黨建如何助力非公企業發展？如何充分發揮黨員的模範帶頭作用，調動員工的積極性？擔任公司黨支部書記12年以來，費陽不斷思考探索，用黨建點亮了“鴻潤不怕遠征難”的企業精神。
“2006年，在縣委黨建指導員的幫助下，公司成立了黨支部。2009年，我擔任公司黨支部書記。”費陽說，當他第壹次上任時，他感到有點不安，不知道他是否能做好。“想到這是組織和公司對我的信任，我就決心把它做好。”
他按照“有場所、有設施、有標誌、有黨旗、有書報、有制度”的要求，進壹步完善陣地建設，堅持落實“三會壹課”，以設立“黨員責任區”和“黨員先鋒崗”為抓手，引導公司黨員在日常工作生活中以身作則、率先垂範，發揮支部在非公企業中的政治引領作用。
“黨支部要有凝聚力，把優秀人才聚集起來，這樣才能充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用。”費陽是這樣想的，也是這樣做的。他非常重視黨員隊伍建設，大力推行“三練”法，把公司黨員和入黨積極分子培養成技術骨幹，把技術骨幹培養成黨員，把黨員技術骨幹培養成公司管理幹部。
在他的努力下，黨員在公司管理層中的比例從分公司成立時的5%提高到現在的55%，黨組織在企業管理決策中的作用日益突出。公司黨支部還獲得了南平市“創先爭優基層黨組織”、“基層黨建示範點”等榮譽。
宏潤是國家高新技術企業，引進和留住人才是企業發展的重點。為此，費陽積極協助公司與清華大學、南京大學等高校合作，在北京、南京設立R&D中心，讓高端人才就近就業；協助公司引進中國工程院院士莊院士專家工作站；他建議公司堅持“從員工到技術骨幹再到R&D人才”的培養模式，培養自己的人才隊伍...同時，為了幫助公司實施品牌戰略，促進企業做強做大，他積極聯系工商部門，幫助策劃和申報中國馳名商標。經過努力，“鴻潤”商標順利通過認證，獲得“中國馳名商標”稱號。
在日常工作和生活中，他積極開展“困難中找支部”活動，充當企業主與員工之間的橋梁，及時反映員工的合理意見，促進雙方溝通。“肩負起企業黨支部書記的責任，就要為企業謀發展，為職工謀福利。今後，我會繼續用實際行動詮釋壹名黨員的初心和使命。”費陽的話堅定而有力。
來源:閩北日報(盧國華遲文/攝)
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