，本著為學校服務、為教學服務、為教師服務的宗旨。經常聯系全體教職工、收集各種信息。有計劃提前組織好辦公、教學、維修、衛生用品等各種物品和設備的采購、保管和供給的工作。
二、立足本職，當好“服務員”。做好後勤工作，認真管好學校財務，嚴格執行財經紀律，按照規定收好各種費用，做好學生學雜費等收繳和結算工作，做好學校基本建設、校舍的維修和校產清理、登記工作;做好學校的綠化、美化、凈化工作，使學校有壹個良好的教學環境和生活環境。密切聯系全校師生，積極傾聽大家的呼聲，了解和關心大家的疾苦，力爭為大家當好“管家”，做壹名合格的“服務員”。
三、搞好同事關系，當好“協調員”。總務處是學校的後勤部門，需要處理內部和外部的各種關系。我壹定團結同誌、顧全大局，與其它職能部門壹道協調好各種關系，以確保我校的各項工作正常運轉。
各位領導，各位老師們，最後再次感謝妳們對我的支持與鼓勵。古人雲：“不可以壹時之得意，而自誇其能;亦不可以壹時之失意，而自墜其誌。”競爭上崗，有上有下，無論成功與否，我都將以這句話自勉，壹如既往地勤奮學習、努力工作。同時，我也堅信塘壩九義校會在充滿朝氣、勇於開拓、銳意改革、積極進取的新壹屆領導班子帶領下、同事們的***同努力下更加燦爛!更加輝煌!謝謝大家!
後勤幹部競聘演講稿4尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
我競聘的職位是後勤中心主任。
我首先感謝局黨組給我們這次鍛煉和展示的機會，感謝領導和同誌們的信任和支持，使我有勇氣和信心站在這裏。下面我就把自己競聘這壹職位的壹些想法，向各位領導和同誌們做壹匯報。
我從年月參加工作。先後在財務會計、組織人事、文秘綜合、後勤服務等崗位工作過。通過_年的學習和磨礪，使我在寫作水平、協調能力、辦事能力等方面打下了堅實基礎，我這次競聘後勤中心主任崗位，有三個方面的理由和優勢：
第壹，我熱愛這份工作。回首過去幾年的工作歷程，我為後勤服務工作傾註了辛勤的汗水和深厚感情，和同誌們結下了深厚的友誼。所以，我願意繼續在後勤崗位上，為同誌們付出全身心的努力，奉獻自己的青春和熱忱。
第二，具備了豐富的後勤工作經驗和這壹職務所要求的綜合能力。通過長期在辦公室、財務科、後勤中心等行政綜合崗位的實踐鍛煉，使我掌握了許多單純依靠學習而不得的工作方法和工作技巧。尤其面對紛繁復雜的機關後勤事務，能采取不同的工作方法，以最有效的方式開展工作。而且，我講政治、
講大局的觀念牢固在心，使我能跳出具體工作範疇，站在大局的高度來完成任務，使自己所帶領的團隊永遠不會迷失方向。
第三，敢於攻堅克難，銳意進取。通過多年的工作磨礪，鍛造出了不怕困難、敢於開拓的性格。我體會最深的是，在我擔任中心副主任期間，和後勤中心的同誌壹道，在局領導帶領下，克服重重困難，在省級機關率先解決了廣大無房職工住房補貼，辦結了已故老局長何昌雙的交通事故理賠案，解決了金河街房改房物業管理遺留問題，理順了機關的資產管理，還解決了許多年輕同誌幼兒入托的後顧之憂，等等。
如果我今天競聘成功，我將在以下三個方面做出努力： 第壹方面：牢記服務宗旨，提高服務水平。後勤中心的工作要堅持“為全局中心工作服務、為黨組服務、為廣大幹部職工服務”的三個宗旨，不僅要圍繞中心工作促發展，同時，要圍繞領導和同誌們的需求和願望來謀事、做事。要帶頭做到用心服務，堅決避免把服務口號停留在嘴皮上;要講求效率，實行首問責任制，凡事要抓落實;還要建立服務質量考核評價制度，用制度規範促進後勤工作，凡事以同誌們滿意不滿意為檢驗標準，及時聽取領導和同誌們的建議，改進服務。
第二方面：樹立團隊精神，提高整體凝聚力。壹個國家的強大靠團結，壹個民族的振興靠團結，壹個集體的發展同樣靠團結。團結出效率，團結出戰鬥力，團結出凝聚力。所以，首先要從我自己做起，強化“以人為本”的理念，多做換位思考，
爭取與後勤中心每個人都建立良好的團結合作關系。其次，兼顧效率與公平，使中心每壹位員工能夠愉快地開展工作，激發內在的潛力，釋放出最大的工作能量與熱情，創造出壹流的業績。
第三方面：推行內部管理創新。管理水平決定工作效率和質量，海爾總裁張瑞敏曾經說過：“管理無小事。”就是說管理要從細節處抓起，要從小處做起。作為機關後勤服務中心，也要面對管理創新這壹問題。我認為，後勤中心的管理創新要結合實際，行之有效的推進創新舉措，比如：如何更好的解決業務用車的矛盾問題?如何更好的實施資產的精細化管理問題?如何更好的優化大家的辦公條件和環境的問題?如何更好的辦好大家的午餐和早餐的問題?等等。
以上是我競聘這壹崗位的壹些粗淺想法。
各位領導，各位同事，我壹直堅定不移地認為：謙虛謹慎、腳踏實地、不斷學習是獲得成功的關鍵。假如我競聘成功，我壹定努力做到這壹點。假如競聘失敗，我將以平和的心態面對，不斷的完善自己，壹如既往的為同誌們做好服務工作!
謝謝大家!
後勤幹部競聘演講稿5各位領導、各位評委、同事們：
大家好!
壹條好的渠道，會引來壹池活水;壹個好的用人機制，能使無數人才脫穎而出。參加這次競聘，我的心情是非常激動的，因為這是對我多年來工作業績與工作態度的充分肯定!首先要感謝領導和同誌們對我的信任，使我有機會在這裏發表競聘演講，我演講的題目是：勇挑重擔，竭誠奉獻，努力爭當壹名優秀的後勤副主任。
下面我對自己的基本情況向各位做壹簡單的介紹。
壹、競聘條件：
我是壹名對事業無限忠誠的職工。_年開始到機關後勤服務中心工作，_年，我成為後勤中心成立以來發展的第壹個***產黨員。_年初，後勤中心成立了房管科，我通過競聘擔任了房管科副科長。先後參與完成了街職工住宅樓的審批立項及房屋分配等工作、親賢街商品房的職工購房貸款辦理工作及房屋分配、公證及辦理房產證的相關工作以及精神文明創建工作。通過以上工作，使省局被評為“省直機關清房工作先進單位”、使後勤中心獲得了“省級青年文明號”和“省直精神文明單位”的稱號。自己也先後獲得了“優秀***產黨員”、“優秀黨務工作者”“黨風廉政建設先進個人”等榮譽稱號。_年膳食科成立後，我至今壹直負責食堂的管理和服務工作。工作中我儲備積累了大量的應急處理經驗，具有壹定的危機公關能力和壹定組織協調能力和綜合管理能力。熟悉國家關於安全生產，環境保護相關規定。
二、競聘優勢：
首先，我發自內心對後勤中心事務的熱愛及強烈的責任心。“熱愛工作才能成功”。回顧近_年的工作歷程，風風雨雨，壹路走來，我伴隨著後勤中心的發展壹步步走向成熟，對於我來說，中心就像我的第二個家，這家裏有陽光，有溫暖。有勤勤懇懇的同事、朋友，有團結務實的領導班子，有我們的偉大事業和我們的***同追求。我們願意為它的安寧，安定、和諧、秩序和發展盡微薄之力。正因為有著對中心執著的熱愛，我將“感恩的心”化做“責任心”，參加了這次競聘。
其次，熱情與冷靜並存。工作中我總能清醒的意識到肩負的責任，在職業生涯中未曾在原則問題上越雷池壹步。能力不足，道德可補，責任可補，道德缺損，責任意識不強，能力卻不可補。良好的政治素質、身體素質和業務素質必將使我工作起來事半功倍。
三、對崗位職責的認識：
後勤中心副主任工作優劣以及能否開創新局面的關鍵取決於否有能堅定不移地貫徹中心方針、政策;是否能積極主動配合正職，具有勇於改革、創新的精神、較強組織能力和良好素質修養;是否善於博采眾長帶領大家團結壹致、協調好中心工作。對工作職責的清醒認識和明確定位使我在思想上做好了迎接挑戰的準備。更重要的是我能夠站在整個後勤中心的角度，全方位地思考問題，並說出自己的想法，也許有利於後勤中心的工作。
四、未來工作設想：
第壹，註重團結，在管理上做到有新突破，努力打造團結和諧、奮發向上的戰鬥集體。建立科學管理制度，認真、科學地搞好領導與領導、部門與部門、人與人之間的溝通協調工作，避免互相扯皮、推委，出現工作空檔，確保中心上下通力合作，默契配合，步調壹致，將人性融入管理中，做到“以制度管人、以真誠待人”。把我們的後勤中心辦成壹個團結、互助、拼搏、進取的集體。
第二，找準自己的定位，做好副手。我想做為壹名副主任關鍵是要找準自己的定位，做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。註重當好“副手”，協助正職發揮好決策參謀、調查研究、綜合協調、督查督辦“四大職能”，用全新的經營理念，簡化辦事程序，提升層次，真正讓領導放心、上下級稱心、全體員工順心。用自己對事業的熱愛和忠誠以及出色的表現，來贏得領導與同誌們的信任、來提升後勤中心的地位。
古人雲：不可以壹時之得意而自誇其能;亦不可以壹時之失意而自墜其誌。各們領導，各位評委，本人壹直堅定不移地認為：不斷學習、實踐、再學習是獲得成功的關鍵。因此我始終堅信，無論在什麽工作崗位上，只要有足夠的努力，就壹定會獲得成功!最後，我向在座的各位評委、各位領導、同誌們表個態：不論這次競聘結果如何，我將繼續勤奮學習、勇於實踐，不斷提高科學判斷形勢、應對復雜局面及配合全局的能力。進壹步增強事業心、責任感和使命感，盡心盡責做好各項工作，為機關和後勤中心事業發展添磚加瓦!
我的演講完了，謝謝大家!