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學校運動會口號芻議

最近網上特別火的壹段話?每個孩子都是壹朵花的種子,只是每個人的花期不同。有些花朵會在開始時燦爛綻放,而有些則需要漫長的等待。不要看別人怒放,在自己的還沒動之前就擔心自己的。我相信是花,每個人都有自己的花期。精心呵護妳的花,看著它們慢慢長大,陪他(她)沐浴陽光雨露。這難道不是壹種幸福嗎?相信孩子,等待花開。?而且我對我們班的孩子也有同感。

對於9月份1的開班報告,我有壹些小小的期待,因為我已經規劃好了我們小蟲班在假期要努力的方向,對這學期的工作充滿了信心。但是想象和現實的距離總是很遠。我們班發生了壹件意想不到的事情,讓人防不勝防。我甚至想過放棄這門課,但是看到家長們期待的目光和領導們的鼓勵,我覺得我不能放棄。我想繼續我們的小毛毛蟲課,我想走得更好。

雖然我有足夠的信心,但我更需要的是管理班級的方法。在我不知所措的時候,校長通知我參加9月17日的班主任論壇培訓活動,就是為了學習優秀班主任的管理經驗。經過壹天的培訓,聽了六位優秀班主任的分享。給我印象最深的壹句話是什麽?自我管理?把課交給學生,讓每個孩子?每個人都有事情做,每個人都做什麽?。我也想為我的工作量做點什麽?瘦身計劃?。

首先是分組。我把原來的16組合並成8組,分成6組:1到8,1為組長,2為副組長。組長負責組內所有事務,副組長協助組長。無論是衛生,紀律,作業本的發放,甚至是擦黑板,都有專人負責。王宇航是我們班最麻煩的孩子。用他父母的話說,他是多動癥。如果他想誠實,他必須吃安眠藥。不過這個孩子特別有樣子,工作也很積極。我給了他擦黑板的任務,讓他每次下課都會跑到講臺上擦黑板。看到他做得很好,我就放心了。當然可以?沒有規則,就沒有方圓?我也制定了壹系列積分制度,方便以後選拔優秀團隊。雖然執行過程中會有壹些漏洞,但是我是帶著我們班值班的?小老師?而且組長也會及時更換。

其次,在分配營養餐的時候,我會根據積分來挑選?明星團?這些呢?明星團?獎勵是當天可以發放營養餐。自從積分制實施後,定期發放營養餐的孩子就成了當天優秀群體的獎勵,孩子們都想賺到發放營養餐的名額。因為積分關系到健康、學習、紀律等。,孩子的表現也跟?獎勵?Hook,在這壹段時間的實施中,我覺得效果挺好的。等孩子們吃完了,會有壹個組長把空牛奶盒和垃圾袋放在固定的位置,這樣也減輕了我的工作負擔。

第三,在課堂上,高效的課堂需要小組合作。我不會在課堂上使用小組合作,因為我認為在課堂上分組討論,展示和交流是浪費時間。我不敢嘗試,怕浪費時間。只有在談論作業的時候,讓他們對比答案,告訴他們錯在哪裏。但是領導要求壹定要用在數學組競賽課上?團隊合作?聽完李校長的團合作,我臨時抱佛腳到最後壹分鐘。我在俱樂部班度過了周四下午,讓孩子們給他們的小組起壹個響亮的名字和響亮的口號。別說孩子們自己想出來的團名和口號還是很不錯的吧?努力組,輝煌組,夢想飛翔組,他們的口號是:為夢想飛翔!?讓孩子在競賽課上用小組合作,並告訴他們?答題時,1會加1分,以此類推,8分加8分,不要歧視8分。只有教8,妳的小組才能得高分。?所以孩子在小組合作中討論特別積極。在競賽課上,還得到了數學組老師的表揚,這也增加了我在課堂上運用小組合作的信心。但是看了《高效課堂技術解碼》,才知道還有群體文化之類的,在小組合作的路上還有很多知識要做。

最後,家校聯系。父母是孩子的第壹任老師?孩子的成長離不開父母的配合,所以也需要家校聯系。單天浩是我們班最高最健談的孩子。他上課不認真聽講,不做作業愛打架,但是他愛工作。我也送他去幼兒園,因為他喜歡上課說話打架,但是效果不好。我別無選擇,只能邀請他的父母。我和他媽媽達成協議,如果他再說話打架,他媽媽就把他帶走,和爺爺奶奶壹起下地幹活。從那以後,他好多了,我也經常表揚他,給他班長的任務。我沒想到他比以前有很大進步。雖然作業做的不是很好,但是能按時完成,領導特別負責。這個星期,我把管理我們班垃圾坑的責任交給了他,盡管我沒有去看他,現在他成了我的小助手。

現在我終於明白,新教育對孩子的潛力是有無限信心的,只要正確引導孩子,每個孩子都有壹個開花的季節。

作者:魏,四間房鄉人

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