究其原因，壹方面是家庭教育的影響。家長在孩子犯錯時，或者壹味指責打罵，或者嬌貫溺愛百般包庇，或者不聞不問放任自流，並沒有引導孩子去分析犯錯的主觀原因，在這樣的家庭教育環境裏成長起來的孩子自然就沒有責任意識了。另壹方面是受社會上不良風氣的影響，學生耳聞目睹，給其還未形成的人生觀、價值觀造成混亂。再者學校教育也有責任，在教育教學中往往比較重視學生的學業成績，從而忽視淡化了學生責任意識的培養。
責任意識是形成孩子健全人格的基礎，是能力發展的催化劑。培養學生的責任心，是當前刻不容緩的重要任務。為此我們積極探索責任心培養的途徑方法，以增強德育工作的實效性，培養合格人才。
壹 體會責任感
1 文化陶冶
我們要充分利用宣傳陣地，從國旗下講話、午會課、紅領巾廣播、黑板報、宣傳欄等方面營造有利的文化氛圍，進行責任心的滲透，以達到喚醒學生的責任意識的目的。
同時有意識地向學生推薦相關書籍，也是激發學生責任感的有效途徑。古今中外，多少仁人誌士，他們的精神氣節令人贊嘆不已，歸結起來，都源於高度的責任感。可以讓學生搜集他們的典型事跡，並分析他們傑出的內因。孩子們在搜集的過程中感性地理解這些傑出人物的責任感。然後通過讀書心得匯報會，讓孩子們暢談自己的閱讀體會就容易產生情感***鳴，陶冶情操。
2 榜樣激勵
小學生的可塑性很強，模仿是他們的天性。他們認識客觀世界主要借助具體的形象思維。對學生進行自我責任感的培養，不能光靠口號或抽象的結論，應該為他們樹立起形象、生動的榜樣。
首先，老師要時時註意自己的壹言壹行，要起表率作用。孔子曰：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”教師的壹言壹行，對學生的影響至關重要。相對於學生來說，教師的言談舉止，學生的眼睛是“錄像機”，耳朵是“錄音機”。要求學生做到的，教師壹定要做到。如要求學生不遲到，教師首先在上課鈴響之前進教室，要求學生用尺畫線，教師必須用尺在黑板上畫線，要求學生每天按時完成作業，教師也要當天批改作業並發到學生的手中，不得隔日。再如開學初的幾天，教室顯得特別淩亂：橫七豎八的課桌，東倒西歪的清潔工具，雜亂無章的書本……每天，我都苦口婆心地教育他們，掃完地要記得把清潔用具整理好；看到桌子歪了，要隨時排好……可是總不見效。於是，我改變了方法：看到課桌上雜亂的書本，停下來動手整理好；看到地上的紙張，彎腰撿起來；長此以往，學生們，特別是思想上比較上進的孩子坐不住了，他們也會跟著我默默地去做這些事情。日子壹長，他們都把這些事情當作了分內之事，無需妳再多說什麽，多做什麽。所以說，身教重於言教。壹個有工作責任心的教師，會給學生留下深刻的印象，自然會成為學生的楷模，學生的學習責任心在教師潛移默化的影響下逐步增強。
其次，要及時發現身邊那些有責任心的孩子，找出他們的良好表現或習慣，宣傳他們的積極面、閃光點，特別是他們的先進思想和行動，使學生從中受到啟發、鼓舞，如文明守紀、無私奉獻、刻苦訓練、多次為校為班添光彩等。這樣既能對學生的行為起了很好的導向，又能消除學生認為責任感高不可攀、可望而不可及的偏見。可以說，孩子責任感的形成過程也是壹個在人際交往中觀察、模仿他人責任行為的壹個學習過程。
二 內化責任感
1 制定目標 競爭崗位
在學期開始的時候，老師可以和學生***同制定壹份難度適宜的班級奮鬥目標。這樣，大家就會齊心協力地朝著***同的方向不斷地努力，集體責任感自然會得到加強。
其次，我們還可以通過設立班級管理崗位，幫助學生角色定位和施行角色轉換，開展自我管理、自我教育活動。漸漸地讓學生學會自己管理自己。在班幹部選舉上，采用民主選舉，輪流任職，讓每壹位學生都有鍛煉成長的崗位，都能體驗集體主人翁的自豪感。同時增設班級服務崗位，讓更多的學生承擔班級活動的各項責任，使每壹位學生都能在班級內有為同學服務的機會，真正落實人人有事幹，事事有人幹，人人有責負，從而提高學生的服務能力和意識，使學生得到鍛煉。比如同學去音樂、科學實驗室、美術等專用教室上課時教室的電燈有人關；衛生工具亂了有人整理；垃圾滿了有人倒；同學紅領巾忘記戴時有人提醒……人人都有自己的小崗位，“人人都是班級小主人”的思想深入人心。同學們在各自的崗位上，尋求到了展現自身價值的舞臺，提高了自我管理的能力，明白了個人對於集體的重要性，激發了責任心。
2 情景體驗 訓練常規
培養學生的責任