論NBA球賽團隊精神
在英文中，團隊精神(Team spirit)最初是指壹個群體為了實現某壹特定目標，通過主動調節群體內部的矛盾和行為，而呈現出通力合作、壹致對外的精神面貌。近年來，隨著人們對團隊精神的重視，人們對它的認識也不斷深化。但由於研究角度的不同，人們至今也沒有對團隊精神給出壹個確切的定義，全面具體地描述出其豐富的內涵。在實際生活中，大多數人包括壹些學者都把團隊精神理解為團結、合作，用“團結精神”、“合作精神”、“團結協作精神”、“團隊協作精神”、“團隊意識”等詞來代替團隊精神。也有學者認為，“團隊精神”即“士氣”，是指組織成員對組織感到滿意與認同，願意為達到組織目標而努力奮鬥的精神狀態。
所謂團隊精神，應該是指團隊球員對團隊組織感到滿意與認同，尊從團隊領導、教練的安排，自覺地以團隊的利益和目標為重，並在訓練與比賽中盡職盡責，自願主動與其他成員積極協作、永不放棄、***同努力奮鬥的意願和作風。團隊精神是籃球運動的基礎。壹支球隊就是壹個現實的團體。在團體內，成員之間不僅不斷地進行著信息的溝通，而且還在心理上、行為上相互影響、相互作用。在體育運動競賽中，任何壹支球隊都有自己的奮鬥目標，全體隊員齊心協力朝著這個目標努力拼搏，從而形成這個隊的團隊精神。在這個精神的作用下，隊員們彼此間緊密協作，通過特定的配合，把分散的個人的力量組織在壹起，形成壹個強有力的整體，使每個人的技術特點都充分發揮出來，使球隊的戰術順利實施，從而獲得比賽的主動與勝利。
籃球運動是壹項集體項目，為了取得好的成績，它需要整個籃球隊所有隊員及教練員等的***同努力。籃球運動的集體性規律，充分體現在團隊精神和協同作風，體現在球場上壹切個人行動都要基於全隊整體的目的與任務中，只有把個人的技能融會與集體，集體才能為個人的技術發揮做到最佳保障，創造更多更好的得分機會。籃球運動的集體規律還體現在不僅要求比賽場上的五名隊員協同合作，而且要求充分發揮教練員的督戰才華和場下替補隊員的作用，將全隊作為壹個整體來設計戰術，制定戰略。
其實，團隊精神是在籃球比賽中奪取勝利的需要 。隨著籃球運動的不斷發展,籃球運動員的團隊精神在實際比賽中的作用越來越重要。缺乏“團隊精神”的球隊不過是烏合之眾。21世紀的籃球運動競爭態勢已經很明顯：壹個偉大的團隊遠遠勝於英雄個人的作用。2002年世界男籃錦標賽和2004年雅典奧運會上，美國“夢五”“夢六”相繼失利，給崇尚個人單兵作戰的美國人以沈重的打擊，相反，阿根廷隊近年來的進步神速，他們的主教練魯本?馬格納諾在解讀奪得2004年奧運會冠軍秘訣時就壹再強調：在2000年開始組建這支球隊時，就以團結互愛、坦誠正直、相互尊重和頑強信念為特點的團隊精神作為球隊的支柱。雖然在2002年世界男籃錦標賽決賽時因為壹個錯判而痛失冠軍，但正是因為有了這種團隊精神，阿根廷才保持住了頑強的鬥誌，最終獲得了2004年奧運會冠軍。偉大的籃球之神邁克爾喬丹曾經說過壹句話：“壹名偉大的球星最突出的能力就是讓周圍的隊友變的更好。”時代需要英雄，更需要偉大的團隊。球隊需要團隊精神，那麽團隊精神又是怎樣在NBA季後賽西部決賽2 湖人vs太陽賽中體現呢？
2010年05月20日 NBA季後賽西部決賽2 湖人vs太陽 。湖人在主場憑借首節和末節的發力，依靠團隊精神，以124-112擊敗太陽，在西部決賽中總比分2-0領先，這場比賽的勝敗應該是兩方球隊如何發揮團隊精神。
湖人隊，科比-布萊恩特拿下了21分、13次助攻和5個籃板，13次助攻創造了科比季後賽生涯新高，保羅-加索爾29分9個籃板，羅恩-阿泰斯特18分5個籃板，安德魯-拜納姆13分7個籃板。太陽隊，老將格蘭特-希爾在下半場拿下了16分，全場貢獻23分，。傑森-理查德森拿下27分，阿瑪雷-斯塔德邁爾18分6個籃板，史蒂夫-納什11分15次助攻。但仍挽救不了太陽，這是為什麽？
首戰失利，太陽糟糕的防守以及團隊意識未發揮成為致命弱點。今天再度相逢，太陽仍沒有加強防守的意思，湖人得分仍是予取予求，很快就取得優勢。這場球賽充分體現出了團隊精神。
阿泰斯特手感不錯，開場後不久投中兩球，其中包括壹記三分，湖人以7-2開局。太陽以13-11反超後，科比在隊員掩護下馬上上籃扳平，湖人團隊發起10-0的壹波攻擊，在本節還有4分39秒時以21-13領先。本節最後壹分鐘湖人多人配合下打出7-0，以36-24結束本節。
太陽不撞南墻不回頭，第二節堅持進攻，而無壹點防守意識但配合非常好。於是取得壹定的成效。本節還有6分14秒時，太陽隊快攻，達德利三分命中，太陽將比分追成41-46。湖人有些放松，忽略了團體意識，本節還有1分56秒時，科比在包夾之下丟球，太陽發起快攻，球迅速傳到了理查德森，理查德森在無人防守下表演扣籃。以科比的個性，他必會還以顏色。不過科比沒有選擇自己投籃，而是考慮到球隊是壹個團隊，主動吸引防守後傳球給費舍爾，後者三分命中，科比個人的助攻則達到9次。湖人在後來壹分鐘無懈可擊的配合又將優勢擴大到兩位數，太陽在上半場結束時只能將比分追成56-65。
9分的領先，湖人在第三節仍然放松，給了太陽很多輕松得分的機會，太陽抓住機會反追，雙方差距縮小，場上氣氛頓時緊張起來。本節還有3分18秒時，科比再次被搶斷，達德利背後傳球，理查德森在前場接球時無壹人防守，輕松扣籃得手，太陽團隊積極配合將比分追成80-84。加索爾罰中兩球後，希爾在隊友的配合下壹連得6分，太陽將比分扳成了86-86。三節過後，雙方戰成了90-90。可以說這就是有團隊意識的結果。
第四節，湖人調整戰術，不再是個人主義，他們絕妙的配合，以壹波16-5開始。本節還有6分42秒時，阿泰斯特傳球給科比，科比連續背後運球，然後跳投命中，湖人以106-95又取得優勢。太陽在本節前5分鐘只投中壹球，無奈之下只好叫暫停調整壹下。太陽此後進攻有所起色，但在防守上仍是漏洞百出，加索爾和奧多姆在湖人團隊的掩護下不斷籃下得手。比賽還有1分56秒時，奧多姆接過隊友的球壹個扣籃，湖人終以120-106擴大優勢，就此定勝局。
真所謂沒有完美的個人，只有完美的團體。在整個的比賽過程中，唯有靈活機動、相互配合協作，不打“霸王”球、“獨食”球，加上過硬的基本功，才能演繹出完美進球的精彩，博得在場觀眾的陣陣掌聲和喝彩。在這場球賽中就體現了這壹點，湖人的贏，太陽的輸，可以說是實力的相差，但主要是團隊意識。在賽中太陽可是把比分追平過的，但最終還是無濟於事，值得深思！
對於壹個優秀的籃球團隊來說，團隊精神的影響力是深遠的。首先，它能夠對團體內隊員個體的行為產生約束及影響，逐漸形成自身的行為及行事規範。這種規範同時也表現出了這個籃球團隊的行為風格與準則。第二，它使每個個體的期望值保持高度壹致，而這個高度壹致的期望值正是這個籃球團隊所要達成的目標。第三，籃球團隊內個體間的互助及信息***享，則直接影響了這個籃球團隊也就是說壹個籃球隊內部的溝通和協調。第四，壹個優秀的籃球團隊通常具有很強的凝聚力戰鬥力，而這正是壹個籃球隊比賽成敗的關鍵。另壹方面，個體在籃球團隊中受到的影響，往往能發揮超出個體原本的能力，這種影響不是教練員與隊員壹對壹的互動能夠替代的。也正是這種超常規的發揮使得優秀籃球團隊更加具有戰鬥力。
在我國，團隊精神有著深厚的傳統文化淵源。中國自古就對團隊合作給予了高度重視，在傳統文化中有所體現，在現代，我國也有“團結就是力量”，“眾人拾柴火焰高”的諺語，而且我們壹直發揚的集體主義精神也與團隊精神相壹致。處在這種文化氛圍中，我國籃球隊理應更好地發揮團隊精神這壹杠桿作用。但近年來隨著籃球職業化的推進，籃球技術戰術水平不斷提高，在經濟利益等的驅動下，在我國優秀籃球隊中出現了壹些不該出現的現象。鑒於對團隊精神的分析，我們可以看到團隊精神在籃球運動當中的重要作用，我們國家的優秀籃球隊的隊員，並不是來自同壹個地方，他們在壹起的時間比較短，相互之間交流、溝通相對不多，因此提出加強對籃球隊團隊精神的培育，旨在使球隊形成壹種優良的團隊精神，使球隊凝聚力、戰鬥力得以提高。
馬雲曾經在接受訪談的時候談他的成功壹樣，言道即使沒有風險投資、沒有股東，只要有他的團隊成員，還能再創壹個“阿裏巴巴式傳奇”。又如壹直以勵誌企業家的形象出現在公眾面前的新東方創始人俞敏洪先生，在談到大學生的時候經常勉勵同學們要成為河流中的壹滴水不要成為河流中的壹粒沙，壹粒泥沙沈澱在水底不用為前進而努力了，但卻永遠見不到陽光了；河流中的壹滴水可以不斷積蓄能量，與其它水滴壹起把自己的厚度積累起來，沖破重重阻礙，就能奔騰入海，成就自己的生命。
現代體育比賽不僅需要高超的技戰術水平，而且還要求運動員具有良好的心理素質和團結協作的精神。因此，作為教練員，不僅要註重對運動員技、戰術水平的提高，還要加強訓練與比賽過程中對運動員心理能力和運動隊凝聚力的培養，只有使這兩者有機結合，才能使運動隊的成績得以提高。
古人雲：人心齊，泰山移。我想這就是團隊精神，這就是大局意識、協作精神的集中表現，從本次籃球賽中我們可以得到的啟示。在壹個團隊中，只有每個成員都最大限度地發揮自己的潛力，並在***同目標的基礎上同心協力、步調壹致，才能發揮團隊的整體威力，產生了1+1>2的效應，學習和工作又何嘗不是如此？