由於業績不好，公司領導要求簽績效考核。如果未能實現自願辭退，是否還能獲得經濟補償？

1如果公司制度規定績效考核不合格，可以解除勞動關系，才可以合法解除。否則解除勞動關系是違法的，公司必須支付妳雙倍的賠償金，也就是6個月的工資。公司的制度或績效考核項目必須向妳公示，並由妳簽字確認。否則，制度對妳沒有約束力，通過績效考核被單方面辭退的員工必須支付賠償金。