偽造的勞動合同能被單位認定嗎？

可以對偽造的勞動合同進行鑒定，如簽名的真實性、合同訂立時間、蓋章時間等。

如果公司偽造勞動合同，可以向當地勞動監察大隊或勞動局反映情況，提供必要的證據。

勞動合同是指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。訂立和變更勞動合同應當遵循平等自願、協商壹致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立後，即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

勞動監察大隊是隸屬於人力資源和社會保障局的事業單位。