壹般應填寫“同意”，然後簽署日期、簽名。
年度綜合考核結果按成績、能力、基本能力和不稱職程度分為四個等級。
考核委員會考核公務員後，由負責人發布考核等級，並在考核意見上蓋章。其後，評估結果會通知被評估人。被評估人收到評審結果通知書後，如同意評審意見，將填寫“本人意見欄”並簽名。如果不同意，將提出反駁意見。
擴展資料：
壹、確定為優秀等次須具備下列條件：
1、思想政治素質高；
2、精通業務，工作能力強；
3、工作責任心強，勤勉盡責，工作作風好；
4、工作實績突出；
5、清正廉潔。
二、確定為稱職等次須具備下列條件：
1、思想政治素質較高；
2、熟悉業務，工作能力較強；
3、工作責任心強，工作積極，工作作風較好；
4、能夠完成本職工作；
5、廉潔自律。
三、具有下列情形之壹的，應確定為基本稱職等次：
1、思想政治素質壹般；
2、履行職責的工作能力較弱；
3、工作責任心壹般，或工作作風方面存在明顯不足；
4、能基本完成本職工作，但完成工作的數量不足、質量和效率不高，或在工作中有較大失誤；
5、能基本做到廉潔自律，但某些方面存在不足。
四、具有下列情形之壹的，應確定為不稱職等次：
1、思想政治素質較差；
2、業務素質和工作能力不能適應工作要求；
3、工作責任心或工作作風差；
4、不能完成工作任務，或在工作中因嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響；
5、存在不廉潔問題，且情形較為嚴重。