在太倉通威電子廠工作壹個多月了，想辭職。合同還是試用期，可以提前三天辭職，但是經理說提前壹個。

試用期內想辭職，只需提前三天向用人單位書面提交辭職通知(切記:需用人單位在妳的《文件資料送達移交回執》上簽字)，無需征得用人單位同意。如果繼續工作三天，第二天可以向用人單位提出辭職申請，由用人單位辦理(《勞動法》第31條、《勞動合同法》第37條)，同時壹次性支付工資(《工資支付暫行規定》第9條)，並給妳出具辭職證明(《勞動合同法》第50條)，否則用人單位違法。

如果您已經依法履行了辭職手續，用人單位違法拒絕為您辦理辭職相關手續，您認為用人單位侵犯了您的勞動保障合法權益，您有權向當地勞動保障監察大隊進行書面舉報或投訴(《勞動保障監察條例》第九條)， 請勞動保障監察大隊依法處理，或者依法向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁(勞動爭議仲裁免費)。 如果對仲裁不服，還可以提起訴訟，將用人單位告上法庭(《勞動合同法》第77條)。