第壹條?為規範公務員錄用考察工作，嚴把公務員隊伍入口關，建設信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的高素質專業化公務員隊伍，根據《中華人民***和國公務員法》和《公務員錄用規定》等有關法律法規，制定本辦法。
第二條?本辦法適用於各級機關錄用擔任壹級主任科員以下及其他相當職級層次公務員的考察工作。
第三條?公務員錄用考察堅持黨管幹部原則，突出政治標準，堅持實事求是、公道正派，堅持德才兼備、以德為先，堅持人崗相適、人事相宜。考察情況應當全面、客觀、真實、準確。考察情況作為擇優確定擬錄用人員的主要依據。
第四條?省級以上公務員主管部門負責公務員錄用考察工作的管理、指導和監督。
省級（含副省級）以上招錄機關按照公務員主管部門的要求，負責本機關及直屬機構公務員錄用考察工作。市（地）級以下招錄機關公務員錄用考察工作的組織實施，按照省級公務員主管部門的規定執行。
第五條?考察人選所在單位（學校）以及相關單位應當配合考察工作，客觀、真實提供有關情況。
考察人選所在單位（學校）或者相關單位黨組織、組織（人事）部門、紀檢監察機關應當按照管理權限，就考察人選政治素質、廉潔自律、道德品行等情況提出意見。
第六條?招錄機關根據報考者的考試成績等確定考察人選。
省級（含副省級）以上招錄機關可以差額確定考察人選。市（地）級以下招錄機關壹般等額確定考察人選，經省級以上公務員主管部門同意，也可以差額確定考察人選。差額考察人數與計劃錄用人數的比例壹般不高於2:1。
第七條?考察時，應當全面了解考察人選的德、能、勤、績、廉，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，主要考察下列內容：
（壹）政治素質。註重了解政治理論學習情況，深入了解政治信仰、政治立場、政治意識和政治表現等情況，重點考察是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國***產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。
（二）道德品行。註重了解踐行社會主義核心價值觀，做到忠誠老實、公道正派，遵守社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德等情況，關註學習、工作時間之外的表現情況。
（三）能力素質。註重了解學習能力、分析和解決問題的能力、組織協調能力以及履行招考職位職責需要的其他能力，加強對專業素養的考察，註意了解專業知識、專業能力、專業作風、專業精神等情況。
（四）心理素質。註重了解意誌品質、內在動力、自我認知、情緒管理等情況，重點了解承受較大壓力、遇到困難挫折時的精神狀態和應對能力。
（五）學習和工作表現。註重了解學習態度、學習成績、工作作風、工作實績等情況，以及在學習和工作中表現出的素質潛能、模範作用、責任心、服務意識、團結協作精神等。