享受公司老員工補貼，簽訂補貼協議還有效嗎？

享受公司老員工補貼，簽訂補貼協議，仍然有效。根據合同法，員工與老板簽訂的工資補貼協議具有法律約束力。如果妳的老板不履行妳們之間的協議，妳可以將協議告上法庭。壹定要記住，協議是壹式多份的，妳個人要留壹份。如果妳的老板不履行協議，妳可以向法院起訴他。

上市公司員工福利待遇

基本月薪及提成壹般企業的月薪是稅前工資。如果簡歷要求妳之前的企業，也是指稅後工資的多少。壹定要在面試的時候說清楚，以後會有不必要的糾紛。很多企業都規定了績效工資，就是和妳談好的工資的壹定比例，壹般是30%作為績效工資，根據績效考核的結果確定發放的多少。然而，在實際操作中，許多企業已經成為變相降薪的手段。如果妳是銷售人員，底薪更多的是壹個底薪的概念，更應該關註平臺的質量和提成比例。