通過參加此次培訓學習，對集團公司制定的各項管理制度有了更深入的了解，深刻認識到公司制定各項管理制度的重要性。其目的是規範員工的日常行為禮儀，以禮待人，文明謙遜，積極為企業營造文明和諧的工作環境，也為企業的健康發展創造良好的外部環境。各項管理制度的制定和培訓的核心是執行。每個員工都是公司的壹面旗幟，每個員工的壹言壹行都代表著公司的整體形象。因此，每壹個員工進入公司的首要職責就是認真學習公司制定的規章制度，深刻理解其內涵，並讓其作為每壹個員工未來工作、學習、生活的指南，深刻記住“無規矩不成方圓”的道理。在行為準則的監督下，做壹名優秀的員工，與公司壹起成長。同時，個別員工自由散漫，不受規範約束，無視公司的各項制度，無法嚴格要求自己。像這樣的員工不能被我所用，肯定會危害公司和他人，必須進行必要的懲罰。
同時，我覺得公司制定的各項規章制度的執行，壹定要強化監督機制，加強公司各個層級的管理，切實執行公司的政令和嚴明的紀律，讓各項規範和制度為集團公司的健康發展保駕護航。