簽了勞動合同，但是合同沒有蓋章，也沒有公司信息。

勞動合同只簽不蓋章。如果簽字人能夠代表用人單位的意思，並且表達出用人單位的真實意思，那麽只有簽字也是有效的。簽字蓋章還是簽字蓋章，本質上都是對合同的確認，沒有太大區別。

法律客觀性:

根據2021、1生效的《中華人民共和國民法典》第四百九十條規定，當事人采用合同形式訂立合同的，合同自當事人簽名、蓋章或者捺指印時成立。在簽字、蓋章或按指印之前，壹方已經履行了主要義務，另壹方接受時合同成立。