培養工匠精神，在我們的日常生活中，要時刻具備執著專註、精益求精、壹絲不茍、追求卓越的工匠精神。工匠精神與我們的生活息息相關。讓我們壹起來學習如何培養工匠精神。
培養工匠精神1說到工匠精神，人們首先想到的是德國和日本。
德國制造在世界上享有很高的聲譽，就像質量保證壹樣，其支柱是中小企業，中小企業占德國經濟的99.6%。這些企業制定的標準嚴謹苛刻，就連壹支鉛筆、壹把勺子都顯示出細膩的心思和獨特的創意。德國人的嚴謹和精益求精，成就了工匠精神最根本的內涵。
日本制造業的強大也與工匠精神息息相關。從江戶時代開始，日本工匠就形成了追求產品卓越的精神。他們對產品質量有著嚴格的要求，對精湛工藝的追求達到了忘我的程度。日本很多中小企業幾十年來只生產壹種產品，專攻壹種技能，產品越來越完善。
在中國，也有很多能工巧匠，工匠精神源遠流長。春秋時期，魯班註重提高勞動效率和工藝水平，發明了角尺、墨鬥、刨子和鉆，提高了工匠的勞動效率和工藝水平。
由秦國李冰父子主持的都江堰水利工程，布局精巧，使用了兩千多年。之所以被後人推崇，也是因為他們精益求精，傳承了求索的精神。
從魯班到李冰，再到新中國成立後的8級工人，中國的工匠精神延續了幾千年。然而，在當代，我們追求完美的工匠精神壹度失落，在壹些地方，中國制造成了假冒偽劣的代名詞。
20xx年，中國政府提出了“中國制造20xx”的戰略規劃，力爭在未來10年實現由工業大國向工業強國的轉變。實現這壹偉大目標的關鍵是從根本上提高中國制造的質量，工匠精神不能缺席。
工匠精神是需要重視和培養的。是壹個自上而下的系統工程，需要從頂層設計、外部環境、國民教育、企業文化等多方面發力。
培養卓越的工匠精神需要制度上的努力。瑞士鐘表業的創始人和先驅布克說:“所有的工藝都是靠嘴教出來的。”培育工匠精神需要大力發展職業教育，完善現代學徒制度。
崇尚技能，而不僅僅是學歷和能力，進壹步培養和形成高素質的勞動力，進壹步提高我國制造業和服務業的水平。
培養精益求精的工匠精神，我們更應該尊重“工匠”在當今中國，制造業是國民經濟的主體，是經濟實力的堅實基礎。
長期以來，社會上壹直存在“君子不是工具”的錯誤觀念。大家都想把自己的孩子培養成公務員或者白領，“努力的人管別人”的觀念根深蒂固。如果要培養工匠精神，就必須給予他們足夠的尊重和重視。
培養精益求精的工匠精神，需要給工匠提供更多展示才華的舞臺。要從中國過渡到中國，就要尊重壹線工人，充分發揮他們的聰明才智。要獎勵技術操作能手，為他們提供開展職業技術培訓的渠道，搭建更多能工巧匠出現的舞臺。
比如全國職業院校技能大賽，全國職業教育活動周，都是很好的展示平臺。
培養精益求精的工匠精神，離不開文化修養。工匠精神不是短時間能形成的，需要幾代人的文化沈澱。
崇尚工匠精神體現了壹種價值觀。通過改變壹些人身上存在的“差點精神”，建立對職業的敬畏，對工作的堅持，對產品的負責。壹輩子只做壹件事，壹輩子磨練技術，把產品和服務做到極致。有了這種價值觀和文化氛圍，工匠精神才有了生存的土壤。
培育工匠精神2如何培育和弘揚工匠精神1
今年兩會召開後，工匠精神迅速成為輿論焦點，是中國經濟進入新常態下，確保中國能夠實現創新驅動發展戰略的重要抓手之壹。雖然工匠精神沒有明確的定義，但在我看來；
工匠精神有兩層含義:
第壹層含義屬於廣義的工匠精神，指的是企業在事業上的匠心和精益求精。
壹方面，要對瞬息萬變的市場做出清晰準確的判斷，確定企業的競爭力來自於什麽產品或服務。
另壹方面，企業戰略壹旦確定，就必須精雕細琢，確保其產品和服務達到同行的最佳水平。
中國企業其實並不缺乏做大做強的勇氣和意識，但他們往往缺乏將想法和意圖轉化為現實的能力，而這種能力就是工匠精神，壹種對事業腳踏實地、兢兢業業的精神。
另壹層意思是狹義的工匠精神。這裏的工匠是指目前我國需要大力培養的工匠和技能型人才。這些工匠不壹定需要對制造業的發展有清晰的把握或深刻的理解，但他們知道在哪些具體的生產和品控領域進行技術和制造上的突破。
例如，蘋果產品之壹的音樂播放器iPod的後蓋實際上是手工打磨的。按照蘋果公司的要求，金屬必須打磨得像鏡子壹樣光亮，這就需要用熱帶植物纖維——劍麻制成的布，但是用這種布打磨的金屬有痕跡，蘋果公司不接受。蘋果追求完美，要求亮度完全。
如此苛刻的要求，只有日本新潟縣壹家專門打磨金屬制品的公司——小林研究株式會社才能滿足，以至於2001發布的iPod後蓋都是這家公司的工匠在當地壹個個打磨出來的。工匠們精湛的技藝讓iPod後蓋光亮如鏡。
這些工匠們對完美理念和境界的追求，對實現理想的不懈努力，正是中國實現創新驅動發展戰略目標所需要的工匠精神。
那麽，珠海當前如何進壹步培育和發揮工匠精神呢？
在我看來，工匠精神源於企業，但不壹定源於企業集聚。上面提到的日本小林研究產業所在的新潟縣，並不是壹個企業集聚度高的城市。反而是壹個風景優美，充滿田園色彩的小鎮。只要這個企業有技術，有能力做出漂亮的產品，蘋果就從不同渠道找到這家公司生產。
因此，雖然珠海的企業集中度與先進地區相比還有待提高，但並不妨礙珠海加快工匠精神的培育和發揮。而且珠海近年來在發展“三高壹特”產業，尤其是先進裝備制造業方面也取得了不錯的成績。
事實上，珠海的自然環境和條件比日本新潟縣優越得多。此外，珠海地處珠江西岸，背靠粵西巨大市場，發展潛力巨大。完全可以以裝備制造業為突破口，進壹步發展成為西岸先進制造業基地，這就需要珠海培養壹批優秀的工匠，努力打造城市的工匠精神。
目前廣州、深圳等壹線城市房價較高，生活費用較高，壹定程度上制約了人才的引進。珠海環境優美，氣候適宜。近年來，也在大力優化創新創業環境。這裏是人們發揮創造力，沈迷於產品開發和應用的好地方，從而為工匠們提供了另壹種選擇。
當然，工匠人才的進入和工匠精神的弘揚不能完全劃等號。追求完美、紮紮實實做好每壹件事的工匠精神，需要在珠海做好:
第壹，可以全城大討論，讓各行各業通過媒體充分發表觀點，通過討論讓大家知道什麽是真正的工匠精神，這種精神對每壹個市民意味著什麽。同時，通過集思廣益，形成了落實珠海工匠精神的行動綱領；
二是選擇裝備制造等與珠海十三五發展相關的重要產業，分解相關制造環節，探索如何在不同環節貫徹工匠精神，確保企業產品盡可能精細化；
第三，積極探索工匠精神在珠海經濟各個領域的應用，從傳統制造業到先進制造業，從傳統服務業到現代服務業。還可以探索如何通過弘揚工匠精神，促進珠海現代服務業與先進制造業的融合，推動不同產業的融合發展。
如何培育和弘揚工匠精神(下)
中華人民共和國國務院總理李克強在今年3月5日的政府工作報告中首次提到了“工匠精神”，這表明了國家對工匠精神的重視和尊重，意義重大。
什麽是工匠精神？
是指員工將某項專業技能學習並發揮到極致，或對某項產品精益求精的精神理念。
據相關數據顯示，全球壽命超過200年的企業有3146家，為全球最多，德國837家，荷蘭222家，法國196家。為什麽這些長壽企業會聚集在這些國家？因為他們都在傳承壹種精神，這就是工匠精神！
對於我們來說，工匠精神並不是壹個生僻的詞。我們經常把那些技術工人稱為能工巧匠，其實是對工匠精神的提煉。許振超對我們大家來說並不陌生。他原本是青島港的工人。雖然只有初中學歷，但他憑著“幹壹流，爭第壹”的精神幹了三十多年。
他立足本職崗位，自學成才，苦練本領，掌握了“壹鉤準”、“壹鉤凈”、“無聲操作”等絕活，帶領團隊按照“泊位、船時、單機”的標準要求，開展安全、質量、效益、管理、作風“四比”活動，6次打破集裝箱裝卸世界紀錄。許振超是壹位傑出的工匠精神，他是我們學習的榜樣。
作為公司的壹員，我們每個人都有自己的工作。為什麽有的人總是原地踏步，有的人卻在平凡的工作崗位上遊刃有余，幹得很好？最根本的原因是他們對自己工作的認知，對工作的態度，處理方式的不同。
在市場化程度越來越高的今天，我們每個人的工作機會都來之不易。如果我們都能以勤奮的精神和火焰般的熱情投入到工作中，發揮自己的特長，那麽即使是做最普通的工作，也能成為能工巧匠；如果得過且過，妳就是壹個平庸的員工，甚至會被企業淘汰。
古語有雲:“玉不琢不成器。”。為了提高員工的素質和能力，我們需要繼續對員工進行崗位技能培訓，不能流於形式，還要以各種虛假的名義進行所謂的招搖培訓。要結合企業生產經營發展實際和當前或今後企業發展的迫切需要，制定中短期培訓計劃，有目的地對員工進行崗位技能培訓。
要讓企業各級員工和更多的員工通過各種形式的培訓成為“工匠”，成為會做事、善做事、創造高效勞動價值的新型員工。通過崗位技能培訓，提高產品質量，降低產品能耗和生產成本，不斷提高企業經濟效益，助力企業平穩快速發展，打造充滿生機和活力的企業。
壹個優秀的企業壹定是由壹群優秀的工人建立起來的。為了企業的生存和發展，我們必須超越平庸，追求卓越，不滿足於平凡的工作業績，而要做到最好，這樣妳才能成為企業中不可或缺的人物。讓我們深入貫徹企業理念，腳踏實地對待工作，在自己的崗位上踐行“工匠精神”，努力成為新時期各類型的工匠。
培育工匠精神黨的十九大報告提出:“建設知識型、技能型、創新型勞動者隊伍，弘揚勞模和工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的職業氛圍。”改革開放以來，我國制造業快速發展，綜合實力和國際競爭力顯著增強，但仍存在大而不強的問題。當前，我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段，傳承和培育工匠精神尤為必要。
工匠精神是壹種嚴謹、卓越、完美的精神。工匠精神不僅表現在註重細節、精雕細刻、追求完美，還包括與時俱進、勇於創新。從工業化的歷史進程來看，幾乎每壹次引起產業變革的創新都離不開工匠精神，工匠精神催生了各行各業的探索者和發明家，推動了科學技術與工業制造的融合發展。
在中國，工匠精神源遠流長，創造了世界文明史上的諸多奇跡。可以說，工匠精神是中華民族發展壯大的重要精神動力之壹。近年來，在市場經濟大潮的沖擊下，壹些地方和企業存在急功近利的心態，忽視了工匠精神。實現高質量發展，必須大力傳承和培育工匠精神。
傳承和培育工匠精神，關鍵在於樹立匠心。樹立匠心，既要發揚優良傳統，又要緊跟時代步伐，勇於開拓創新。
壹方面，加強宣傳教育。從中華優秀傳統文化中汲取營養，不斷賦予其新的時代內涵，引導全社會深刻認識培育和弘揚工匠精神的重大意義，大力倡導尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的社會價值觀，尊重壹線員工和專業技術人員的勞動，形成尊重工匠精神的良好社會氛圍。
另壹方面，完善體制機制。比如可以建立健全評價機制，設立與工匠精神相關的獎項，評選獎勵優秀的壹線員工和專業技術人員，引導人們在工作中精益求精。
傳承和培育工匠精神的基礎在於培養技能型人才。廣大技能人才是工匠精神的主要傳承者、踐行者和創新者。近年來，隨著職業技能培訓的快速發展，我國技能人才數量不斷增長，但仍存在總量不足、結構有待優化等問題。壹方面要轉變社會觀念，提高技能人才的經濟待遇和社會地位；
另壹方面，要建立和完善職業技術教育體系，發展高水平的現代職業技術教育，實施產教融合、校企合作的技能型人才培養模式。企業要建立規範系統的培訓體系，為壹線員工和專業技術人員提供培訓學習機會，切實提高職業技能；
把工匠文化作為企業文化建設的重要內容，激發員工學習生產技能、不斷創新創造的熱情，讓更多大國工匠脫穎而出。
傳承和培育工匠精神的目的是創造精品。中國制造業只有打造更多優質產品，創造更多中國品牌，才能實現質量革命，躋身世界前列。創造優秀的產品不是壹個簡單的技術和管理問題，而是壹個涉及多方面的系統工程。
應該認識到，壹切物質產品歸根到底都是人類的雙手創造出來的，任何精品的誕生都蘊含著嚴謹、精益求精、盡善盡美的工匠精神。創造高質量的產品，需要註重提高制造技術和管理水平，更重要的是壹線員工和專業技術人員需要加強責任感和職業道德，不斷提高專業技能。
要引導和鼓勵員工樹立成為“中國工匠”的職業理想，把工匠精神體現在每壹件精品中，在打造更多世界知名的中國品牌中成就自己的精彩人生。