有兩種處理方法:
1.本人自願申請轉學。本人向當地市教育局人事科提出工作調動的書面申請。經接收單位和主管部門同意，由市委、市人社局按相關部署程序辦理轉移手續。
2、公開考試轉崗，用人單位根據本單位的工作需要和崗位要求，設置崗位和條件，對外公開統壹組織考試，按照擇優錄用的原則，根據考試成績以轉崗的形式進行工作。
擴展數據
特設崗位教師三年聘期結束後，經考核合格，自願留在當地學校的，由縣級政府教育行政部門審核，縣級政府人事行政部門批準，由縣級政府教育行政部門辦理事業單位人員聘用手續；
按照有關規定，辦理工資基金的編制審批手續，並報省、市(地)人事、教育行政部門備案，同時將其工資納入當地財政負擔範圍，確保其與當地教師享受同等待遇。
特崗教師服務期滿後至少有三條出路:
第壹，可以選擇留在當地，保證有崗位，享受當地老師的同等待遇。
第二種是留在異地或者應聘到鎮上的學校工作。今後要補充城市學校中小學自然減員，首先要補充這些經過三年培訓的特崗教師。
第三，可以重新選擇就業，地方政府包括教育部門應該為此提供便利。從西部已實施特崗教師計劃的省份來看，服務期滿三年後，絕大多數特崗教師選擇留任，部分省份特崗教師留任率高達97%。
人民網-地方領導——“什麽時候能調過來？”雲南特崗教師求團圓
百度百科-特崗老師