勞務公司勞動合同

本勞動合同由_ _人(以下簡稱用人單位)和_ _人(以下簡稱勞動者)訂立。根據本合同，雇主將雇用雇員，雇員同意受雇於雇主，為下述工作提供服務和履行義務。a .義務和責任:合同雙方同意雇傭員工在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _工作 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ B期限:本合同期限為年月日，自年月日起至年月日止。 c .工作日和工作時間:員工每周工作時間為_ _至_ _點，每天工作時間為_ _至_ _點，每周工作* *小時。d .報酬:雇主同意為雇員的服務提供以下報酬:1。美元/小時；2.每次加班(小時)為美元_ _，每兩周結算壹次，以支票支付。3.其他報酬(股息、傭金等。)，其數額和計算方法如下:e .扣除:用人單位在支付工資時，除應當從勞動者報酬中扣除的(_ _ _)稅和社會保險費外，不得扣除勞動者的收入，但本條例另有規定並經工頭或其代理人同意的除外。其他扣除項目有(寫下扣除目的和次數):f .主要工作地點:員工主要工作地點為_ _。但是，根據用人單位的業務性質，用人單位也可以要求勞動者在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _範圍內的其他選區履行職責。g .差旅費:當本合同到期或終止時(無論終止原因如何)，雇主將負責雇員返回其工作地點的機票。h .保險和醫療費用:雇主應負責雇員的醫療保險或承擔雇員的所有醫療費用，包括_ _ _地點以外的轉診和轉院費用。如果雇員因任何原因死亡，雇主應承擔屍體的保存和運輸費用。壹、最近血親的通知:員工患重病或死亡時，用人單位應立即通知其最近血親，其姓名和地址如下:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ j、住宿及其他:用人單位必須保證提供以下便利:1。(標記選擇或不選擇此項)雇主提供住宿。雇主免費提供住宿。(同上)員工自有住房(附對賬單和租房協議)2。每天_ _餐，每月_ _元。3.(同上)員工自理膳食。4.(同上)在用人單位指定的上下班地點下車，免費。5.(同上)津貼:6。(同上)其他:k .其他條款:以下附加條款適用於本合同:(制定或附加工作和住宿規則，以及員工行為準則。補充條款的每壹頁都必須由雇主和雇員簽字。1、合同終止:本合同可按以下規定終止:1。無故:壹方應提前_ _天書面通知另壹方；或者2。因故:在領班或其代理人未能調解爭議後，壹方應提前_ _天書面通知另壹方。(壹)因故解除合同時，用人單位應在合同解除生效前支付勞動者工資，並為勞動者購買單程機票返回就業地。(b)下列任何壹種情況將構成終止合同的理由:a .雇員無故曠工_ _次和/或無故遲到_ _次；b .員工行為疏忽或魯莽，或未能完成任務；c .在_ _犯下壹項重罪或兩項以上輕罪；d .員工放棄工作職責；e .在資質、技術、身體、精神等方面不能勝任或與所報信息不符，不能履行聘用規定的職責；f .物質或其他方面的特殊虐待；g .無理拖延支付員工工資；h .違反本合同的任何條款；壹、其他條款:m、爭議解決方式:投訴與調解凡因本合同產生的投訴與爭議，均按以下程序解決:1。雇員應向其管理人報告所有因雇傭而產生的投訴或糾紛，如果管理人不在，則直接向雇主報告；2.如果管理人不能立即解決問題，管理人應將申訴或爭議寫在書面材料中，並註明違反的合同條款、法律或規章制度。管理人員應在五天內解決他們的不滿或爭議，或寫下他們認為自己沒有違反規則的原因。3.如果上述第1步和第2步不能解決不滿或爭議，雇員可以寫信給工頭或其代理人。在申訴或爭議解決期間，雇主和雇員之間的雇傭關系仍然存在，除非得到工頭、工頭代理人或政府特別調查員的臨時許可。n .匯款和其他義務:員工必須向家人匯款，並根據原籍國政府的規定繳納所有稅款。o .不可分割的協議:上述條款構成本合同雙方之間唯壹且不可分割的協議，將取代任何其他書面、口頭及其他形式的協議。合同雙方特此簽字。日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _雇主(正楷姓名、職務及簽名)日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _雇員(正楷姓名及簽名)(註:以下為合同所附公證書。經查，這壹行為是他(她)(他們)根據合同精神自願簽訂的。_ _ _ _ _ _ _ _ _公證員(簽名)日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _批準人_ _ _ _(簽名)