總結是對某壹階段的有關情況進行分析和研究，做出有指導意義的經驗方法和結論的書面材料。可以提高我們的書面表達能力，所以還是抓緊時間寫總結吧。怎麽寫總結才不流於形式？以下是我個人對內科護士的總結，僅供參考，希望對大家有所幫助。
內科護士個人總結1 1。認真執行各項規章制度是提高護理質量、確保醫療安全的根本保證。
1，護理部重申了各級護理人員的職責，明確了值班護士、巡回護士等各類崗位責任制和護理工作制度，杜絕了患者換輸液瓶、自行拔針的不良現象。
2、堅持檢查制度:
(1)要求班查核對醫囑，護士長每周參與總核對1-2次，並記錄；
(2)護理操作要求三查七對；
(3)堅持填寫輸液卡，近壹年內未發生重大護理差錯。
3、認真執行骨科護理常規和顯微外科護理常規，堅持填寫各種信息和資料登記簿，配備五類手術處置盤。
4、堅持床邊交接班制度和晨間護理，防止並發癥的發生。
第二，提高護士長的管理水平
1.堅持護士長手冊的記錄和考核:要求護士長手冊在每月5日前提交護理部進行考核，並根據護士長制定的年度計劃、季節安排、月度計劃監督實施，並監控實施效果，要求護士長對每月工作進行總結，以便總結經驗，開展工作。
2.堅持護士長例會制度:根據等級醫院要求，每周召開壹次護士長例會，內容為:安排本周工作重點，總結上周工作的優缺點，提出相應整改措施，向護士長反饋護理質控檢查情況，學習護士長管理相關資料。
3、每月檢查護理質量，並及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。
4.組織護士長出國學習考察，學習兄弟單位的先進經驗，擴大知識面:5月底，選派三個病區的護士長參加國際護理新進展班，學習結束後向全體護士匯報。
第三，加強護理人員的醫德建設
1，繼續推行護士行為規範，在日常工作中推行護士文明用語50條。
2.組織全體護士分別於6月、165438+10月在溫嶺賓館、萬昌賓館參加禮儀培訓。
3.繼續開展健康教育，向住院患者發放滿意度調查表，滿意度調查(定期或不定期評價)結果均在95%以上。此外，對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，選出了最好的護士。
4、科室每月定期召開座談會，征求患者意見，最大限度滿足患者訴求。
5.對新分配護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規範教育和基礎護理知識、專科知識、護理技術操作考核，考核合格者給予上崗。
第四，提高護理人員的專業素質
1.對在職人員進行“三基”培訓，組織理論考試。
2、與醫務部門合作，聘請專家授課，講授骨科、內科、外科知識，以提高專業知識。
3.各科室每周上午提問1-2次，內容為基礎理論知識和骨科知識。
4.三八婦女節舉行了護理技術操作比賽(無菌操作)，分別評出了壹等獎(、二等獎(李敏丹、唐)和三等獎。
5.6月5438+2月初，護理部對全院護士進行了護理技術操作考核:對病房護士進行靜脈輸液、吸氧考核；急診室護士的檢查:心肺復蘇、吸氧、洗胃；手術室護士的考核:靜脈輸液和無菌操作。
6、加強危重病人的護理，堅持床邊交接班制度和晨間護理。
7.堅持護理查房:每月輪流在三個病房進行護理查房，討論護理診斷和護理措施，以提高專業素質。
8.165438+10月9-6月，對今年新進醫院的9名護士進行崗前培訓，培訓內容為基礎護理和專科護理知識，並組織每位護士長上壹節課，提高其教學能力。
9.全院有5名護士參加護理專科自考，3名護士參加護理專科函授。
五、加強醫院感染管理。
1，嚴格執行醫院管理領導小組制定的消毒隔離制度。
2.各科室堅持每月在病房治療室、更衣室進行空氣培養，在手術室、門診手術室等高風險科室進行夏季二次空氣培養，保證了無菌切口無感染的良好效果。
3.科室堅持每月對治療室和更衣室進行紫外線消毒，並做好記錄。紫外線燈管每周用無水酒精除塵，並記錄，每兩個月監測壹次紫外線強度。
4.壹次性用品使用後，所有病房、手術室、急診室均可及時破損、浸泡、集中處理，並定期檢查督促。定期檢測檢查各種消毒劑的濃度，堅持壹床壹中壹晨壹濕掃。
5.每個病房的治療室和更衣室可以堅持每天兩次用消毒液(1: 400消毒液)拖地，定期用病房內的消毒液(1: 400消毒液)拖地，進行最終消毒(清潔床頭櫃，用消毒液擦拭)。
6、手術室嚴格執行醫院染色管理要求，無菌包有化學指標。
7.供應室建立了消毒項目監測記錄簿，定期對每個消毒項目進行監測。
內科護士個人總結2時間過得真快！我已經在醫院工作兩年了。兩年來，在醫院領導、科主任和護士長的正確領導下，我牢記“以病人為中心”的臨床服務理念，發揚救死扶傷的革命人道主義精神，以認真嚴謹的態度和積極熱情投入到學習和工作中，在學習和醫療護理工作中圓滿完成各項護理工作。
(壹)思想道德、政治素質:
能認真貫徹黨的基本路線、方針、政策，通過報刊、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；熱愛本職工作，有強烈的責任感和事業心，積極學習護士專業知識，工作態度端正，認真負責，樹立正確的人生觀和價值觀。在醫療護理實踐過程中，服從命令，聽從指揮。能嚴格遵守醫院的規章制度，遵守醫德規範，規範操作。能積極參加醫院和科室組織的各種活動，尊重領導，團結同事。
(2)專業知識和工作能力:
以“做得更好”為目標，培養了創新意識，順利完成了以下職責:協助護士長做好病房管理，整理醫療文書。認真接待每壹位患者，把每壹位患者當成自己的朋友和親人，時刻設身處地為他人著想。做好醫療文書的書寫工作。醫學文書的寫作需要認真負責，態度端正，思路清晰。認真書寫壹般護理記錄、危重護理記錄和搶救記錄。遵守規章制度，牢記三基(基礎理論、基礎知識、基本技能)和三嚴(態度認真、要求嚴格、方法嚴格)。為了提高每個護士的理論和操作水平，護理部每個月都會進行理論和操作考試，對自己的工作設定了很高的標準。在日常工作中要有正確的態度。
(3)在態度和學習方面:
嚴格要求自己，認真對待醫院的季度考核，態度端正，目標明確，基本牢固掌握壹些專業知識和技能，理論聯系實際；除了學習專業知識，還要註意各方面知識的拓展，在業余時間閱讀業余知識，提高思想文化素質。
(4)在生活方面:
我養成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，生活態度嚴謹，生活態度和作風良好。本人熱情大方，誠實守信，樂於助人，有自己良好的原則，能與同事和諧相處。工作中可以互相幫助。
未來目標:
在新的壹年裏，我決心加強自己各方面的修養，努力克服自己的問題，從而:
(1)搞好理論學習，保持政治堅定。
(2)在院領導和科室主任的關心和指導下，圓滿完成醫療護理任務，認真履行職責，熱愛本職工作。
(3)以科室為家，積極工作，熱情耐心對待患者，滿足患者需求。
在過去的1年裏，我感謝每壹個和我壹起工作過的人。謝謝妳的善良，謝謝妳這樣的相遇相知，謝謝妳的善良和美好，謝謝妳讓我生活在這樣壹個溫暖的家庭裏！希望在新的壹年裏，我們依然能夠榮辱與共地感受生活與生命的美好，與* * * *共創更加美好的未來！
內科護士個人總結3 20xx年即將過去，新的壹年又要開始了。回顧過去的壹年，我深有感觸。醫院在不斷發展，科室工作在不斷推進，人員整體素質在不斷提高。作為壹名護士長和醫院中層領導，平心而論，我的進步並不大，心態也不如以前。為了使來年的工作做得更好，我將過去壹年的工作總結如下:
今年10月前，我已經在卒中二病區工作7年多了。在此期間，我經歷了科室從開始到現在的逐漸正常化和強大化，擔任卒中二病區護士長近4年。在此期間，我壹直在盡全力調動人員，開展部門的各項工作。可能有些方面做的不到位，工作做的不是很好，但是我認真對待，真心為醫院服務。
由於醫院的工作安排，我在今年的6月5438+10月被調到康復病房，進科室已經兩個多月了。我進入科室後，首先規範了員工的勞動紀律，強調了醫院和科室的規章制度。通過努力和大家的配合，醫生、護士、康復技師最近已經能按時參加晨會輪班，完善了請假制度，無論事假、事假我都能按要求寫請假筆記。
科室環境:由於康復科病房管理難度大，所有護士長都做了大量工作，但至今收效甚微。理由是:科室大部分病人住院時間長，但文章亂七八糟。壹些常年住院的患者在病房，與家屬溝通效果差。由於上述問題，雖然困難重重，但仍需努力。只有良好的環境才能為患者創造良好的治療和療養條件。從65438+10月開始，病房斷斷續續在裝修衛生間。雖然困難是暫時的，但今天的不便是為了以後解剖的方便。我們醫護人員也會做好溝通解釋工作，爭取患者及家屬的理解。
臨床工作安排:因為過去不太了解科室的工作流程，所以這兩個月壹直把重點放在對科室工作的熟悉和對工作人員的了解上。科室個別護士工作態度不端正，不服從管理，自律性差。原因是:工作人員本身的態度和病房的工作性質。護士壹直缺乏緊迫感和積極性，護士整體工資低於其他科室，也是護士整體素質提升緩慢的原因。
收費:康復病房大多是長期住院的醫保患者。為了方便患者，提高報銷比例，科室壹直站在患者的立場上為他們改收費，給科室的管理帶來了很多不便。雖然是壹個很好的起點，但是沒有得到很好的評價。
在新的壹年裏，如果我能繼續在康復科工作，我的工作重點將放在以下幾個方面:
壹是做好病房管理工作，使病房管理有序規範，不拖護理部病房管理的後腿；
二是做好人事管理，減少護士流失；
第三，加強護理人員的基礎知識培訓，規範培訓計劃，按計劃不折不扣地實施，切實提高護士的專業素質。
四、加強醫院感染管理，按照醫院感染管理辦公室的要求，做好科室感染控制工作，每月培訓壹次醫院感染控制知識，讓大家掌握醫院感染管理的實用知識。
五是加強科室質量控制，重點抓好護理文書、病房管理、病房巡視和三檢七對工作；
六、對患者進行健康教育，告訴患者疾病防治常識，做好腦卒中篩查工作。
新的壹年，我沒有太多的豪言壯語。只是希望科室的工作能繼續穩步提升，壹步壹個腳印，繼續向前，滿足不斷發展的醫療市場的需求。
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