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人事檔案可以拍照或者掃描,還是只能復印?

勞動合同復印件存入檔案是可以的,但必須在復印件上註明與原件壹致,並加蓋紅色公章。勞動合同壹式兩份,單位壹份,個人壹份,作為雙方建立勞動關系的依據。

個人離職時,需要提交離職申請。經單位批準後,由單位出具解除勞動合同的證明,並到社保處辦理勞動關系轉移或終止手續。職工與單位簽訂勞動合同,單位有人事檔案管理權限的,單位必須免費為職工辦理和保管人事檔案。如果單位沒有人事檔案管理權限,員工應在與單位簽訂勞動合同後,將人事檔案委托當地人才中心管理。

相關說明

人事檔案是我國人事管理制度的重要特征。它們是個人身份、教育、資格等的證明。它們與個人工資、社會勞動保障和組織關系緊密掛鉤,具有法律效力,是記錄人生軌跡的重要依據。

記載壹個人主要經歷、政治面貌、道德作風等個人情況的文件材料,起著憑證、依據、參考的作用。個人定級為正式員工、申請職稱、辦理養老保險等相關證明時都需要檔案。

2020年4月,北京出臺新政策,為農民建立人事檔案。