根本原因:超強的故事力
每個國家的綜藝節目都有自己的特色:
韓國綜藝:故事性強
歐洲綜藝:儀式感強
美國綜藝節目:強烈的懸疑感
日本綜藝節目:創造力強
《乘風破浪的姐姐》是怎麽學韓國綜藝來講這個好故事的？
(1)強錄:加大拍攝力度，增加攝像頭數量。
(2)組織性強:拍攝足夠多的圖片，為圖片騰出足夠的空間。
(3)強控制:保證各飛機位置所有人員高效配合的壹套操作技術。
(4)向上的價值觀:正能量+人文關懷+觀眾親和力。
放在我們這種情況下，如何打動客戶？
故事講得好，貨賣到老。
(1)提供短小有力的故事素材+金句，訓練+演練。
(2)不是只有置業顧問壹個人賣房，所有工作人員高效配合。
保安服務+禮賓服務+水吧服務+規劃圓夢+置業顧問傳遞。......
(3)置業顧問為項目貢獻更多的素材，銷售經理提煉提煉，用於培訓推廣。
我自己看這個節目的經歷:
有年齡的，有成就的，有不甘的，也有放不下的，所以我很佩服這些拿得起放得下的姐妹。
節目組真的做到了。通過對這壹系列操作的強錄制、強組織、強控制，用正面的鏡頭語言描述了能喚起眾多女性心聲的故事。最後，它似乎在告訴我們“30歲是我們的黃金年齡”。讓壹萬名千千30+的普通女性看到希望，我30歲也能這樣生活！
Ps:我特別佩服花半秒鐘看透事物本質的大牛。我在看熱鬧的時候，大佬們已經看透了背後的商業邏輯。在修遠還有很長的路要走，我會忽上忽下！
2、系統動力學:反復訓練，強行記憶+洗腦:
我們壹直強調長期主義。
培訓是壹項長期的工作，尤其是對於壹個新團隊。
不斷輸出我們的意見+培訓+演練+實踐檢驗。
壹支訓練有素的軍隊必須在壹夜之間磨練出來。
還是程哥壹直提到的:
李小龍說過，我不怕練過壹萬種腿法的人，我就怕練過壹種腿法壹萬次的人。
新團隊，繼續訓練練習！
劉潤老師之前講過“系統動力學”。
建立壹個模型，讓大家按照權力的方向行動。
節目中，寧靜特別有個性，不穿團服。
最後因為想維護團隊形象，主動要求換衣服。
在訓練中，還要註意加強團隊榮譽感:
每個人都可以在短時間內掌握，這將很快激勵落後的人。
3，《壹個廣告人的自白》節選:
(1)如果妳經常雇傭比妳弱的人，我們以後會變成壹個侏儒公司。相反，如果妳每次都雇傭比妳強的人，我們將來壹定會成為巨頭公司。
(2)品牌是指個性、形象、滲透力以及人們消費品牌的本質。每壹個廣告都是建立品牌個性的長期投資。
(3)打折促銷無法建立堅不可摧的形象，但只有堅不可摧的形象才能讓妳的品牌成為人們生活的壹部分。
(4)?高層領導的主要職責是營造壹種可以使用創造性人才的氛圍。
(5)活著就要快樂。要知道，人壹旦死了，就再也無法尋求幸福了。
(6)承認錯誤很重要，在被指責之前就應該承認。
消費者不是低能兒，他們是妳的妻子和女兒。如果妳認為壹句簡單的廣告語，幾個無聊的形容詞就能誘導他們買妳的東西，那妳就低估了他們的智力，他們需要妳給他們提供所有的信息。