與歐美等發達國家相比，中國的加班現象確實相當嚴重。其實壹直在加班的不只是互聯網行業和房地產行業。再看看除了國企之外遍布各地的餐飲、超市、零售、娛樂、民辦醫教等等。996哪條線不是卷起來的？
加班對中國人來說是家常便飯。甚至對於壹些責任心和主動性都很高的人來說，不加班就覺得對不起公司和老板的培養。個人工作時間沒有上限，每天加班不加薪，很舒服。
原因是什麽？為什麽我們會形成這樣的職場文化？為什麽加班普遍且嚴重？
加班文化的形成有其歷史背景
並不是說歐美等國家不加班，而是不同國家的工業化進程不壹樣。歐美的血汗工廠還少嗎？想壹想那些國家雇傭童工的歷史，想壹想美國的奴隸政策，想壹想華爾街“金錢永不眠”的響亮口號，想壹想馬克思的那句話:“資本主義來到這個世界，從頭到腳每壹個毛孔都滴著血和骯臟的東西”。
資本主義為了積累更多的原始資本，不僅壓榨勞動力，還不斷掠奪殖民地的資源，奪走他們近乎免費的勞動力和原始材料，生產加工成工業品，再傾銷回去，賺得盆滿缽滿。在歐美資本通過掠奪積累財富的歷史階段，中國還是壹個被殖民、被掠奪、被傾銷的國家。
整個世界被列強以殖民地的形式瓜分了。因為分贓不均，再加上產能過剩導致的經濟危機反復，兩次世界大戰接連爆發。各國互相開炮掠奪殖民地，通過軍事產業鏈消化國內過剩產能，掠奪他國科技、人才、財富等資源。壹些人口被消滅，世界資源被重新分配，贏多了，失去了軍事、政治、經濟的主導權，依靠原有的工業基礎壹點壹點重新開始。德國和日本就是這樣的典型。
然後發達國家開始通過產業先發優勢、資本積累、技術壁壘等優勢收割羊毛。並把壹些低端的、有汙染的、勞動密集型的產業鏈轉移到這些戰敗國或者窮國。人們離開了壹些躺著就能拿下的高附加值行業。比如美國用壹架飛機換了中國壹億件真的很酷的襯衫。這種情況說白了就是人家用1工時的勞動價值換來了妳10000工時的勞動價值。這就是高附加值產業和低附加值產業的區別。在後發展國家，勞動力毫無價值。
回顧近代中國社會剛剛被敲出國門的時候，西方工業強國來中國投資辦廠，看中了這裏龐大的人口和廉價的土地。當時的人口有足夠的力量，但缺乏信心。不客氣地說，那些勞動者只要心滿意足，就可以讓妳隨意剝削剩余價值。清朝戰敗後，土地幾乎可以免費賣給妳開廠。後來新中國成立了。改革開放的時候，中國的優勢還是人口和土地資源。提前付款。在這些買家的觀念裏，加班可以升職，升職可以加薪。加薪意味著單位勞動時間變得有價值，預付的勞動時間可以提前支付。
按照曹的說法，中國真正有購買力的人只有2億，也就是只有這2億人“有錢有消費能力”，剩下的6543.8+0.2億人集中在低端產業鏈，也就是沒錢沒時間，除了生活必需品基本不消費。
然而，這2億人中有很大壹部分是工作時間掙來的可支配收入，他們卻“有錢”卻“沒時間”。整體來看，只有少數人有錢有時間，但不喜歡國內的“襪子”，去了國外掃貨。他們喜歡的是進口商品。