具體意義如下：
授權代表性：員工的個人印章在單位內具備壹定的法律效力，代表員工本人對相應事務的授權和認可。這意味著員工可以通過蓋章或簽署文件來承擔相應的責任和義務。
辦公便捷性：有了員工個人印章，可以簡化文件處理流程，提高辦公效率。員工無需頻繁地尋找上級領導或專門的授權部門來簽字批準，而是可以使用自己的印章完成壹些普通的日常事務。
法律規範性：使用個人印章可以滿足法律和制度規定中對授權、認證的要求。特別是在處理壹些合同或重要文件時，個人印章的使用可以增加法律效力，並確保相關程序的合規性。
重要的是，員工個人印章的使用應遵守單位的規定和管理制度，並且謹慎保管，防止濫用或丟失。員工需要明確了解單位對印章使用的具體要求，並按規定正確使用個人印章，避免引發潛在的法律或財務風險。