醫德醫風考核表個人總結1
壹年來，在醫院班子和分管院長的領導下，在醫院各部門的支持和幫助下，我科同誌齊心協力，工作主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業心和責任感，圍繞科室工作性質和醫院中心工作，實事求是，努力工作，圓滿完成了本科各項任務，取得了壹定成績。現在思想工作狀況如下:
壹是全科醫生政治上努力學習。教育全科醫生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發揚黨的優良傳統，牢固樹立為病人服務、為工人服務、為領導服務的思想，當好領導的參謀；不斷提高思想道德修養，認真貫徹，互相交流，不斷提高政治理論水平。
二是全科醫生能自覺遵守院內各項規章制度和勞動紀律，做到小事講作風，大事講原則，從不搞無原則糾紛，工作中相互支持、相互理解，科室人員分工明確、各司其職、團結務實，圓滿完成領導交辦的臨時性指令性任務。
三是在縣、鄉、村三級中醫網絡建設中，全科醫生能經常深入農村，不怕苦不怕累，與基層醫務人員關系密切，爭奪病人，為醫院社會效益和經濟效益的提高做出了巨大貢獻。
第四，在醫院與各保險公司的業務合作中，我可以開拓性的工作，與各保險公司的經理合作。我對保險住院病人比較體貼，急患者之所急，想患者之所想。得到了各保險公司領導、各科住院病人和全院同誌的好評。尋求醫療的保險患者數量壹直在增加。在今年保險理賠大幅減少的形勢下，保險病人業務總收入達到55萬元以上。在中國人壽、泰康人壽、中國太平洋人壽業務合作的基礎上，還爭取到了財險、中原保險代理公司的業務合作，為明年保險患者就醫的業務發展打下了良好的基礎。
5.在宣傳工作中，充分利用廣播電視、報紙、雜誌、宣傳頁、宣傳單等多種形式，結合我院實際情況，深入廣泛宣傳整體功能、醫療範圍、專科醫生、名藥、大型醫療設備、新項目、新業務等。提高了醫院的整體知名度和壹些專家、名醫、專病的知名度，對醫院業務的發展起到了很大的推動作用。
六、根據縣委有關指示精神，該院派我科主任帶隊下鄉到東南鮑旭村開展幫扶工作。我部同誌通力合作，完成了每家每戶的入戶調查工作，圓滿完成了第壹階段的幫扶工作。這項工作得到了縣幫扶辦、鎮黨委、政府和村幹部群眾的好評。
壹年來，經過部門全體同誌的共同努力，圓滿完成了部門的各項任務，但工作標準和質量與領導的要求還有差距，思路需要更開闊壹些。新的壹年，要加大政治學習力度，提高工作質量，團結壹心，紮實工作，高標準完成本科的任務和領導臨時交辦的指令性任務。
醫德考核表二個人總結
隨著市場經濟體制的建立和不斷完善，醫院咨詢的建設和發展已經從依賴型向管理服務型轉變。由於種種原因，在當前的市場經濟環境下，醫德存在諸多問題:
1.有壹個問題
1)，利益驅動下，醫德失衡。
隨著人們物質生活條件的不斷改善，傳統醫德發生了變化，在利益的驅動下，壹些醫務人員的是非觀、優劣觀、尊卑觀也發生了變化。本來醫院的服務宗旨就是減病救死扶傷，而不僅僅是為了盈利。但在市場經濟條件下，醫院主要從事自營醫療衛生服務，既追求社會效益，也追求經濟效益。兩者處理不當，導致部分單位和醫務人員醫德失衡現象的發生。具體來說就是亂檢查、亂收費、亂用藥、收紅包、搞第二職業“創收”，擾亂了醫療秩序，敗壞了醫德。
2)、價值回歸，導致醫德規範的喪失。
國家在補貼醫院的同時，也將醫院物資市場化。價格的漲跌改變了市場的供求關系。當個人利益與集體利益發生沖突時，受市場經濟體制和不良社會風氣的影響，個別醫務人員在利益沒有通過正當途徑實現時，可能會尋求不道德的補償。更何況，看病，做檢查，做手術，接受病人的治療，收病人的紅包和禮物，都是合情合理的。這反映了市場經濟造成的市場價格與價值的距離，導致醫德規範的喪失。
3)、利益碰撞導致醫德紊亂。
在國家補償不足的情況下，醫院要謀求發展，既要重視經濟效益，也要重視社會效益，所以既重視醫療服務，也重視醫療服務效益。但是，醫療服務的價值不能直接用金錢來衡量。面對病人，醫院有治病救人的道德，同時也有維持醫院勞動再生產的責任。在具體實施中，兩者難免會發生碰撞，導致醫德失衡。
可見，市場經濟不僅體現在法律的制度約束上，也體現在基於信譽的道德約束上。在市場經濟條件下，醫院不僅肩負著保護人民健康的任務，而且為了自身的生存和發展，還要參與市場競爭。加強醫德醫風建設，建立科學、合理、有效、可行的管理制度，是醫院在激烈的醫療競爭中保持旺盛生命力的重要環節。那麽，醫院應該如何從“誠信”教育入手，做好醫德醫風建設呢？
2.解決方法
1)，以“誠”為本，做好醫務人員思想教育工作。
壹是抓好理想信念教育。這是思想道德建設的核心，也是醫德建設的核心。要教育職工正確對待市場經濟條件下的困難、利益調整和壹些問題，堅定全心全意為患者服務的決心，為醫院的生存和發展貢獻力量。二是對員工進行“三觀”教育。即教育員工新的人生觀、價值觀和世界觀，使員工正確對待物質利益、個人、集體和國家的關系，通過教育使個人利益融入集體利益；教育醫務人員樹立正確的人生觀，把治愈病人、減輕病人痛苦作為實現人生價值的目標。三是教育員工全心全意為患者服務。教育員工樹立患者是醫院的“顧客”、患者是醫院員工的父母的觀念，正確認識醫務工作者與患者的關系，教育員工要時刻設身處地，把患者的利益放在第壹位。
2)、以“信”為本，認真履行服務對象。
第壹，要把醫德醫風建設和各項制度結合起來。要制定和完善醫德規範，把醫德與職工利益緊密聯系起來，嚴格考核落實，建立競爭機制，優勝劣汰，全面提高醫務人員服務水平，提高醫德醫風，讓患者滿意。二要堅持醫療服務和醫療收費公開制度和住院病人“每日清單制度”，讓患者明明白白消費，把“醫生不漲價”、“孩子不欺騙”作為醫德醫風的根本要求。只有心態正了，才能堅守對患者的誠信，才能兌現全心全意為患者服務的承諾。
3.突出重點，強化措施
幾年來，我院始終以整治藥品購銷中群眾反映強烈的不正之風為重點，重點解決收紅包、吃請柬、收禮、冷硬、頂風等熱點問題，建立完備的制度，強化措施認真解決，帶動醫院全面糾正行業不正之風，取得了成效。
壹是醫療環境得到改善。今年初，為方便患者就醫，營造舒適整潔的就醫環境，醫院投資1萬元，對門診樓和病房樓的舊門窗進行改造，更換為塑鋼窗，使病房室內外環境煥然壹新。新建的連接門診和病房樓的走廊於8月份投入使用，寬敞明亮、環境優雅的走廊成為我院文化建設的集中展板。
二是醫院成立了糾正藥品和醫療器械購銷中不正之風的領導機構，采取藥品和醫療器械招標采購，與藥品經銷商簽訂考核協議，與所有醫生簽訂考核責任書，明確規定藥品銷售中不允許有回扣，明確規定銷售者發現壹例立即退出醫院，醫生發現壹例立即裁掉壹例。我院徹底清除了藥品宣傳不正之風的滋生土壤，糾正了藥品宣傳不正之風。
三是狠抓吃回扣、收紅包等不正之風。我們采取責任憑證層層認定的方式，杜絕開提成、收紅包的問題。責任書上明確規定，任何人不得開藥，不得收受紅包。壹旦發現責任人被裁，科室及科室主任不能評先進。檢查部門每月對所有科目進行壹次全面檢查，使這壹規定真正落到實處。現在我們醫院已經杜絕了開藥收紅包的現象。截至目前，我院* * *醫務人員拒收紅包4__次。
第四，倡導人性化服務，樹立人文醫療理念。我院嚴把醫德關，醫務人員的職業行為得到了有效規範，杜絕了生、寒、硬、頂、吃、拿、粘、要等不良行為。進壹步落實了首診醫師負責制、服務制、免費代理制、結算制、負面備案制、責任追究制等6項內容。
醫德調查表3個人總結
本人20年來恪守醫德，努力提高職業道德，提高醫療服務質量，全心全意為人民健康服務。在工作中，要以病人為中心，時刻為病人著想，盡壹切可能減輕病人的痛苦，同時尊重病人的人格和權利，平等對待病人，為病人保守醫療秘密，不泄露病人的隱私和秘密。與同事互相學習，互相尊重，團結協作。廉潔奉公，遵紀守法，不為醫生謀取私利。業務上嚴謹求實，努力進取，鉆研醫術，不斷更新知識，提高技術水平。
在醫院和科室領導的關懷下，在同事們的幫助下，我不僅圓滿完成了各項任務，而且在工作態度、醫患溝通能力、專業技術水平等方面都有了很大的進步，主要表現在以下幾個方面:
第壹，端正工作態度，熱情為患者服務。
作為醫生，為病人服務既是責任，也是義務。參加工作後，努力提高自己的思想素質和職業道德，擺正師傅的態度，急病人之所急，想病人之所想，盡心盡力為病人服務；耐心對待每壹位患者，不管多累，不厭其煩地做好解釋和溝通，努力把“兩好壹滿意”的工作落到實處。
二、認真負責地做好醫療工作，提高專業技術水平。
1，堅持業務學習不放松。參加工作後，依然堅持每天學習，每天掌握壹門疾病；同時不忘學習本專業的新成果，不斷吸收新的營養，鍛煉科研思維；
2.堅持“精益求精、壹絲不茍”的原則，嚴格按照醫療常規操作開展工作，避免醫療事故和差錯；在工作中不斷豐富自己的臨床經驗，始終謙虛謹慎，遇到不懂的問題勇於向上級請教，努力提高自己的綜合分析和解決問題的能力；密切觀察病情，及時準確記錄病情，妥善處理患者；作為壹名新醫生，我應該戒驕戒躁，精神飽滿，不斷學習。
第三，嚴格要求自己，積極為醫院發展做貢獻。
作為醫院的壹員，為醫院的更大發展出謀劃策、貢獻力量是我義不容辭的責任。在做好工作的基礎上，積極為部門發展出謀劃策，希望明年工作量再創新高。
總結20年，在醫院領導和同事的幫助下，我的各項工作都圓滿完成，但我壹點也不能放松，因為我以後的工作將面臨更大的挑戰和機遇。同時與其他先進同事相比還有差距。在今後的工作中，我會繼續努力克服自己的不足，創造更多優秀的工作成績。
個人醫學倫理總結考核表4
20_年是以“強化內涵、提高質量、提升水平、跨越臺階”為主要內容的二次創業元年。在院領導的正確帶領下，我院內分泌科全體醫務人員堅定信心，激情創業，強化內涵，加快發展。他們按照20年來醫院工作的指導思想，配合本地區工作實際，依法執業，廉潔執業，深入開展護理優質服務，認真完成護理部交辦的各項護理工作，圓滿完成了年初的工作計劃。榮獲“第二屆全國中醫護理先進集體”稱號，近壹年無護理差錯和醫療事故。工作總結如下:
第壹，政治思想:
1.積極響應醫院科室的號召，認真組織學習20年來醫院工作報告的精神和內容，積極響應醫院黨委開展“創先爭優”活動的精神，樹立發展意識、責任意識、憂患意識和大局意識，認真做好科室與員工的小組合作，積極發揮科室的團隊精神，積極參加醫院科室組織的各項活動。積極爭創“* * *黨員先鋒崗”、“工人先鋒崗”。
2、加強護理人員醫德醫風建設，加強黨風廉政建設的學習貫徹，依法執業，廉潔執業，大力弘揚先進典型和先進人物，積極營造風清氣正、群體和諧、勇於進取的團隊氛圍。部門無“小金庫”，無收受“紅包”“回扣”等違法違紀現象，無服務質量投訴。
3.精心制定了人力資源配置計劃、應急預案和科學合理的彈性調度。“以人為本”，人性化管理，確保護理質量和安全，無差錯和事故。
4、加強愛崗敬業教育，貫徹“以病人為中心，以質量為中心”的服務理念，提高護士的職業道德和綜合素質，以服務人民、奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為病人服務。多次在“患者之聲”、“滿意度問卷”和“院後管理回訪”中受到患者好評，收到錦旗和表揚信。
5.成立了科室“護理質量控制小組”，通過授權鼓勵護士參與科室管理。每位護士直接負責壹個科室管理項目，激發了護士的積極性和主動性。
第二，增強法律意識:
1.認真組織學習《醫療事故處理條例》、《護士條例》、《醫院感染管理辦法》等相關法律法規，積極參加醫院和護理部組織的各種培訓和學習。如醫院意識知識培訓、職業防護知識培訓、醫患溝通講座等。提高每個醫務人員的法律意識，增強安全防護意識，認真執行護理分級制度，建立護士巡視記錄單。
2、認真組織參加消防知識講座，成立科室消除消防質控員，組織消防演練和應急預案評估，認真落實醫院防火制度，排查病房消防安全隱患，確保科室和醫院消防安全。全年未發生火災等消防事故。
第三，加強業務學習，努力提高內分泌隊伍的素質。
1，科學制定了我部的學習計劃和制度，包括每月的業務學習，每月的技術競賽，每月的學習經驗交流會，每周的晨會提問等。，以基礎理論知識和專業知識為主要內容。它營造了濃厚的學習氛圍，使文明成員能夠自覺學習業務。並認真做好學分和考核結果的登記工作。
2.加強“三基”技能的培訓和考核，合理安排班次，確保護理部低年資護士能夠參加“三基培訓”。改變傳統教學模式，堅持對新護士進行崗前培訓，完成新護士月度教學目標計劃表，采取教學與自學相結合的方法，由帶教老師進行考核。如果分數在90分以上，則通過，否則進入下壹輪訓練。今年給我們病房1名新同誌進行了這個培訓，效果不錯。
第四，加強護理質量管理，提高護理質量和服務效率。
1，加強質量控制，嚴格執行制度。堅持每月兩次科室護理質控自查，護士長和科室護理質控員(包括書寫、醫囑、收費、院感、急救、手術、專科護理、病房管理、危重護理、基礎護理、分級護理等。)會進行質量控制。將Pdca應用於質量控制中存在的問題，實施持續質量改進，提高護理質量水平。將每月護理質量控制結果及時反饋給每位護士，同時運用pdca實施持續質量改進，不斷提高護理質量。
2.做好危重病人的管理工作，掌握護理急救技術、搶救程序和搶救醫療設備的使用，提高危重病人搶救成功率。急救醫療器械由專人管理，做到“四定”“三及時”，急救醫療器械完好率達到100%。今年，各部門組織了“心肺復蘇術”和“窒息”應急演練各壹次，效果良好。
3.加強病房管理，使病房環境整潔，努力為患者創造幹凈、整潔、安靜、舒適的住院環境。護士長每天參加晨會，並對晨會質量進行點評，強調當天的安全醫療和護理工作重點。
4、堅持交接班制度，每班認真做好床邊交接班工作。護士長加強臨床督導，堅持每天深入病房，參與床邊，認真做好督導工作，及時處理、協調和解決臨床護理管理和護理質量中存在或潛在的問題。
5、做好早晚護理，提高基礎護理質量。基礎護理合格率基本達到100%，壓瘡發生率為零。實行壓瘡報告制度、跌倒/墜床報告制度，實行壓瘡評估制度和跌倒/墜床評估制度。重視壓瘡、跌倒、墜床的護理和預防措施，落實中醫壓瘡防治措施。使警告標誌的識別和張貼標準化。
6.加強護理表格書寫質量管理，認真檢查，認真傳遞，幫助和指導年輕護士，努力提高護理病歷質量，護理書寫合格率達到95%以上。
7、加強護理安全管理，防患於未然，每月認真組織壹次以上護理安全討論，對科室存在的不足和隱患，運用pdca實施持續質量改進，認真總結、分析，積極查找原因並落實整改措施，防止事故和醫療投訴的發生。
五、發揮中醫特色，積極開展具有中國特色的護理工作。
1.加強中醫文化知識的學習，牢固樹立中醫護理理念。中醫護理是日常護理工作的重要組成部分。我科13護士全部參加過我院護理部的“西學護理培訓班”。其中，5名護士已完成100學時的學習，並通過考試，順利取得專業證書。其余護士繼續學習。建立了中醫護理學分證書，將中醫理論知識作為科室每月業務學習的必備內容，邀請我科中醫專家授課，使基礎理論知識與專科護理有機結合，形成了我科特色的中醫護理規範。並建立了我科單病種護理臨床路徑。
2、積極開展中醫護理，努力提高中醫護理效率。在護理工作中，充分利用中醫專業，結合現代醫學知識和方法，形成了壹套完善的中醫護理規範和操作規程。在具體護理工作中積極運用中醫護理特色。從新患者入院開始，在中醫護理理論的指導下，采用“望、嗅、問、切”等方法對患者進行全面細致的評估，對收集到的臨床資料、癥狀、體征進行最基本的辨證分析，在確立其病因、病性、病位的前提下，發揮中醫護理優勢，進行辨證護理。在具體的中醫護理操作中，采用定期和不定期的方式對每壹位護士進行考核，要求每壹位護士都能熟練掌握中醫護理的基本操作。
在針灸康復領域，我們根據患者特點，開發了頭面部穴位按摩操、床橋操、坐坐平衡訓練操、肩肩胛帶活動和下肢控制能力訓練操等壹系列標準化康復訓練操，同時開展刮痧、拔罐、註水、按摩、中藥敷貼、中藥熏蒸、泡腳等中醫護理操作。在內分泌領域，有很多糖尿病和甲亢患者。我們主要在以下幾個方面開展了中醫護理:
1)針對糖尿病視網膜病變，我們進行了“耳穴埋豆”，即將“王不留行”貼在相應的耳穴上，定時按摩。
2)針對糖尿病患者的神經病變，進行中藥泡腳等物理治療，輔以神燈、中頻電療儀。
3)針對糖尿病患者的血管病變，在靜脈輸液時應用中藥保護靜脈，防止靜脈炎等並發癥的發生，減輕患者的痛苦。
3.開展了以患者為中心的健康教育，成立了糖尿病患者協會，制定並發放了具有我科特色的糖尿病健康手冊、中醫健康處方、中醫飲食處方。開展床邊教育，通過護士的言傳身教和健康教育手冊的發放，使患者熟悉疾病預防、康復及相關醫療、護理和自我保健知識。全年，* * *組織了12次健康講座，近600名患者參加。健康知識專欄***24期。參加義診活動***5次。165438+10月14“聯合國糖尿病日”舉辦大型義診活動和健康講座，免費為患者監測血糖和血壓，* * *接待患者近500人。
六、積極開展護理科研和中醫護理繼續教育項目，組織並參與全院護理論文交流和讀書報告活動。
省中醫藥管理局壹個項目在進行中，醫院層面壹個項目正在申報中。送3人出去學習培訓。兩名護士獲得了世界衛生基金會頒發的初級糖尿病教師證書。
當然，我們的工作還存在壹些不足，如部門的業務水平有待進壹步提高；病房管理、急救意識和技能有待進壹步提高，中醫特色有待進壹步發揚，護理科研論文有待進壹步加強。在今後的工作中，我們內分泌科的青年文明號成員將在院領導的帶領下再接再厲，更上壹層樓！
醫德考核表5個人總結
隨著社會主義市場經濟的發展和中國加入WTO，中國的醫療衛生行業逐漸與國際接軌，傳統的醫德醫風正受到嚴格的考驗。良好醫德是中華民族傳統美德和思想道德建設的重要組成部分，是醫院管理的主線。針對醫德建設中出現的新情況、新問題，分析醫患心理誤區，制定相應政策，克服市場經濟的負面效應，強化服務意識，樹立治病救人、全心全意為人民健康服務的新理念，是市場經濟下醫德建設的基本原則。因此，在新的歷史發展時期，建立與市場經濟相適應的新型醫德是我們面臨的壹項重要任務。
醫德建設貫穿於醫院管理的始終
要堅持定期分析、總結經驗、吸取教訓、提出要求的工作管理模式。建立科室和崗位責任制，把醫德醫風建設納入醫院管理規劃和工作計劃，與全院各項工作同步進行，層層落實，做到誰主管誰負責，壹級抓壹級，重點抓壹級，形成良好的醫德醫風管理網絡。
醫德醫風建設應貫穿於醫院社會主義精神文明建設的始終，定期開展思想政治教育和多種形式的職業道德教育，培養醫務人員樹立正確的人生觀、價值觀、道德觀和高尚的醫德，鍛煉堅定的醫德信仰，養成良好的醫德習慣；開展以精神文明建設為主要內容的定期競賽評比，塑造先進典型，日積月累激發和調動廣大醫務人員的積極性，培育良好的醫德氛圍，把言傳身教融入精神文明建設。
醫德建設貫穿以人為本服務理念的始終。
我們不再把病人看作病源、病料、病例，而是委托人、客人，改變病人的稱呼，不再叫他們“幾床幾號”，而是叫他們“某叔”“某君”，增加了人情味和親切感。實施無節假日醫院、夜間門診和“綠色通道”，方便患者就診。在診療過程中，保護患者的隱私，保障患者的知情權，不斷改進和創新醫療技術，采取便捷、微創、無痛的措施減輕患者的心理負擔，真正體現以人為本的人性化醫療服務。
對於如何有效開展醫德醫風建設，《公民道德建設實施綱要》明確告訴我們，要堅持道德教育與社會管理相結合。要廣泛開展道德教育，普及道德知識和規範，幫助人們加強道德修養。建立健全相關法律法規和制度，將公民道德建設納入科學有效的社會管理。逐步完善道德教育與社會管理、自律與他律相結合的運行機制，綜合運用教育、法律、行政、輿論等手段，更加有效地引導人們的思想，規範人們的行為。
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